ハローワーク大宮の管轄
求人番号：11030-00176561
- 採用人数：2人
- 掲載開始日：1月5日（4日前）
- 応募期限：3月31日（あと81日）
宇都宮、タイ、インドネシア第１・第２の５工場と、全国３０支店の周辺に構えるインサイト生産事業所で各種部品製造、又、技術協力としてメーカー製品開発設計を行っています
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない（派11-030064） |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | 月収例／４１３，２００～４４８，８２０円スタート。本社を起点として各地の事業拠点と連携しながら、社員の採用や教育に関わる業務に取り組んで頂きます。製造業の当社もその第一歩は、当社事業の中心となる新しい工程や事業の立ち上げにおける社員採用や組織作りからとなります。採用ポジションの具体的な役割は、社員採用における求人情報の更新や応募者の方に対しての対応、入社選考～採用後の人事教育や労務などを適切に運営できるチームを作り成長させる事。人事経験者のみならず、人と接する仕事を通じて自分自身の成長を感じたいと考える、製造・営業・技術職経験者や異業種からの転職者も歓迎致します。自分だけの経験を活かし多くの社員と共にＪ′ｓ ｆａｃｔｏｒｙの将来を作り上げてくれる方お待ちしています。 |
| 学歴 |
高校以上が必須
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| 必要な経験等 |
不問
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| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 必要なPCスキル | 一般的なＰＣスキル（エクセル・ワード・パワーポイント） |
| 年齢 | 制限あり
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| 試用期間 | なし |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒330-0802 埼玉県さいたま市大宮区宮町１－３８－１ ＫＤＸ大宮ビル５階 |
| 最寄り駅 | ＪＲ大宮駅
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| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤 | あり
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| 賃金 |
303,820円〜353,820円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
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| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
変形労働時間制
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 月平均労働日数 | 21.6日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
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| 年間休日数 | 105日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形 |
|---|---|
| 企業年金 | 確定拠出年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | あり |
| 入居可能住宅 | 単身用あり
住宅に関する特記事項：応募者の状況により配慮致しますのでご相
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| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | ・各種（社会保険、雇用保険、労災、健康保険、厚生年金）・サークル活動・社員旅行・各種社内研修制度あり・確定拠出年金・財形貯蓄・他、教育・介護・その他の貸付金制度有 |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」 |
| 研修制度の内容 | 技術講習など雇用形態問わず実施しております。 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定2回），書類選考，筆記試験，その他 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒330-0802
埼玉県さいたま市大宮区宮町１－３８－１ ＫＤＸ大宮ビル５階 |
| 最寄り駅 | ＪＲ大宮駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | 適性検査あり。当社ではお互いを知る為に、また知ってもらう為に『丁寧・親切』な面談をお約束します。 |
| 特記事項 | ■オンライン面接、ＷＥＢ面接、オンライン自主応募可採用時の処遇はスタート時の想定となり、役割・ポジションにより昇給を想定しています。経験を活かしながらご自身にとってキャリアアップにつながる環境で前向きに取り組んでいただける方、そしてプレイングマネージャーとして活躍していただける方をお待ちしています。人事部門では、採用・教育を担当するチームだ。採用後は更なるキャリアの積み重ねが期待され、将来的には人事部門全体の責任者として活躍いただくことを期待しています。面接時には、求人内容の補足や事業案内、募集職種の詳細な説明をさせていただきます。質疑応答の時間も設けておりますので、安心してご応募ください。当社の社内風景や事業の詳細は弊社のウェブサイトからもご覧いただけます。是非ご一読ください。ウェブを通じた選考・面談も対応可能で、すぐの就業が難しい場合や入社日などについても柔軟にご相談いただけます。応募や質問に関してはお気軽にお問い合わせください。当社の企業理念である【信頼】と【成長】に基づいた行動ができる方、組織づくりに誇りを持って共に推進していただける方を心よりお待ちしています。［職務の変更範囲：当社事業に関わる範囲］ |
|---|
| 管轄ハローワーク | 大宮公共職業安定所（ハローワーク大宮） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：保屋野 義彦 |
| 会社所在地 | 〒330-0802 埼玉県さいたま市大宮区宮町１－３８－１ ＫＤＸ大宮ビル５階 |
| 従業員数 |
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| 設立 | 平成2年 |
| 資本金 | 3,000万円 |
| 事業内容 | ●各種部品製造（輸送機器部品（内装部品、外装部品、金属加工部品、射出成型部品、他）●技術サービス（設計開発、解析、設備保全）＜派１１－０３００６４＞ |
| メッセージ | 小さな町工場のような社内外注を行う製造業としてスタートした当社ですが、国内外での大手製造メーカーや内部で働く社員の声、その両方の期待に応える為、今まで以上に信頼される組織作りを進めています。そして、より良い組織を作り上げる為にはやはり将来を担う社員・責任者の採用は、新しい工程や事業の立ち上げ対応する為にも組織の増強が必要不可欠です。また、組織強化は上場準備でもあり、当社の将来に対する取り組みの一つとも位置づけ取り組んでいます。専門性を持った社員・幹部社員の採用と新たに加わる社員一人ひとりが活躍できる、成長を続ける組織構築に共に取り組んでください。現在の当社は、自社の生産拠点・国内の社内外注事業所のみでなく、車両の販売・カスタムを手掛けるＭｏｔｏｒＰｒｏｊｅｃｔの事業立ち上げや海外の大規模生産拠点の立ち上げ等、常に将来の目標を掲げ取り組んでまいりました。そして、自社工場での製造や請負事業、派遣事業だけでなく新たに加わる社員の能力を活かした一層の拡大と強化に期待しています。 |
| 支店・営業所・工場等 | 30箇所
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| 事業所番号 | 1103-105359-1 |
| 法人番号 | 8030001006589 |
| ホームページ | http://www.jws.co.jp |
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は大宮公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「11030-00176561」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
