ハローワーク宇都宮の管轄
求人番号：09010-14703551
- 採用人数：5人
- 掲載開始日：5月7日（50日前）
- 応募期限：7月31日（あと35日）
タイやインドネシアなど海外工場を有し、いつかは自社ブランドの 自動車を作りたいとまだまだ夢に向って歩んでいる会社です。誇り のもてる仕事に全力で取り組み、共に成長したいと願っています。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない（派11-030064） |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | ◇月給２８５４２０円～４５０６２０円◇ 上三川テクニカルオフィスでの人事管理に携わる面接・教育担当。 応募者の面談対応や入社前・入社後の教育が主な業務となります。 傾聴に基づく面接の実施により働く方は満足度の高い就業が可能と なります。 そのために面接スキルを向上させながら、求職者の本当のニーズを 掴み取り提案していきます。現場担当との入社調整、入社段取りま での一連の作業、市場や応募者の動向などのデータ集計・管理の作 業も担当いただきます。教育業務に関しては、営業担当、管理担当 と連携を取りながら入社後の教育やフォローアップ研修の実施も担 当の一つとしていただきます。 |
| 学歴 |
高校以上が必須
|
| 必要な経験等 |
不問
|
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定不可） |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | なし |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒329-0617 栃木県河内郡上三川町大字上蒲生２１６８－１ |
| 最寄り駅 | ＪＲ宇都宮線石橋駅
|
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | あり
|
| 賃金 |
237,920円〜333,120円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
|
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 21.6日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 105日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形 |
|---|---|
| 企業年金 | 確定拠出年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | 単身用あり，世帯用あり
応募者の状況により配慮致します
のでご相談下さい |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| UIJターン | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | あり
等級号棒により職能給制度あり
|
| 復職制度 | あり
復職制度あり。能力・経験・資格などを考慮し、等級号棒、役職を
決定致します。 |
| 福利厚生の内容 | ソフトバンク「スマート福利厚生」導入 ベネフィットステーション利用可能 社用車、キャンピングカー貸出制度あり |
| 研修制度の内容 | 新入社員研修、フォローアップ研修、階層別研修、技 術研修等、多数の研修制度あり |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定2回），書類選考，筆記試験 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒329-0617
栃木県河内郡上三川町大字上蒲生２１６８－１ |
| 最寄り駅 | ＪＲ宇都宮線石橋駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | 筆記試験は国語・数学。 |
| 特記事項 | ■採用に携わる、人との関わりが深い職種となります。採用や労務 管理の法令知識など自分自身の成長にもつながる仕事と考えての募 集となります。■補足事項＊固定残業代欄に記載された時間数は固 定残業代の算出根拠で実際の時間外労働の時間数の見込み等を示す ものではありません。＊求人条件は採用時の検討処遇となります。 実績により、定期昇給・昇格の検討を適時実施いたします。＊マイ カー通勤時：駐車場無料＊筆記試験は国語・数学。■経験者には更 に幅を広げる教育・育成制度＊当社ではメンター・ブラザー制度を 導入しており、実業務でＯＪＴを進める自拠点の担当社員の他、別 拠点の先輩方からもフォローされることで早い習熟が可能です。■ 職場環境＊上三川テクニカルオフィスでは、遊び心を取り入れた「 仕事終わりに気兼ねなく立ち寄れる事務所」を心掛けています。ゆ っくり座れるソファーやデスク製造から自己啓発関連まで学べる書 籍、人気の漫画コミック、レーサー感覚が味わえる「ドライブシュ ミレーター」は特に人気で、職場の仲間とタイムトライアルでラン キング付けしたりと盛り上がっています。当社事業内容の詳細はＨ Ｐからもご覧いただけます。ｈｔｔｐｓ：／／ｗｗｗ．ｊｗｓ．ｃ ｏ．ｊｐ／ｔｏｃｈｉｇｉ／・オンライン自主応募可（オンライン 自主応募の場合、紹介状不要）・ＷＥＢ面接可［職務の変更範囲： 当社事業に関わる範囲］ |
|---|
| 管轄ハローワーク | 宇都宮公共職業安定所（ハローワーク宇都宮） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：保屋野 義彦 |
| 会社所在地 | 〒329-0617 栃木県河内郡上三川町大字上蒲生２１６８－１ |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 平成2年 |
| 資本金 | 3,000万円 |
| 事業内容 | 関東を中心に東北から九州まで事業所を持ち、自動車部品の製造を 行っています。栃木支店では主に樹脂製の内装部品の製造（加工・ 組立）や金属製品の加工を行っています。派１１－０３００６４ |
| メッセージ | 当社ではワークライフバランス充実向上の為、アニバーサー休暇を 含む特別休暇を７日間（年）付与。準備ができ次第、休暇から休日 に変更予定。全国の製造メーカー様との取組みとして、製造請負を メインとした事業を行っております。社員の幅広い分野での多種に わたる経験から得たスキルと、社内教育と各種育成プログラムによ り培われたキャリアを活かして自動車から飛行機、各種製品の製造 に携わることで世界中に貢献する企業となっています。栃木支店で は上三川テクニカルオフィス（上三川）と栃木テクニカルオフィス （宇都宮）の２拠点で「家族や友人に自慢できる会社。将来の夢を 持てる会社。」をコンセプトとし、未経験者からでも「モノづくり 」を通して成長できる環境と夢を持ってキャリアアップ出来る会社 つくりを進めております。経営理念の「成長」と「信頼」はお客様 企業から頼られる、困難に立ち向かい挑戦し続ける人材の育成から なり得るものと考えており、社員一人一人の育成をキャリアプラン の中に取り入れ、宇都宮市平出工業団地内の「栃木工場」では技術 センターとして研修施設も完備しており、講習や実習各種教育を行 っております。上三川と宇都宮のオフィス、宇都宮市平出工業団地 内に自社工場（金属加工）を運営、製造請負・業務委託・製造派遣 ・金属加工・自動車関連事業まで行っておりそれぞれの事業で活躍 できる環境を用意しています。 |
| 事業所番号 | 0901-616321-6 |
| 法人番号 | 8030001006589 |
| ホームページ | http://www.jws.co.jp |
この求人に似ている求人
内装メインの施工管理/施工管理未経験OK/賞与2回/昇給最大5万円以上
株式会社パートナーコーポレーション - 栃木県
|
|
空調衛生設備施工管理/若手活躍/資格を活かす/資格不問/スキルUP/車通勤OK
株式会社コプロコンストラクション - 栃木県
|
|
「施工管理」社宅&帰省旅費有/多様な建設プロジェクトに関われる
株式会社ワールドコンストラクション - 栃木県
|
|
ネットワーク工事・建物内弱電設備工事の施工管理/経験者歓迎
株式会社関電工 - 栃木県
|
|
「栃木」建築施工管理
株式会社穴吹工務店 - 栃木県
|
|
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は宇都宮公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「09010-14703551」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
