ハローワーク大宮の管轄
求人番号：11030-12634951
- 採用人数：2人
- 掲載開始日：4月24日（8日前）
- 応募期限：6月30日（あと59日）
宇都宮、タイ、インドネシア第１・第２の５工場と、全国３０支店 の周辺に構えるインサイト生産事業所で各種部品製造、又、技術協 力としてメーカー製品開発設計を行っています
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない（派11-030064） |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | 大宮駅から徒歩５分。 派遣事業部（アクチャル事業部）でのアウトソースを各営業所にて そこの責任者がマネジメント（新規開拓、既存拡大、採用、教育、 安全衛生など）しています。今回の募集では本社大宮で上長と共に 営業部全体のコントロール、営業管理、提案書構築作成や本社から の新規開拓活動をして頂きます。また、アウトソーシング事業にお いて採用業務は重要な業務となり広告手配なども（未経験可）業務 内容の一部となります。または、各営業所の営業担当同様に取引先 企業との窓口担当業務、営業先への企画提案、自身の担当現場の契 約社員の労務管理・フォローなどの業務。 ［職務の変更範囲：当社事業に関わる範囲］ |
| 学歴 |
高校以上が必須
|
| 必要な経験等 |
必須
法人営業経験等
|
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 必要なPCスキル | 一般的なＰＣスキル（エクセル・ワード・パワーポイント） |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（６カ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒330-0802 埼玉県さいたま市大宮区宮町１－３８－１ ＫＤＸ大宮ビル５階 |
| 最寄り駅 | ＪＲ大宮駅
|
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | あり
|
| 賃金 |
290,420円〜333,120円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
|
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
変形労働時間制
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 21.6日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 105日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形 |
|---|---|
| 企業年金 | 確定拠出年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | あり |
| 入居可能住宅 | 単身用あり
応募者の状況により配慮致します
のでご相談ください |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 外国人雇用実績 | あり |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | ・各種（社会保険、雇用保険、労災、健康保険、厚生年金） ・サークル活動 ・社員旅行 ・各種社内研修制度あり ・確定拠出年金 ・財形貯蓄 ・他、教育・介護・その他の貸付金制度有 |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」 |
| 研修制度の内容 | 技術講習など雇用形態問わず実施しております。 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定2回），書類選考，筆記試験，その他 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒330-0802
埼玉県さいたま市大宮区宮町１－３８－１ ＫＤＸ大宮ビル５階 |
| 最寄り駅 | ＪＲ大宮駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | 適性検査あり。当社ではお互いを知る為に、また知ってもらう為に 『丁寧・親切』な面談をお約束します。 |
| 特記事項 | ホームページからもご覧頂けます。お気軽にお問い合わせください 。 ＨＰ：ｈｔｔｐ：／／ｊｗｓ．ｃｏ 事業拡大において営業職を募集します。当社は中小企業ですが、大 手メーカーとの技術提携、複数の取引によるニーズ、Ｊ’ｓ Ｆａ ｃｔｏｒｙ国内外工場での取引におけるニーズから各メーカーとの 取引、新規依頼とあります。 それらをビジネス化していくために、当社の企業理念である【信頼 】と【成長】に基づいた行動が出来る社員の教育と組織運営を共に 推進し、自分にも社員にも対外的にも誇る事が出来る組織づくりを バックアップして頂ける方を募集しております。 業種業態問わず、法人営業の経験がある方、販売・接客・サービス などで人と関わる仕事をしている方。チーム運営、店舗運営、人材 育成の経験など、あなたの経験はどれも無駄になることはありませ ん。あなたのできることを活かして魅力ある、拠点づくりをお願い します。 ※採用時の「労働条件通知書」交付は、労基法第１５条に基づく 書面での労働条件明示で義務付けられています。 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 大宮公共職業安定所（ハローワーク大宮） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：保屋野 義彦 |
| 会社所在地 | 〒330-0802 埼玉県さいたま市大宮区宮町１－３８－１ ＫＤＸ大宮ビル５階 |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 平成2年 |
| 資本金 | 3,000万円 |
| 事業内容 | ●各種部品製造（輸送機器部品（内装部品、外装部品、金属加工部 品、射出成型部品、他）●技術サービス（設計開発、解析、設備保 全）＜派１１－０３００６４＞ |
| メッセージ | 小さな町工場のような社内外注の製造業としてスタートした当社で すが、国内外での大手製造メーカー様、内部で働く社員の声、その 両方の期待に応える為、今まで以上に信頼される組織作りを進めて います。 そして、より良い組織を作り上げる為にはやはり将来を担う社員・ 責任者の採用は、新しい工程や事業の立ち上げ対応する為にも本社 営業部としての増強が必要不可欠です。当然、営業部門としては、 会社その物の事業の変化だけでなく、法令や時流の変化もとらえた 制度や教育制度の改変も重要なやくわりであり、本社営業部門にお ける大きな課題でもあります。 また、現在も成長を続ける当社は、自社の生産拠点・国内の社内外 注事業所のみでなく、車両の販売・カスタムを手掛けるＭｏｔｏｒ Ｐｒｏｊｅｃｔの事業立ち上げや海外の大規模生産拠点の立ち上げ 等、常に将来の目標を掲げ取り組んでまいりました。そして、将来 、オリジナルカーをの製造まで手掛けることのできる製造業の会社 へと成長を目標に現在社員一丸となって取り組んでいます。 |
| 支店・営業所・工場等 | 30箇所
|
| 事業所番号 | 1103-105359-1 |
| 法人番号 | 8030001006589 |
| ホームページ | http://www.jws.co.jp |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は大宮公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「11030-12634951」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
