ハローワーク大宮の管轄
求人番号：11030-13356051
- 採用人数：2人
- 掲載開始日：5月2日（47日前）
- 応募期限：7月31日（あと43日）
宇都宮、タイ、インドネシア第１・第２の５工場と、全国３０支店 の周辺に構えるインサイト生産事業所で各種部品製造、又、技術協 力としてメーカー製品開発設計を行っています
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない（派11-030064） |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | 勤務地大宮駅徒歩５分。 面接、採用した正社員、契約社員、在職者へキャリアアップ企画と 計画と運用。 新卒採用における学校訪問や学生へのＳＮＳ案内や連絡 中途採用における媒体手配やハロワーク求人票など。 人事施策の改善や企画提案など。 労働時間管理や労務管理。 人事は会社の顔であり、仕事において組織づくりに携われる点が魅 力です。また、学生から経営陣まで幅広く関われることに加え、従 業員との関わりが多く、成長を間近で見られるのも人事の魅力です 。 ［職務の変更範囲：当社事業に関わる範囲］ |
| 学歴 |
高校以上が必須
|
| 必要な経験等 |
不問
|
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 必要なPCスキル | 一般的なＰＣスキル（エクセル・ワード・パワーポイント） |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（６カ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒330-0802 埼玉県さいたま市大宮区宮町１－３８－１ ＫＤＸ大宮ビル５階 |
| 最寄り駅 | ＪＲ大宮駅
|
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | あり
|
| 賃金 |
290,420円〜333,120円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
|
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
変形労働時間制
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 21.6日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 105日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形 |
|---|---|
| 企業年金 | 確定拠出年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | あり |
| 入居可能住宅 | 単身用あり
住宅に関する特記事項：応募者の
状況により配慮致しますのでご相 |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 外国人雇用実績 | あり |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | ・各種（社会保険、雇用保険、労災、健康保険、厚生年金） ・サークル活動 ・社員旅行 ・各種社内研修制度あり ・確定拠出年金 ・財形貯蓄 ・他、教育・介護・その他の貸付金制度有 |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」 |
| 研修制度の内容 | 技術講習など雇用形態問わず実施しております。 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定2回），書類選考，筆記試験，その他 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒330-0802
埼玉県さいたま市大宮区宮町１－３８－１ ＫＤＸ大宮ビル５階 |
| 最寄り駅 | ＪＲ大宮駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | 適性検査あり。当社ではお互いを知る為に、また知ってもらう為に 『丁寧・親切』な面談をお約束します。 |
| 特記事項 | ■オンライン面接、ＷＥＢ面接、オンライン自主応募可 採用時の処遇はスタート時の想定となり、役割・ポジションにより 昇給を想定しています。経験を活かしながらご自身にとってキャリ アアップにつながる環境で前向きに取り組んでいただける方をお待 ちしています。人事部門では、採用・教育を担当するチームです。 採用後は更なるキャリアの積み重ねが期待され、将来的には人事部 門全体の責任者として活躍いただくことを期待しています。面接時 には、求人内容の補足や事業案内、募集職種の詳細な説明をさせて いただきます。質疑応答の時間も設けておりますので、安心してご 応募ください。当社の社内風景や事業の詳細は弊社のウェブサイト からもご覧いただけます。是非ご一読ください。ウェブを通じた選 考・面談も対応可能で、すぐの就業が難しい場合や入社日などにつ いても柔軟にご相談いただけます。応募や質問に関してはお気軽に お問い合わせください。当社の企業理念である【信頼】と【成長】 に基づいた行動ができる方、組織づくりに誇りを持って共に推進し ていただける方を心よりお待ちしています。 ※採用時の「労働条件通知書」交付は、労基法第１５条に基づく 書面での労働条件明示で義務付けられています。 ◆ミドルシニア世代で正社員雇用機会に恵まれなかった方歓迎◆ |
|---|
| 管轄ハローワーク | 大宮公共職業安定所（ハローワーク大宮） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：保屋野 義彦 |
| 会社所在地 | 〒330-0802 埼玉県さいたま市大宮区宮町１－３８－１ ＫＤＸ大宮ビル５階 |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 平成2年 |
| 資本金 | 3,000万円 |
| 事業内容 | ●各種部品製造（輸送機器部品（内装部品、外装部品、金属加工部 品、射出成型部品、他）●技術サービス（設計開発、解析、設備保 全）＜派１１－０３００６４＞ |
| メッセージ | ホームページからもご覧頂けます。ＨＰ：ｈｔｔｐ：／／ｊｗｓ． ｃｏ人事は会社の顔と言っても過言ではありません。入社理由を尋 ねたところ、「人事の担当者が素敵だった」「親身になってくれた 」と言われたりします。また人事は会社の顔であり、仕事において 組織づくりに携われる点が魅力です。学生から経営陣まで幅広く関 われることに加え、従業員との関わりが多く、成長を間近で見られ るのも人事の魅力です。新たに採用した人材から質問を受けたり、 既存の従業員からキャリアに関する相談をされたりといったことも 多く、成長の過程をすぐ近くで見守れます。自分が関わった従業員 が成長し、仕事で大きな成果をあげたときには、自分のことのよう に嬉しい気持ちになれます。 Ｊ’ｓ Ｆａｃｔｏｒｙ 国内外工 場での取引におけるニーズから各メーカーとの取引、新規依頼とあ ります。それらをビジネス化していくために、当社の企業理念であ る【信頼】と【成長】に基づいた行動が出来る社員の教育と組織運 営を推進し、自分にも社員にも対外的にも誇る事が出来る組織づく りを目標に人事担当者の募集をします。販売・接客・サービスなど で人と関わる仕事をしている方。チーム運営、店舗運営、人材育成 の経験など、あなたの経験はどれも無駄になることはありません。 あなたの経験、できることを活かして頂ければと思います |
| 支店・営業所・工場等 | 30箇所
|
| 事業所番号 | 1103-105359-1 |
| 法人番号 | 8030001006589 |
| ホームページ | http://www.jws.co.jp |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は大宮公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「11030-13356051」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
