ハローワーク日立の管轄
求人番号：08020-02310551
- 採用人数：2人
- 掲載開始日：4月30日（2日前）
- 応募期限：6月30日（あと59日）
求人の概要
| 求人区分 | |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 仕事の内容 | 人材派遣業務における各種業務（取引先企業との窓口担当、契約社員の労務管理、契約社員の面接や広告手配など採用業務、事務処理）。労務管理は採用した契約社員、在職者へキャリアアップ研修の実施や、出勤管理、賃金管理、労働時間管理など。新規営業は、法人営業で飛び込み営業は基本的にありません。事務処理においては給与計算、請求書作成、取引先及び営業先へのメール対応になります。主要業務は契約社員の労務管理となります。未経験やブランクのある方でもキャリア・スキル形成出来る風土は、創業から現在まで続くＪ’ｓ Ｆａｃｔｏｒｙの特徴で御座います。社用車貸与有（駐車場代会社負担） ［職務の変更範囲：当社事業に関わる範囲］ |
| 必要な経験等 |
不問
|
| 年齢 | 制限あり |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 | 茨城県日立市諏訪町１－１－４３ |
| マイカー通勤 | 可 |
| 転勤 | あり |
| 賃金 | 月給 262,720円 ～ 316,820円 |
|---|---|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 就業時間 |
|
|---|---|
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 105日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形 |
|---|---|
| 定年制 | あり |
| 再雇用制度 | あり |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|
| 選考方法 | 面接（予定1回），筆記試験 |
|---|---|
| 選考日時 | 随時 |
| 応募書類等 |
|
| 特記事項 | 当社では、人事・採用担当として、人材派遣業務に関連する幅広い業務を担当していただきます。主な業務内容は、取引先企業との窓口対応、契約社員の労務管理、採用に関する業務（面接や広告手配）、および事務処理です。労務管理では、契約社員のキャリアアップ研修の実施や、出勤・賃金・労働時間の管理を行います。新規営業は法人向けであり、飛び込み営業は基本的にありません。また、事務処理では、給与計算や請求書作成、取引先および営業先へのメール対応などを担当します。主要業務は契約社員の労務管理であり、これまでの経験がない方やブランクのある方でもキャリアを積みやすい環境が整っています。これは創業以来続く当社の特徴です。さらに、社用車の貸与があり、駐車場代は会社負担です。人事業務に興味があり、積極的に学びたい方のご応募をお待ちしております。住所地や各種状況を鑑みてＷＥＢを通じての選考・面談も対応致します。・すぐの就業が困難な場合、入社日等もご相談下さい。・応募・質問などお気軽にお問合せ下さい。※当社事業の詳細はＨＰからもご覧頂けます。ＨＰ：ｈｔｔｐｓ：／／ｗｗｗ．ｊｗｓ．ｃｏ．ｊｐ／ｉｂａｒａｋｉ／オンライン自主応募、紹介状不要。 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 日立公共職業安定所（ハローワーク日立） |
|---|
会社情報
| 会社名 | 株式会社 Ｊ’ｓＦａｃｔｏｒｙ 日立テクニカルオフィス |
|---|---|
| 会社所在地 | 〒316-0001 茨城県日立市諏訪町１－１－４３ |
| 従業員数 |
|
| 事業内容 | 各種部品製造（輸送機器部品、内装部品、射出成型部品他）・技術サービス（設計開発、解析、設備保全）派（１１－０３００６４） |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は日立公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「08020-02310551」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
