ハローワーク大宮の管轄
求人番号：11030-31139551
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：10月17日（56日前）
- 応募期限：12月31日（あと19日）
宇都宮、タイ、インドネシア第１・第２の５工場と、全国３０支店 の周辺に構えるインサイト生産事業所で各種部品製造、又、技術協 力としてメーカー製品開発設計を行っています
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない（派11-030064） |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | 当社の法務担当部門の課長職候補として、以下の業務をお任せしま す。業務内容では、事業に関わる法令調査や法令改正の影響を分析 し、社内への周知徹底を図るとともに、契約法務では契約書の作成 および確認を通じて自社利益を守る役割を担います。派遣スタッフ の雇用契約書に関する対応や、顧問弁護士と連携したトラブル対応 も含まれ、法務の幅広い知識と実務経験を活かせるポジションです 。また、総務部門と連携し、規定整備や社内制度の運用支援を通じ て、全社的な業務の効率化と統制強化を推進します。経営層との近 い距離での業務を通じ、組織全体の成長をサポートできる方を募集 します。【職務の変更範囲：当社事業に関わる範囲】 |
| 学歴 |
高校以上が必須
|
| 必要な経験等 |
あれば尚可
企業総務等に関わる業務経験または法令手続き等に関わる実務経験
に代わる理解。 |
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 必要なPCスキル | 一般的なＰＣスキル（エクセル・ワード・パワーポイント） |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | なし |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒330-0802 埼玉県さいたま市大宮区宮町１－３８－１ ＫＤＸ大宮ビル５階 |
| 最寄り駅 | ＪＲ大宮駅
|
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | あり
|
| 賃金 |
302,120円〜333,120円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
|
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
変形労働時間制
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 21.6日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 105日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形 |
|---|---|
| 企業年金 | 確定拠出年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | あり |
| 入居可能住宅 | 単身用あり
住宅に関する特記事項：応募者の
状況により配慮致しますのでご相 |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | ・各種（社会保険、雇用保険、労災、健康保険、厚生年金） ・サークル活動 ・社員旅行 ・各種社内研修制度あり ・確定拠出年金 ・財形貯蓄 ・他、教育・介護・その他の貸付金制度有 |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」 |
| 研修制度の内容 | 技術講習など雇用形態問わず実施しております。 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定2回），書類選考，筆記試験，その他 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒330-0802
埼玉県さいたま市大宮区宮町１－３８－１ ＫＤＸ大宮ビル５階 |
| 最寄り駅 | ＪＲ大宮駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | 適性検査あり。当社ではお互いを知る為に、また知ってもらう為に 『丁寧・親切』な面談をお約束します。 |
| 特記事項 | オンライン自主応募可 法務担当として、契約や法令対応を通じて会社の重要な意思決定に 直接関わる責任あるポジションです。幅広い業務を通じて法務知識 を深めるだけでなく、総務部門や経営層との連携を図りながら、会 社全体の成長を支えるやりがいを感じられます。また、顧問弁護士 との協働や規定整備など、組織基盤の強化に貢献できる場面が多く 、専門性と実務経験を活かして自身のキャリアアップにも繋がる環 境です。 面接時に、求人内容の補足含め事業案内及び募集職種の説明をさせ て頂き、質疑応答のお時間も設けておりますので安心してご応募下 さい。社内風景や当社事業の詳細等はＨＰからもご覧頂けます。是 非ご覧下さい。ＨＰ：ｈｔｔｐ：／／ｊｗｓ．ｃｏ．ｊｐ ※採用時の「労働条件通知書」交付は、労基法第１５条に基づく 書面での労働条件明示で義務付けられています。 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 大宮公共職業安定所（ハローワーク大宮） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：保屋野 義彦 |
| 会社所在地 | 〒330-0802 埼玉県さいたま市大宮区宮町１－３８－１ ＫＤＸ大宮ビル５階 |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 平成2年 |
| 資本金 | 3,000万円 |
| 事業内容 | ●各種部品製造（輸送機器部品（内装部品、外装部品、金属加工部 品、射出成型部品、他）●技術サービス（設計開発、解析、設備保 全）＜派１１－０３００６４＞ |
| メッセージ | 小さな町工場のような社内外注を行う製造業としてスタートした当 社ですが、国内外での大手製造メーカーや内部で働く社員の声、そ の両方の期待に応える為、今まで以上に信頼される組織作りを進め ています。そして、より良い組織を作り上げる為にはやはり将来を 担う社員・責任者の採用は、新しい工程や事業の立ち上げ対応する 為にも組織の増強が必要不可欠です。 また、組織強化は上場準備でもあり、当社の将来に対する取り組み の一つとも位置づけ取り組んでいます。専門性を持った社員・幹部 社員の採用と新たに加わる社員一人ひとりが活躍できる、成長を続 ける組織構築に共に取り組んでください。 現在の当社は、自社の生産拠点・国内の社内外注事業所のみでなく 、車両の販売・カスタムを手掛けるＭｏｔｏｒＰｒｏｊｅｃｔの事 業立ち上げや海外の大規模生産拠点の立ち上げ等、常に将来の目標 を掲げ取り組んでまいりました。そして、自社工場での製造や請負 事業、派遣事業だけでなく新たに加わる社員の能力を活かした一層 の拡大と強化に期待しています。 |
| 支店・営業所・工場等 | 30箇所
|
| 事業所番号 | 1103-105359-1 |
| 法人番号 | 8030001006589 |
| ホームページ | http://www.jws.co.jp |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は大宮公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「11030-31139551」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
