ハローワーク仙台の管轄
求人番号：04010-50482951
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：9月11日（22日前）
- 応募期限：11月30日（あと58日）
個の輝きを活かし、仕事を通しての信頼を土台に挑戦を続ける。共 に学び切磋琢磨し、独自の発想で社会の課題を解決し、未来を切り 拓いていきましょう
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | 〇仕事内容〇 ・保育業務 ・事務処理 ・保護者対応 ・その他付随する業務 【アピールポイント】 ◆北九州市若松区二島にある定員１９名の企業主導型保育園♪ ◆駅チカで通勤も便利。 ◆キャリアアップ制度も充実。成長できる環境です。 ◆綺麗な園舎で気持ちも明るく保育が出来ます。 ※変更範囲：変更無し |
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
不問
|
| 必要な免許・資格 |
保育士
必須 |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（３ヵ月間）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒808-0103 福岡県北九州市若松区二島１－１－３８ 『もりのなかま保育園 二島ひよこ園』 |
| 最寄り駅 | ＪＲ筑豊本線 二島駅
|
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
187,000円〜268,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額17,000円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
変形労働時間制
7時30分〜18時30分の時間の間の8時間
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 20.4日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 120日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数5年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律70歳） |
| 再雇用制度 | あり |
| 勤務延長 | あり |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| UIJターン | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | ・福利厚生の内容 育休・介護制度（多数実績） 昇給年１回（４月） 賞与年２回（８月・１月） 退職金制度 特別休暇制度 各種特別金支給 ・研修制度の内容 新入社員研修 園内研修 外部研修 キャリアアップ研修 ｗｅｂ研修 世話役制度 リカレント制度 職員評価制度 |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」 |
| 研修制度の内容 | 新入社員研修 園内研修 外部研修 キャリアアップ研修 ｗｅｂ研修 職員評価制度 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 両立支援 | 育児や介護等でフル勤務が難しい場合でも様々な働き方が選べる制 度も整えています。 また、職員が安心して働けるように各種マニュアルや交代制のシフ トで公私でバランスよく勤務できます。 その他なんでもお気軽にご相談ください。 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒808-0103
福岡県北九州市若松区二島１－１－３８ 『もりのなかま保育園 二島ひよこ園』 |
| 最寄り駅 | ＪＲ筑豊本線 二島駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | プライベートと仕事を両立できる職場です。そのために… ・残業は月平均１時間、持ち帰り仕事は一切なし。 ・年間休日１２０日！有給消化率も１００％ ・年間の行事は少なく、保育士の負担を軽減！ ・福利厚生の充実 ・産休育休制度（職場復帰率１００％） ・働き方選択制度も設け女性の働きやすい職場を実現。 【北九州市若松区二島１丁目にある定員１９名の小規模保育園】 もりのなかま保育園二島ひよこ園では『育児担当制』を取り入れて ます。 園児の担当する保育士を決め、いつも同じ保育士が関わることで 家庭と同じような関係性を築き、生活リズムの安定を目指します。 また、園での活動は保育士に決められた遊びではなく、 子どもが自分で決め、十分遊び込めるような環境にしています。 自分で決めることで「自己決定」の基礎を培うことを大切にした 保育園です！ ※園見学も随時受け付けています。是非一度いらしてください！ |
|---|
| 管轄ハローワーク | 仙台公共職業安定所（ハローワーク仙台） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：川村 陽介 |
| 会社所在地 | 〒980-0811 宮城県仙台市青葉区一番町２－５－２２ ＧＣ青葉通りプラザ２階 |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 平成25年 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 事業内容 | 仙台・東京・沖縄を中心に認可保育園、企業主導型保育園、病児・ 病後児保育室、障害児通所事業所を全国に展開し、運営をしていま す。 |
| メッセージ | 【寄り添う、孤立させない、子ども時間で生きる力を育む】 ●寄り添う：こどもの「～したい」を尊重し、過程を具体的に ほめて自己肯定感を育みます。保護者の悩みにも 寄り添い、信頼関係を築きます。 ●孤立させない：失敗しても大丈夫。こどもも保護者も 安心できる、あたたかい居場所をつくります。 ●こども時間：命令や禁止ではなく、こどものペースに合わせ て自主性を育みます。 ●生きる力を育む：選択を認め、主体性を育てる環境づくりを 大切にしています。 ★アピールポイント★ ・ブランクや経験が浅くても安心！先輩保育士がペアとなり サポートする【世話役制度】があります。 ・【リカレント（学び直し）制度】で苦手なことなど克服できる ように一緒に成長していく環境があります。 ・残業は月平均で２時間、持ち帰り仕事は一切なし。 ・年間行事は少なめで保育士が休みの取りやすい環境作りを 大切にしています。 |
| 事業所番号 | 0401-623057-1 |
| 法人番号 | 2370001023416 |
| ホームページ | https://www.morino-nakama.jp/ |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は仙台公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「04010-50482951」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
