ハローワーク横浜の管轄
求人番号：14010-32333651
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：6月27日（9日前）
- 応募期限：8月31日（あと56日）
弊社は介護サービスの大手である株式会社ツクイの特例子会社です 。主要取引先がグループ会社のため、業績は安定しています。あら ゆる人々が個性を生かし認め合える社会の実現を目指しています。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 新規事業所設立 |
| 仕事の内容 | ２０２５年度を予定している「就労移行支援サービス」の開設準備 から運営管理を担当していただきます。 ※１０月１日以降の入社です（入社日は応相談） ※各業務は丁寧にサポートしますのでご安心ください ・指定申請書類・運営カリキュラムの作成 ・就労移行支援計画の作成および見直し ・利用者の心身の状況やその他障害福祉サービスの利用状況などを 把握 ・自立した日常生活を営むことができると認められる利用者に 対して必要な支援の実施 ・従業者に対する技術指導や助言、労務管理 |
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
必須
就労移行支援サービスの実務経験３年以上
障害福祉サービスの実務経験５年以上 |
| 必要な免許・資格 |
その他の福祉・介護関係資格
必須 サービス管理責任者 必須 |
| 必要なPCスキル | 簡単な入力作業 |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（３か月：月途中入社の場合は４ヶ月未満）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒232-0066 神奈川県横浜市南区六ツ川一丁目３３２番地 当社 ミライ創造ラボ |
| 最寄り駅 | 京浜急行 弘明寺駅
|
| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
249,250円〜304,250円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額50,000円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | なし
|
| 月平均労働日数 | 20.7日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 116日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：12日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 企業年金 | 確定拠出年金 |
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数不問） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律65歳） |
| 再雇用制度 | あり |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | 該当者なし |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | 該当者なし |
| 看護休暇取得実績 | 該当者なし |
| UIJターン | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | あり
職種と等級により賃金を決定、年１回人事考課あり
|
| 復職制度 | あり
職前の勤続年数１年以上、かつ退職から再入社まで１年以上経過の
場合 |
| 福利厚生の内容 | ・健康通勤支援制度 上限３００，０００円 ※勤務地近くへ引越 す場合の費用補助 ・パーソナル休暇 月１日付与 ※特別有給休暇 ・有給休暇を法定＋２日付与 ※週所定３０時間以上または週所定 労働日数５日以上の場合 ・スタッフ紹介手当 ３０，０００円 ※職員紹介手当 ・ジョブリターン支援手当 ３０，０００円 ※再入社手当 ・キャリアパス制度あり ・ハマふれんど（横浜市勤労者福祉共済）に加入しています ・スキルアップ補助 上限１０，０００円 ・健康チェック補助 上限１０，０００円 ・感染症予防接種補助 上限 ５，０００円 ・勤続１０年祝金 １００，０００円 |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」 |
| 研修制度の内容 | ｅラーニング等を使った各種研修の受講やキャリアア ップ支援制度の活用 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 両立支援 | ・こども休暇 ５日付与 ※小学校就学の始期に達するまでの従業 員本人の子を養育している期間に取得可能 ・育児休業規程あり ・介護休業規程あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 休憩時間以外は喫煙できません |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒233-0002
神奈川県横浜市港南区上大岡西１－６－１ |
| 最寄り駅 | 京浜急行・横浜市営地下鉄ブルーライン 上大岡駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | ※オンライン自主応募の方は紹介状不要 |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | 【福利厚生】※一部 ・キャリアアップ支援制度（資格取得時の合格祝金・研修受講料補 助） ・ジョブリターン支援制度（退職後の再入社支援） ・結婚、出産等各種祝金、見舞金、弔慰金 ・宿泊費、忘新年会補助 ・ヘルスチェック補助 ・予防接種補助 ・リフレッシュ補助金 勤続１０年で１０万円 ・ハマふれんど（横浜市勤労者福祉共済）に加入しています 「オンライン自主応募可」 業務内容の変更範囲：会社の定める業務 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 横浜公共職業安定所（ハローワーク横浜） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役社長：小林 久美子 |
| 会社所在地 | 〒233-0002 神奈川県横浜市港南区上大岡西１－６－１ |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 令和3年 |
| 資本金 | 3,000万円 |
| 事業内容 | ツクイグループ各社のオフィスサービス、障がい者雇用支援サービ ス、クリーンサービス |
| 年商 |
|
| メッセージ | ＜株式会社Ｇｌａｓｏｌはツクイグループの特例子会社です＞ 当社グループには「超高齢社会の課題に向き合い 人生１００年幸福に生きる時代を創る」というＭｉｓｓｏｎが あります。 特例子会社設立にあたり、常に感謝する気持ちを忘れずに、 一人ひとりの成長の可能性とチャンスをもたらす魅力的な職場を ともに作りあげていきたいと考え 「インクルージョン」「自立」「エンパワメント」と ３つのキーワードを掲げました。 Ｇｒａｓｏｌは、障がいに関係なくそれを個性として認め合える 社会、一人でも多くの人に働ける場を提供し、 働ける喜びと時には苦しみを体感しながらも、 それを乗り越え活き活きと自立した生活がおくれる社会を創造し、 これからの未来につなげられる企業でありたいと考えています。 |
| 主要取引先 |
|
| 関連会社 |
|
| 事業所番号 | 1401-638472-4 |
| 法人番号 | 2020001142052 |
| ホームページ | https://t-grasol.co.jp/ |
| 事業所の特記事項 | 中退共は試用期間（トライアル雇用）経過後に加入 |
この求人に似ている求人
「経験必須」建築施工管理/ミドル・シニア世代活躍中/ケイアイスター不動産株式会社
JAGフィールド株式会社 - 横浜市 南区
|
|
横浜市公共工事の造園施工管理
株式会社田澤園 - 横浜市 南区
|
|
土木施工管理
株式会社横浜システック - 横浜市 南区
|
|
建築施工管理/若手活躍/スキルUP/駅チカ/土日休み/U・Iターン
株式会社コプロコンストラクション - 横浜市 南区
|
|
土木施工管理/住宅手当/残業手当
株式会社栄企業 - 横浜市 南区
|
|
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は横浜公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「14010-32333651」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
