ハローワーク仙台の管轄
求人番号：04010-33470351
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：6月10日（6日前）
- 応募期限：8月31日（あと76日）
個の輝きを活かし、仕事を通しての信頼を土台に挑戦を続ける。共 に学び切磋琢磨し、独自の発想で社会の課題を解決し、未来を切り 拓いていきましょう
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | 【定員１９名の小規模保育園】 宜野湾市宇地泊にある小規模保育園で保育士正社員の募集です ０～２歳児のお子さんの保育業務全般を行ってもらいます 【仕事内容】 ・子どもたちの着替え、食事など身の周りのサポート ・子どもたちの健康管理 ・保育日誌、指導計画の作成 ・発表会など行事の準備 ・保護者とのコミュニケーション など 【変更範囲：変更なし】 |
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
不問
|
| 必要な免許・資格 |
保育士
必須 |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒901-2227 沖縄県宜野湾市宇地泊３丁目１３番１７号 『もりのなかま保育園宇地泊園』 |
| 最寄り駅 | ゆいレール 古島駅
|
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | あり
|
| 賃金 |
180,000円〜258,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額17,000円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
交替制（シフト制）
7時30分〜19時30分の時間の間の8時間
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 20.4日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 120日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数5年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律70歳） |
| 再雇用制度 | あり |
| 勤務延長 | あり |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | あり
もりのなかま保育園近隣施設園への入所が可能（要相談）
|
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| UIJターン | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | ・福利厚生の内容 育休・介護制度（多数実績） 昇給年１回（４月） 賞与年２回（８月・１月） 退職金制度 特別休暇制度 各種特別金支給 ・研修制度の内容 新入社員研修 園内研修 外部研修 キャリアアップ研修 ｗｅｂ研修 世話役制度 リカレント制度 職員評価制度 |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」 |
| 研修制度の内容 | 新入社員研修 園内研修 外部研修 キャリアアップ研修 ｗｅｂ研修 職員評価制度 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 両立支援 | 育児や介護等でフル勤務が難しい場合でも様々な働き方が選べる制 度も整えています。 また、職員が安心して働けるように各種マニュアルや交代制のシフ トで公私でバランスよく勤務できます。 その他なんでもお気軽にご相談ください。 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒901-2227
沖縄県宜野湾市宇地泊３－１３－１７ もりのなかま保育園宇地泊園 |
| 最寄り駅 | ゆいレール 古島駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | 宜野湾市宇地泊にある定員１９名小規模園で保育士正社員の募集 ０歳児６名、１歳児６名、２歳児７名が通園します！ 今回、園児の入園が新たに決まり、保育士さん増員の募集です。 ★期間限定で今なら入社準備金１０万円を支給いたします。 気になる方はお問い合わせください。 ♪一緒に働く保育士さんの声♪ 子育て中に入社しました。園の第一印象は、雰囲気が明るく、 日頃から笑い声がよく聞こえてました。ここで働けたら楽しく仕事 できそうと思いました。キャリアアップや園内研修も充実して いるので、スキルアップしながら保育することも魅力の一つです。 興味を持った「あなた」なら私たちと一緒に一つのチームを 作りながら働きましょう！ ●世話役制度（先輩職員がペアになりサポートする制度） ●リカレント制度（保育業務を学び直しのできる制度） ブランクや経験が浅く不安があっても、 安心して働ける環境作りに励んでいます。 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 仙台公共職業安定所（ハローワーク仙台） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：川村 陽介 |
| 会社所在地 | 〒980-0811 宮城県仙台市青葉区一番町２－５－２２ ＧＣ青葉通りプラザ２階 |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 平成25年 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 事業内容 | 仙台・東京・沖縄を中心に認可保育園、企業主導型保育園、病児・ 病後児保育室、障害児通所事業所を全国に展開し、運営をしていま す。 |
| メッセージ | こどもと一緒に喜び、驚き、こども一人ひとりの時間の流れにあわ せて過ごし、一人ひとりに目の行き届く環境で丁寧な保育がしたい 想いを叶えられます。 また、様々な職員研修もあり、園内研修、マニュアル研修、外部講 師研修、動画研修、職種別研修等を定期的に開催しています。 保育や人間関係等、個人の悩み相談窓口もありますので、安心して 働ける環境をご準備しています。経験年数に関わらず初めての職場 で人間関係の不安解消のために、世話役制度を導入しており、先輩 職員が職場に馴染むためにサポートさせていただきます。 ◆園長メッセージ◆ 宇地泊園立ち上げから現場に入り、園長になって７年になります。 自分一人でできることには限界があり共に歩む仲間があってこそ「 ことを成し遂げる」ことができます。職員の声に率直に耳を傾け、 受け入れるようにしています。また、組織をより風通しよく活気あ るものにしたいという思いで、大切な職員へ感謝の気持ちを忘れず 言葉（ありがとう）に表し続けることを心掛けています。職員を幸 せにし、子ども達の笑顔を輝かせる保育園を目指しています。 |
| 事業所番号 | 0401-623057-1 |
| 法人番号 | 2370001023416 |
| ホームページ | https://www.morino-nakama.jp/ |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は仙台公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「04010-33470351」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
