ハローワーク田辺の管轄
求人番号：30030-00274561
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：1月16日（3日前）
- 応募期限：3月31日（あと71日）
若手が成長しやすい環境で、販売・修理・通販など幅広い業務に挑戦できます。地域密着で安定性が高く、働きやすさを大切にする会社です。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 仕事の内容 | 宿泊事業の運営管理者として下記の業務を担当します。○収支・予算管理、予約管理（各予約サイト運用含む）○清掃スタッフの採用・シフト調整・教育○備品の選定・購入・在庫管理○清掃・修繕等の出入り業者の選定・発注管理○集客施策（プラン作成、販促、口コミ対応等）の企画・実行。将 来的には新規施設の検討（物件探し、コンセプト設計、改装工事 の進捗管理）にも携わります。＜トライアル雇用求人☆期間中は１ヶ月単位の変形労働時間制採 用（資格手当なし）＞ 業務の変更範囲：会社の定める業務 |
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
あれば尚可
未経験可。社会人マナー（報連相）とＰＣ入力・メール対応ができる方。経験者優遇。
|
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 必要なPCスキル | Ｅｘｃｅｌ必須（入力・集計・基本関数）。ＰｏｗｅｒＰｏｉｎｔで資料作成できれば尚可。 |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒645-0006 和歌山県日高郡みなべ町北道１５０－２ |
| 最寄り駅 | 南部駅
|
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | あり
|
| 賃金 |
218,000円〜324,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額18,700円
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| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
変形労働時間制
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 21.2日 |
| 休憩時間 | 120分 |
| 休日 |
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| 年間休日数 | 110日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数3年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | あり |
| UIJターン | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | 昇給年１回、賞与年２回、通勤手当（上限１８，７００円）、資格手当など安定した収入が得られる制度を整えています。年間休日１１０日には、年末年始や夏季休暇、会社独自の８連休制度が含まれており、計画的に休みを取りながら働くことができます。社会保険は完備しており、勤務時間に応じてパートの方も加入いただけます。教育体制はＯＪＴが中心で、業務内容によってはマニュアルも整備されているため、未経験の方でも安心して学べます。業務で必要となる資格は取得支援制度があり、働きながらスキルアップが可能です。制服貸与で、髪色・ピアスなどは安全に支障がなく不快感を与えない範囲で自由です。休憩室もあり、職場は比較的穏やかで相談しやすい環境が整っています。車通勤ＯＫ、無料駐車場完備で、従業員の約７０％が田辺市や上富田町から通勤しています。 |
| 研修制度の内容 | ・社内業務研修・マネジメントゲーム研修・アメリカ視察ツアー・各種セミナー参加 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 両立支援 | 当社では、社員がライフステージの変化に合わせて働き続けられるよう、育児・介護との両立を可能な限り支援しています。女性・男性ともに産前産後休業や育児休業の取得実績があり、復職率も高く、多くの社員が職場に戻って活躍しています。育休復帰後は子どもが３歳になる前日まで時短勤務が可能で、家庭の状況に合わせた働き方に対応しています。子どもの急な発熱などによる当日休みについても、実態としては休まざるを得ないため柔軟に対応しており、学校行事の参加もシフトの範囲内で調整しています。介護休業の実績はありませんが、相談には応じる体制があります。部署ごとに業務特性は異なり、整備部門はシフトの範囲内で調整、物流部門は出荷状況を踏まえて対応、事務部門は店舗接客もあるため整備と同様、通販部門は比較的調整しやすい環境です。周囲の理解やサポートがあり、長く働き続けられる職場づくりを心がけています。 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 店内・オフィス内禁煙 |
| 選考方法 | 面接（予定2回），その他 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | その他（後日連絡） |
| 選考場所 |
〒645-0006
和歌山県日高郡みなべ町北道１５０－２ |
| 最寄り駅 | 南部駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | あり |
| 選考に関する特記事項 | 適性検査 |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | ＊団体保険にも加入しています。※応募ご希望の方は先に紹介状、履歴書、職務経歴書を事業所あて に郵送して下さい。追って面接日時をお知らせ致します。※適性検査は６０分程度の筆記検査。※資格手当については弊社指定の資格で、１件２５００～５０００ 円。※再雇用上限後の雇用についても応相談。※株式会社藤原農機は、令和７年６月１日付で 株式会社ＧＲＯＷＬＡＮＤに社名変更しました。 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 田辺公共職業安定所（ハローワーク田辺） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：藤原 太一 |
| 会社所在地 | 〒645-0006 和歌山県日高郡みなべ町北道１５０－２ |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 昭和22年 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 事業内容 | 農業機械の販売・修理、実店舗と通販サイト運営等で農業を支え、ニーズに応える安定してサービスを提供する地域密着型企業です。 |
| 年商 |
|
| メッセージ | 新規で立ち上げる宿泊事業の運営メンバーを募集します。決まった型どおりの仕事ではなく、「どうすればもっと良くなるか」を自分で考え、形にしていく仕事です。予約管理や清掃体制づくり、備品管理、集客施策など、運営の中心を担っていただきます。経験よりも、挑戦してみたい気持ちを重視します。若いうちから裁量を持って成長したい方、スピード感のある環境で力を試したい方に向いています。まずは既存施設の運営からスタートし、慣れてきたら新規施設の検討（物件探し、コンセプト設計、改装の進捗管理）にも関われます。失敗を恐れず、前向きにチャレンジできる方のご応募をお待ちしています。 |
| 主要取引先 |
|
| 関連会社 |
|
| 事業所番号 | 3003-034089-0 |
| 法人番号 | 2170001009204 |
| ホームページ | https://growland.co.jp/ |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は田辺公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「30030-00274561」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
