ハローワーク横浜の管轄
求人番号：14010-08059061
- 採用人数：2人
- 掲載開始日：2月10日（6日前）
- 応募期限：4月30日（あと73日）
バックオフィスのプロとしてスキルと心を磨きながら、真に自立す る力を身に付ける場と機会を提供することが当社の理念です。母親 社員が多く、育児とキャリアの両立を目指す方に適した職場です。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 新規事業所設立 |
| 仕事の内容 | 経理未経験者も歓迎します。 経理・人事・総務に関わるバックオフィス業務を担当していただき ます。クライアント企業の経理・労務業務を、チームで分担しなが ら行う経理代行のお仕事です。 ＜経理＞ 伝票整理・仕訳・振込・入出金管理 月次試算表の作成 など ＜人事労務＞ 給与計算・勤怠管理 など ＜総務＞ 備品や消耗品の購入・郵送対応 など 業務は主に会計ソフト（主に弥生会計）、Ｅｘｃｅｌ、Ｗｏｒｄ、 各種クラウドサービスを使用します。 経理を中心に、労務・給与計算など幅広い業務に携わっていただき ます。 ※変更範囲：変更なし |
| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
あれば尚可
事務経験
|
| 必要な免許・資格 |
日商簿記３級
必須 日商簿記２級 あれば尚可 または、入社後簿記３級取得必須 |
| 必要なPCスキル | Ｅｘｃｅｌ、 Ｗｏｒｄ、クラウドサービスを使って定型フォーム への入力、ファイルの保存・共有ができること |
| 年齢 | 不問 |
| 試用期間 | あり（３か月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒010-0511 秋田県男鹿市船川港船川字新浜町４７ ＴＥＮＯＨＡ男鹿 当社男鹿オフィス 男鹿駅に近く、通勤しやすい場所です。試用期間後ご希望に合わせ
て在宅勤務調整可。マイカー通勤については、要相談。 |
| 最寄り駅 | ＪＲ男鹿駅
|
| マイカー通勤 | 可（駐車場なし） |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
190,000円〜240,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 20.0日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
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| 年間休日数 | 124日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 企業年金 | 確定給付年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | 該当者なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 両立支援 | ・保育施設等の送迎時間に対応し、出退勤時間や勤務時間の調整が 可能です。 ・子供の急な病気や保育所・学校行事の際に１日または時間単位で 休暇を取得、またはシフト調整をすることができます。 ・試用期間後、一部在宅勤務の対応が可能です。 ・残業時間はパート社員０時間、フルタイム社員毎月平均１時間以 内です。（２０２４年実績） ・女性が活躍しやすく育児とも両立しやすい組織づくりを目指し、 女性活躍推進法、次世代育成支援法に基づく一般事業主行動計画を 策定・公表・推進しています。 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定2回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒010-0511
秋田県男鹿市船川港船川字新浜町４７ ＴＥＮＯＨＡ男鹿 |
| 最寄り駅 | ＪＲ男鹿駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | 初回オンライン面接 |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | 支店開設に伴い、事務サポート業務をお願いできる方を募集してい ます。当社は、経理業務を中心としたバックオフィス業務を通じて 、年齢やライフステージに関わらず、自立して働く力を身につけた い女性を応援する会社です。 未経験の業務については、段階的な指導・フォロー体制を整えてお り、ブランクのある方や、子育て・介護と両立しながら働きたい方 も安心してスタートできる環境です。 仕事としての責任を大切にしながら、チームで支え合い、長く専門 性を高めたい方を歓迎します。 人事評価規定に基づく昇給制度があり、年２回以上の個人面談を実 施し、希望や適性を踏まえたキャリア支援を行っています。 将来的に、支店長などの役割を担っていただくことも可能です。 【仕事と子育てが両立しやすい求人】 ・保育施設等の送迎時間を考慮し、勤務時間調整や休暇取得可能 ・育児や介護等に関わる事情については、相談のうえ配慮します ・試用期間終了後、業務状況に応じて在宅勤務による調整が可能 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 横浜公共職業安定所（ハローワーク横浜） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：浪川 恭子 |
| 会社所在地 | 〒221-0835 神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町２－１０－１ ＭＩＮＤＡＮビル ５階 |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 平成25年 |
| 資本金 | 500万円 |
| 事業内容 | 経理・総務・人事のトータルアウトソーシング事業 |
| メッセージ | 「女性が心を磨きながら、稼ぐ力を身につけられる場所・機会・環 境を提供する」という理念のもと、経理事務のプロフェッショナル としてスキルと心を磨き、真に自立できる力を身につけることを大 切にしています。 子育て中の社員が多く在籍しており、家庭の事情がある中でも相談 し合いながら仕事を続けられる環境が整っています。 男鹿支店は新設拠点となりますが、入社後は横浜本社からのサポー トに加え、男鹿支店内での段階的な業務研修を行ないますので、未 経験分野やブランクのある方も安心して業務に取り組んでいただけ ます。 地域に根ざし、一人ひとりが専門性を高めながら長く活躍できる支 店を目指しています。理念に共感し、共に成長していける方とお会 いできることを楽しみにしています。 |
| 事業所番号 | 1401-628569-1 |
| 法人番号 | 1020001102420 |
| ホームページ | https://brilliantmother.com/ |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は横浜公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「14010-08059061」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
