の管轄
求人番号：20141-01020051
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：4月1日（35日前）
- 応募期限：6月30日（あと55日）
クオリティを追求しユーザーニーズに合せた業務提供の為、若人の 個性が生かせる環境。今後の事業拡大の為、従業員一同切磋琢磨し ている。健康づくりチャレンジ宣言ハイパー任意労災で幅広い補償
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 欠員補充 |
| 仕事の内容 | ○各種工事現場における交通誘導、店舗駐車場等の駐車場案内等の 現場の交通誘導が業務となります。 国家資格（警備員指導教育責任者）を取得して頂き、更に上位職 を目指していただける方の応募をお待ちしております ＊雇用後の仕事の変更範囲：変更無し ☆固定給・賞与あり 安定した収入で働いてみませんか！ ☆仕事と休み 両方充実した時間を持てます！ ☆一生現役を応援します！ 定年制がないので、安心して働けます！ |
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
あれば尚可
ＰＣ操作（エクセル等）
|
| 必要な免許・資格 |
交通誘導警備業務検定２級
必須 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可） |
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 必要なPCスキル | 携帯電話でメールの送受信のできる方 |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（３カ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒394-0081 長野県岡谷市長地権現町４丁目３－３７ ２Ｆ 「本社」 ＊岡谷市、諏訪市、茅野市、下諏訪町の諏訪地域 及び県内工事現場・店舗駐車場のいずれかが就業場所となります 現場に直行できる方
|
| 最寄り駅 | ＪＲ岡谷駅
|
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
225,000円〜276,360円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
交替制（シフト制）
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 21.6日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 105日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形，その他（社員医療保険） |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数不問） |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | 単身用あり
＊光熱費含む４０，０００円／月
ｗｉ－Ｆｉ完備 |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | あり |
| UIJターン | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | あり
希望があれば可能
|
| 福利厚生の内容 | ○会社で加入のハイパーＧＰＡという保険により社員の方の病気に よる医療費の補助ができます。 ☆４０代女性：差額ベッド代を含めて入院費用を全てまかなう事が でき非常に助かりました。 ☆５０代男性：会社の保険で医療着が賄え、病気も治り助かりまし た。ありがとうございました。 ☆６０代男性：がんの治療で入院が決まり不安の中、医療費、交通 費を負担してもらえると聞き安心して入院生活ができました。 |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」 |
| 研修制度の内容 | ○未経験者の方へ研修４日間 ○スキルアップの為、資格取得のための社内講習勉強 会の実施 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 屋外で喫煙可（屋外で就業） |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒394-0081
長野県岡谷市長地権現町４丁目３－３７ ２Ｆ |
| 最寄り駅 | ＪＲ岡谷駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | ☆毎年、最優秀警備員を複数名選出し、旅行のご招待＋副賞で家族 感謝の恩返しのサポートをしています。 ☆弊社は、社員全員が安心して働くことができるように、特に福利 厚生に力を入れています。 ハイパーＧＰＡという保険制度、昼食補助、ガソリン代社員割引 スマホ社員割引、マイホーム補助など、マイホーム補助制度で温 かい家庭を築いてください。 【応募方法】 ・ハローワークから事前連絡の後、紹介状、履歴書、職務経歴書 をお送り下さい。 書類選考後、ご連絡をいたします。 ＊ハローワークを通じてご応募ください。 ≪別添求人・事業所ＰＲシートあり≫ |
|---|
| 管轄ハローワーク | 諏訪公共職業安定所 岡谷出張所 |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：工藤 勲 |
| 会社所在地 | 〒394-0081 長野県岡谷市長地権現町４丁目３－３７ ２Ｆ |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 平成23年 |
| 資本金 | 100万円 |
| 事業内容 | 総合警備業 １．施設警備業務（保安・巡回他） ２．雑踏・交通誘導警備業務 |
| メッセージ | ※弊社は「健康経営実践企業」認定の警備会社です。 全社を挙げて、健康維持・向上に取り組み、警備員が心身ともに 元気な職場を目指しています。 全社員が無料で利用できる健康相談・メンタルヘルス相談サービ スを導入し、禁煙など健康づくりの成功者には手当を支給する等 健康づくりを推進しています。 また、福利厚生のため、ハイパーＧＰＡという保険制度に加入し ています。参考に社員の声を紹介致します。 ☆社員Ｉさん☆ 差額ベット代も含め、すべての入院費用を賄うことができ、 非常に助かりました。 |
| 支店・営業所・工場等 | 2箇所
|
| 事業所番号 | 2014-616038-3 |
| 法人番号 | 7100001024840 |
| 事業所の特記事項 | ＊ハイパーＧＰＡの保険制度に加入しています |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は諏訪公共職業安定所 岡谷出張所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「20141-01020051」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
