ハローワーク熊谷の管轄
求人番号：11020-05455351
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：6月10日（10日前）
- 応募期限：8月31日（あと72日）
知識や経験だけでなく、幅広い年齢のスタッフが個々の長所を活か せる事業所になります。スタッフ同志の意思の疎通を大切にし、「 暖かみのある場所であること」を大切にしています。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | ＊児童に対する個別支援、集団支援、療育 ＊お子様等とコミュニケーションを通した療育支援 ＊外出など野外活動の付添い支援 ＊児童送迎 エリア：熊谷市・行田市・ 車両 ：ミニバン 業務の変更範囲：変更なし |
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
あれば尚可
児童に関わる現場経験
保育士、児童指導員などの有資格者優遇 |
| 必要な免許・資格 |
保育士
あれば尚可 児童発達管理責任者研修修了証 あれば尚可 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可） |
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 必要なPCスキル | ワード、エクセルの基本的な操作 |
| 年齢 | 不問 |
| 試用期間 | あり（６ヶ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒360-0012 埼玉県熊谷市上之１８７７ー４ 「児童発達支援・放課後等デイサービスすてあ」 |
| 最寄り駅 | ＪＲ高崎線・秩父鉄道 熊谷駅
|
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
200,000円〜320,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額18,700円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | なし
|
| 月平均労働日数 | 21.1日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 111日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | 該当者なし |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | 該当者なし |
| 看護休暇取得実績 | 該当者なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | ・制服支給 ・交通費支給 ・社会保険加入 ・厚生年金加入 ・労働保険加入 ・賞与あり ・昇給あり |
| 研修制度の内容 | ・有期雇用（半年間の研修制度） ・事業に関わる研修 ・実習訓練（新人） |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 両立支援 | 個々の家庭状況に応じた相談可 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒360-0012
埼玉県熊谷市上之１８７７ー４「デイサービスすてあ」 |
| 最寄り駅 | ＪＲ高崎線・秩父鉄道 熊谷駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | あり |
| 選考に関する特記事項 | ＊オンライン自主応募の場合「ハローワーク紹介状」は不要です。 ＊オンライン面接 可 |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | ・無料駐車場あり ・通勤手当：１０円／ｋｍ ・制服支給 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 熊谷公共職業安定所（ハローワーク熊谷） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：中村 佑也 |
| 会社所在地 | 〒360-0162 埼玉県熊谷市村岡４６９番地 |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 平成30年 |
| 資本金 | 30万円 |
| 事業内容 | 児童福祉・障害福祉・教育・健全育成・保育事業など児童福祉をメ インとした、地域に根付く事業を行っています。 |
| 年商 |
|
| メッセージ | 色々な働き方がご提案できます。御相談下さい。 ・子育て応援 ・ブランクのある方歓迎 ・支援の中でお子さんと一緒に身体を動かすことも多くありますの で働きながら健康維持ができます。 ・お子様に対してどのような支援が出来るか日々スタッフ一同真剣 に考え本物の支援を追求しています。 ・研修期間がある理由 研修期間を設ける理由は様々な考えがあると思います。弊社では事 業者は【やりがいを仕事を通して伝えられるか。】応募者様は【本 当にやりがいがあるのか？】を見極める大切な期間だと思っており ます。 ※研修期間や研修期間中の内容に関しましては面談を通して丁寧に 対応させて頂きます。 ※少しでも気になりましたらお気軽に御連絡下さい |
| 主要取引先 |
|
| 支店・営業所・工場等 | 2箇所
|
| 事業所番号 | 1102-617891-6 |
| 法人番号 | 3030001125996 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は熊谷公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「11020-05455351」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
