ハローワーク日立の管轄
求人番号：08020-02308951
- 採用人数：3人
- 掲載開始日：4月30日（3日前）
- 応募期限：6月30日（あと58日）
求人の概要
| 求人区分 | |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 仕事の内容 | 生産職募集請負先事業所へ配置するスタッフの育成、教育を行って頂きます。【具体的な仕事内容】生産に伴う品質、安全の改善から製造工程における作業の実務トレーニング、現場での業務改善提案とトレーニングの効果検証などを行って頂きます。当社は国内３０拠点で自動車部品製造。組立、機械オペレーション、検査など製造業務。経験不問で成長できる環境。品質・安全向上に貢献しませんか？当社は自動車部品製造を主たる事業として、国内約３０拠点にて事業展開しています。 ［職務の変更範囲：当社事業に関わる範囲］ |
| 必要な経験等 |
不問
|
| 年齢 | 制限あり |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 | 茨城県日立市諏訪町１－１－４３ |
| マイカー通勤 | 可 |
| 転勤 | あり |
| 賃金 | 月給 262,720円 ～ 316,820円 |
|---|---|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 就業時間 |
|
|---|---|
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 105日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形 |
|---|---|
| 定年制 | あり |
| 再雇用制度 | あり |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考，筆記試験 |
|---|---|
| 選考日時 | 随時 |
| 応募書類等 |
|
| 特記事項 | 当社の製造職・工程管理・生産管理のポジションでは、生産や品質、安全環境の改善を通じて顧客の要望や製造現場のニーズに応えることが求められます。主な業務として、ＱＣＤ（品質、コスト、納期）の向上を目指したプロジェクトの企画・推進、生産プロセスの合理化と効率化の提案を担当していただきます。また、ミーティング活動や新入職スタッフへの指導・育成も含まれます。具体的な仕事内容には、生産に伴う品質や安全の改善、在籍スタッフの教育・フォロー、製造業における品質、コスト、納期の三要素の改善に向けた総合的な取り組みが含まれます。現場の状況を正確に把握し、情報を集めて改善点を特定し、改善計画を立案・実行する能力が求められます。さらに、各現場の社員と連携しながら、チームとしての協力を重視しつつ、生産業務を推進していただきます。製造現場の改善に情熱を持ち、積極的に取り組む姿勢を持つ方を歓迎します。すぐの就業が困難な場合、入社日等もご相談下さい。応募・質問などお気軽にお問合せ下さい。※求人条件は採用時の検討処遇となりますので、実績により定期昇給とは別に昇給・昇格当の検討も随時実施致します。※当社事業の詳細はＨＰからもご覧頂けます。ＨＰ：ｈｔｔｐ：／／ｊｗｓ．ｃｏ．ｊｐオンライン自主応募、紹介状不要。 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 日立公共職業安定所（ハローワーク日立） |
|---|
会社情報
| 会社名 | 株式会社 Ｊ’ｓＦａｃｔｏｒｙ 日立テクニカルオフィス |
|---|---|
| 会社所在地 | 〒316-0001 茨城県日立市諏訪町１－１－４３ |
| 従業員数 |
|
| 事業内容 | 各種部品製造（輸送機器部品、内装部品、射出成型部品他）・技術サービス（設計開発、解析、設備保全）派（１１－０３００６４） |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は日立公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「08020-02308951」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
