ハローワーク大分の管轄
求人番号：44010-07314761
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：3月17日（7日前）
- 応募期限：5月31日（あと68日）
平成２０年１１月に新規開設の事業所です。真心のこもった福祉サ ービスを一緒に提供して頂ける方を募っています。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 欠員補充 |
| 仕事の内容 | 「有料老人ホーム はなみずき」での介護業務全般 ・食事の配膳 ・トイレ、入浴の介助等 ・外出介助（病院等） １６人の利用者を６人程度でお世話します 変更範囲：変更なし |
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
あれば尚可
介護施設での実務経験
|
| 必要な免許・資格 |
ホームヘルパー２級
あれば尚可 ホームヘルパー１級 あれば尚可 介護福祉士 あれば尚可 いずれかの資格を所持で可 |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒870-0932 大分県大分市東浜１丁目１２－７ |
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
180,090円〜205,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
日額720円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
変形労働時間制
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 21.7日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 104日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒870-0932
大分県大分市東浜１丁目１２－７ |
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | ３／１７トライアル雇用求人（期間中の労働条件同一） 「家族のように寄り添うサービス」を提供することにより、入居者 のみなさまに家庭で生活しているように感じていただくこと、入居 者のみなさまとスタッフが共によく笑い過ごせるようにすること、 地域に根付いた施設となることを目指して、スタッフの働き方改革 に取り組んでおります。 その一環として、育児・介護等の家庭の事情と両立できる働き方を 支援し、育児休業取得率１００％の目標を一般事業主行動計画とし て公開しております。 ※育児休業（出生時育児休業および同期間中の就労含む）・介護休 業の取得実績有。 ブランクのある方でも不安なく働いていけるよう、研修期間も設け ております。 年次有給休暇の取得も奨励しており、ワークライフバランスの保て る働きやすい職場を目指しております。 ＊駐車場あり・無料 【３６協定における特別条項】特別な事情・期間等：入所者の容態 悪化時、勤務シフトの変更等により臨時に代替要員が必要となる場 合、緊急の問い合わせ、臨時の資料作成やクレーム対応の時 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 大分公共職業安定所（ハローワーク大分） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：脇田 知道 |
| 会社所在地 | 〒870-0932 大分県大分市東浜１丁目１２－７ |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 平成20年 |
| 事業内容 | 訪問介護事業、有料老人ホーム |
| メッセージ | 「家族のように寄り添うサービス」を提供することにより、入居者 のみなさまに「家庭で生活しているように」感じていただくこと、 入居者のみなさまとスタッフが「共によく笑い過ごせるように」す ること、地域に根付いた施設となることを目指して、スタッフの働 き方改革に取り組んでおります。 育児・介護等の家庭の事情と両立できる働き方を支援し、育児休業 取得率１００％の目標を一般事業主行動計画として公開しておりま す。 ※育児休業（出生時育児休業および同期間中の就労含む）・介護休 業の取得実績有。 ブランクのある方でも不安なく働いていけるよう、研修期間も設け ております。 年次有給休暇の取得も奨励しており、ワークライフバランスの保て る働きやすい職場を目指しております。 ※全国社会保険労務士会連合会による認証企業（職場環境改善宣言 企業）です。 |
| 事業所番号 | 4401-614548-3 |
| 法人番号 | 9320001005305 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は大分公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「44010-07314761」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
