ハローワーク札幌の管轄
求人番号:01010-32061551
- 採用人数:1人
- 掲載開始日:8月15日(72日前)
- 応募期限:10月31日(あと5日)
北海道地区で給食事業を展開する会社。 道内約500以上の 病院・福祉施設・社員食堂の受託運営を行っています。 お客様においしい食事を提供しております。
求人の概要
| 求人区分 | パート | 
|---|---|
| 雇用形態 | パート労働者 | 
| 派遣・請負等 | 請負 | 
| 募集の理由 | 増員 | 
| 仕事の内容 | 幼稚園でお食事を提供するお仕事です。 調理、盛付、配膳、下膳、食器洗浄等の業務を行っていただきます *業務の変更範囲:変更なし | 
| 学歴 | 不問 | 
| 必要な経験等 | 必須 調理業務経験 | 
| 普通自動車運転免許 | あれば尚可(AT限定可) | 
| 年齢 | 不問 | 
| 試用期間 | あり(3ヶ月) 
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) 
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| 正社員登用 | あり ※過去3年間で正社員登用の実績:30名 | 
| 勤務地 | 〒051-0036 北海道室蘭市祝津町3丁目16番1号 「清泉幼稚園」 | 
| マイカー通勤 | 可(駐車場あり) | 
| 転勤 | あり 
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| 賃金 | 1,100円〜1,100円 ※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額 
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|---|---|
| 昇給 | 
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| 賞与 | 
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| 通勤手当 | 実費支給(上限なし) | 
| 給与の締め日 | 固定(月末) | 
| 給与の支給日 | 固定(月末以外) 
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| 就業時間 | 
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|---|---|
| 時間外労働時間 | なし 
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| 休憩時間 | 60分 | 
| 週所定労働日数 | 週2日〜週4日 | 
| 休日 | 
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| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:3日 | 
| 加入保険 | 労災保険 | 
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 | 
| 退職金制度 | なし | 
| 定年制 | なし | 
| 再雇用制度 | なし | 
| 勤務延長 | なし | 
| 入居可能住宅 | なし | 
| 利用可能な託児所 | なし | 
| 育児休業取得実績 | あり | 
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり | 
| 看護休暇取得実績 | あり | 
| 労働組合 | あり | 
| 職務給制度 | なし | 
| 復職制度 | なし | 
| フルタイムの就業規則 | あり | 
| パートの就業規則 | あり | 
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) | 
| 選考方法 | 面接(予定1回) | 
|---|---|
| 選考結果通知 | 
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| 選考日時 | 随時 | 
| 選考場所 | 〒000-0000 *面接場所は相談に応じます。 | 
| 応募書類等 | 
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| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 | 
| 担当者 | 
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| 特記事項 | *マイカー通勤:無料駐車場あり *交通費は2km未満は支給なし *扶養内勤務です。 *制服貸与 | 
|---|
| 管轄ハローワーク | 札幌公共職業安定所(ハローワーク札幌) | 
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役社長:田島 利行 | 
| 会社所在地 | 〒060-0001 北海道札幌市中央区北1条西4丁目2番2号 札幌ノースプラザビル6階 (本社:東京都千代田区大手町1-1-3 大手センタービル) | 
| 従業員数 | 
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| 設立 | 昭和58年 | 
| 資本金 | 5,000万円 | 
| 事業内容 | 病院・福祉施設、事業所給食受託事業。 | 
| 事業所番号 | 0101-929712-7 | 
| 法人番号 | 7010401086168 | 
| ホームページ | http://www.leoc-j.com | 
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は札幌公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「01010-32061551」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。



