ハローワーク鳥取の管轄
求人番号：31010-04407551
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：4月4日（35日前）
- 応募期限：6月30日（あと52日）
地域や場所による就業機会の不均衡をリモートワーク等の勤務地に とらわれない働き方＝『ボーダレスワーク』で解決しようとしてい る会社です。雇用格差の是正や地方創生に繋がる事業で急成長中！
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員以外（契約社員） |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない（派31-300024） |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | ■リモート社会をリードし、社会に貢献する事業を行っています ■エンジニアチームを纏め顧客への提案や改善活動をお任せします １）顧客折衝、ＷＥＢアプリ改善活動 ２）プロジェクトの立ち上げ、計画策定、管理 ３）進捗・課題・品質・コストの管理 ４）メンバーのマネジメント・育成 ５）ＷＥＢアプリケーションの要件定義から設計、見積作成等 大手プライム案件が主、グローバルメーカーや通信・エネルギー等 の生活インフラ、不動産や商社などの新規や既存の案件です。 変更範囲：全ての業務への変更あり |
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
必須
ＷＥＢ系システム開発や保守開発・運用経験が３年以上。プロジェ
クトマネジメントもしくはプロジェクトリーダーとしてご活躍され ている方。 |
| 年齢 | 不問 |
| 試用期間 | なし |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月未満） |
| 正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績：パート・アルバイトから：４名、契約社員から：２名
|
| 勤務地 |
〒108-0074 東京都港区高輪１丁目３－１３ ＮＢＦ高輪ビル４Ｆ オンサイトの場合、東京２３区内（一部神奈川県川崎市等あり）の 顧客先になります。 ※就業場所の変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場
所を含む、プロジェクトにより顧客先にて就業する場合あり） |
| 最寄り駅 | 白金高輪駅
|
| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
329,351円〜528,991円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額50,000円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 20.5日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 118日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 企業年金 | 確定給付年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| UIJターン | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | ・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保 険（労災））※社保の適用範囲は勤務時間に応じています ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種補助 ・コロナワクチン接種休暇 ・メンタル・健康電話相談 （希望に応じて産業医との面談も調整しています） ・慶弔休暇と各種手当（結婚出産祝金や弔時見舞金など） ・企業年金基金制度（福祉はぐくみ企業年金基金に加入） ・部活動支援制度 ・資格取得／研修受講費支援制度 |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」 |
| 研修制度の内容 | ■資格取得支援制度 （会社が指定する資格を取得された場合に、受験料な どを一定額支給します） ■研修受講費支援制度 （事前申請制：各種研修やセミナーの受講費用等を支 給） |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 両立支援 | 当社では育児や介護等の家庭事情に際して、制度や環境を世の中や 自社の状況にあわせながらアップデートし続けています。 ・フルリモートワーク（在宅勤務）可能 ・時短勤務相談可 ・子連れ出勤相談可 ・男性社員の育休実績あり ・介護休暇の取得実績あり ・「福祉はぐくみ企業年金基金」運用中 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定2回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒000-0000
※リモート会議ツールによるオンライン面接になります |
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | ■５０代、６０代の方も多数活躍中です！ チーム力の向上や若手育成に興味がある方、これまでの経験を活か して裁量権のあるポジションで社会貢献したい方、一緒に働きませ んか！ ■新規案件の拡大に力を入れており、お客様先で勤務いただける方 を募集しています。勤務地は、ご希望やご経験に合わせて決定いた します。 ■働く仲間の声もご覧ください。 【野望・貢献タイプ】個性豊かなメンバーが活躍しています！ ｈｔｔｐｓ：／／ｗｗｗ．ｌａｓｓｉｃ．ｃｏ．ｊｐ／ｒｅｃｒｕ ｉｔ／ｐｅｏｐｌｅ／ ■年４回の土曜日出勤は、社員総会（年２回のキックオフ）や事業 部毎の戦略会議を実施しています。 ■個人情報取扱同意書は、ｈｔｔｐｓ：／／ｂｉｔ．ｌｙ／４６ｑ １ｂｚｍより、ダウンロードしてご署名ください。 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 鳥取公共職業安定所（ハローワーク鳥取） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役社長：若山 幸司 |
| 会社所在地 | 〒680-0843 鳥取県鳥取市南吉方３丁目２０１番地３ |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 平成18年 |
| 資本金 | 9,968万円 |
| 事業内容 | 【Ｒｅｍｏｇｕ（リモグ）事業】フルリモート人材サービス展開 【ＩＴ事業】運用保守業務のアウトソーシングサービスを提供 【メディア運営】地方創生／リモートワーク情報の発信 |
| メッセージ | ☆年間休日休暇：１２３日 ☆業務に必要なＰＣ等はすべて支給します ☆一人ひとりの成長を考えた評価制度があります（年２回） ☆面接はオンライン（Ｔｅａｍｓ等）で対応可能です ☆入社研修時はリモートも可能です ＤｅｖＯｐｓ開発支援サービスの提供を軸にビジネス拡大中！ ＩＴ事業では、下記業務領域をメニュー化し、顧客の様々なニーズ にリモートで貢献しています。 ・ビジネス企画（業務コンサル、業務分析／要件分析） ・ＩＴ構築（プロジェクト管理、品質管理／システム開発） ・ＩＴ運用（運用管理、設計／運用オペレーション） ご応募お待ちしております。 |
| 事業所番号 | 3101-613559-1 |
| 法人番号 | 6270001002574 |
| ホームページ | https://www.lassic.co.jp/ |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は鳥取公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「31010-04407551」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
