ハローワーク大宮の管轄
求人番号：11030-13361651
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：5月2日（49日前）
- 応募期限：7月31日（あと41日）
宇都宮、タイ、インドネシア第１・第２の５工場と、全国３０支店 の周辺に構えるインサイト生産事業所で各種部品製造、又、技術協 力としてメーカー製品開発設計を行っています
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない（派11-030064） |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | ・社内システム部門におけるリーダー、責任者候補としてシステム の開発と運用、工数管理等のマネジメントをお願いします。ウェブ 系のシステムを中心として、各種インフラや情報管理を行う部門で の役割となります。具体的には、社内のネットワークインフラやシ ステム開発における企画～開発及びその工程管理、運用管理等。シ ステム開発では、データサーバ、ウェブサーバ、メールサーバ等の 構築運用とセキュリティ対策。 また、外部システム導入時等の選定や調整。自社ＨＰの企業の開発 と更新、事業部門ごとに運営するウェブサイトや求人データベース 等に関わって頂きます。 ［職務の変更範囲：当社事業に関わる範囲］ |
| 学歴 |
高校以上が必須
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| 必要な経験等 |
あれば尚可
ＷＥＢサーバ（Ｌｉｎｕｘ・Ｗｉｎｄｏｗｓ系）及びＰＨＰ、各種
ＤＢ（ＳＱＬ）の基本スキル |
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 年齢 | 制限あり
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| 試用期間 | なし |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒330-0802 埼玉県さいたま市大宮区宮町１－３８－１ ＫＤＸ大宮ビル５階 |
| 最寄り駅 | ＪＲ大宮駅
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| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | あり
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| 賃金 |
290,420円〜318,320円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
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| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
変形労働時間制
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 月平均労働日数 | 21.6日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
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| 年間休日数 | 105日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形 |
|---|---|
| 企業年金 | 確定拠出年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | あり |
| 入居可能住宅 | 単身用あり |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | ・各種（社会保険、雇用保険、労災、健康保険、厚生年金） ・サークル活動 ・社員旅行 ・各種社内研修制度あり ・確定拠出年金 ・財形貯蓄 ・他、教育・介護・その他の貸付金制度有 |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」 |
| 研修制度の内容 | 技術講習など雇用形態問わず実施しております。 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定2回），書類選考，筆記試験 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒330-0802
埼玉県さいたま市大宮区宮町１－３８－１ ＫＤＸ大宮ビル５階 |
| 最寄り駅 | ＪＲ大宮駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | 適性検査あり。当社ではお互いを知る為に、また知ってもらう為に 『丁寧・親切』な面談をお約束します。 |
| 特記事項 | ■オンライン面接、ＷＥＢ面接、オンライン自主応募可 各種社内制度：企業型確定拠出年金、Ｊ’ｓｆａｃｔｏｒｙでは、 企業ＨＰや募集サイトの運営管理から求人原稿の作成まで、 情報マーケティング部門として重要なポジションの募集です。 当社では社内で扱う求人情報やＨＰの構築において、各部門・拠点 との連携を大切にし、社内からの情報発信を推進しています。シス テムの構築は社内ＩＴ部門が担当し、情報マーケティング部門内の エンジニアが協力します。あなたには、実際の運用や各部門が扱う 情報の統制管理、新たな情報発信の取り組みなどをお任せします。 クライアントは社内の各部門であり、人事や営業、必要に応じて各 セクションとの折衝を行いながら最良の結果を引き出すことが重要 です。大きく言えば、全社の広告戦略を決める経営にも直結する役 割を果たすことになります。情報マーケティング部門として、当社 の発展に貢献していただける方のご応募をお待ちしています。 ※採用時の「労働条件通知書」交付は、労基法第１５条に基づく 書面での労働条件明示で義務付けられています。 |
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| 管轄ハローワーク | 大宮公共職業安定所（ハローワーク大宮） |
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会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：保屋野 義彦 |
| 会社所在地 | 〒330-0802 埼玉県さいたま市大宮区宮町１－３８－１ ＫＤＸ大宮ビル５階 |
| 従業員数 |
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| 設立 | 平成2年 |
| 資本金 | 3,000万円 |
| 事業内容 | ●各種部品製造（輸送機器部品（内装部品、外装部品、金属加工部 品、射出成型部品、他）●技術サービス（設計開発、解析、設備保 全）＜派１１－０３００６４＞ |
| メッセージ | 小さな町工場のような社内外注の製造業としてスタートした当社で すが、国内外での大手製造メーカー様、内部で働く社員の声、その 両方の期待に応える為、今まで以上に信頼される組織作りを進めて います。良い組織を作り上げる為にはやはり将来を担う社員・責任 者の採用は、新しい工程や事業の立ち上げ対応する為にも本社部門 としての増強が必要不可欠です。当然、社内システムの部門として は、会社その物の事業の変化だけでなく、法令や時流の変化もとら えた対応も重要な役割であり、システムの運用は本社組織としても 大きな課題でもあります。また、現在も成長を続ける当社は、自社 の生産拠点・国内の社内外注事業所のみでなく、車両の販売・カス タムを手掛けるＭｏｔｏｒＰｒｏｊｅｃｔの事業立ち上げや海外の 大規模生産拠点の立ち上げ等、常に将来の目標を掲げ取り組んでま いりました。そして、将来、オリジナルカーをの製造まで手掛ける ことのできる製造業の会社へと成長を目標に現在社員一丸となって 取り組んでいます。 |
| 支店・営業所・工場等 | 30箇所
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| 事業所番号 | 1103-105359-1 |
| 法人番号 | 8030001006589 |
| ホームページ | http://www.jws.co.jp |
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は大宮公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「11030-13361651」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
