ハローワーク秋田の管轄
求人番号：05010-18044251
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：10月16日（12日前）
- 応募期限：12月31日（あと64日）
秋田県初、自閉症スペクトラム障害に特化したサービス事業を幅広 く展開しています。外部の専門家によるコンサルテーションを導入 するため、初めての方でも安心してスキルアップが図られます。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 新規事業所設立 |
| 仕事の内容 | 自閉症スペクトラム障害に特化したグループホーム（共同生活援助 ）での管理業務です。一人一人の自閉症の特性に合わせた環境設定 や生活支援を行うため、個別支援計画の策定、保護者様との連絡調 整、管理等の業務です。毎月、外部の専門家のコンサルテーション を通して自閉症の特性及び支援について指導とフォロー体制を作っ ています。また事務作業等についてはバックオフィスチームでフォ ローいたします。令和８年４月秋田市楢山川口境に開所予定。完成 まで秋田市仁井田の生活介護事業所ｋａｉ、重度訪問介護事業所イ ルマーレ（飯島長山下）で勤務していただきます。 ＊変更範囲：変更なし |
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
あれば尚可
サービス管理責任者として個別支援計画書の作成等の従事経験があ
れば尚よし |
| 必要な免許・資格 |
その他の福祉・介護関係資格
あれば尚可 サービス管理責任者の資格（実践研修修了） 必須 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可） |
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 必要なPCスキル | エクセル・ワード等の入力スキル |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | なし |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒010-1421 秋田県秋田市仁井田本町１丁目１９－２７ 秋田市楢山川口境の新規グループホームにて勤務
|
| 最寄り駅 | ＪＲ羽越本線 羽後牛島駅
|
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
243,240円〜265,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額20,000円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
8時00分〜18時00分の時間の間の8時間
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 20.4日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 120日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数1年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律65歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限70歳まで） |
| 勤務延長 | あり（上限年齢上限70歳まで） |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定1回），その他 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒010-1421
秋田県秋田市仁井田本町１丁目１９－２７ |
| 最寄り駅 | ＪＲ羽越本線 羽後牛島駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | あり |
| 選考に関する特記事項 | ＊弊社では、応募前の事業所見学を推奨しております。 ＊簡単なワークシートを記入していただきます |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | ＊事前見学推奨 【応募前職場見学可能求人 Ｂ９２】 ＊昇給・賞与は業績によります。 ＊年収の目安として 管理者兼サビ管の場合：３５０～４４０万円 サビ管のみの場合：３３５～３７０万円賃金は、経験等を考慮し ます。 ＊社内教育（スキルアップ）について 自閉症支援の専門家である水野敦之氏とコミュニケーション支援 の専門家のネグロン先生（ＰＥＣＳ＝絵カード交換式コンサルテー ションシステム）による社内コンサルテーションを導入しています 。専門スキルの習得、支援のスキルアップが図られ、何よりもチー ム全体のアプローチが出来る環境設定となっています。 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 秋田公共職業安定所（ハローワーク秋田） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：佐藤 宏満 |
| 会社所在地 | 〒010-1421 秋田県秋田市仁井田本町１丁目１９－２７ |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 平成30年 |
| 資本金 | 280万円 |
| 事業内容 | 自閉症スペクトラムに特化した障害福祉サービス事業所です。自閉 症の個々のユニークなニーズに応えるため、専門的なサービス提供 と就労からデイサービスまで幅広い事業を展開しています。 |
| メッセージ | 株式会社ＯＨＡＮＡは、自閉症スペクトラムに特化した障害福祉サ ービスを展開している会社です。まだ有名な会社ではありませんし 、大手のように整った仕組みやブランドの安心感もありません。最 初に名前を聞いたとき「大丈夫かな？」と思う方もいるかもしれま せん。でも、実際に働いているスタッフはこう言います。「ここで は一人ひとりの力がちゃんと活きる」と。 ＯＨＡＮＡにはルールがあります。悪口を言わない。困っている人 を見かけたら休憩中でも助ける。こうしたルールがあるから人間関 係がスムーズで安心して働けます。休憩が取れなかった場合は１分 単位で残業手当に反映される仕組みもあり、無理なく助け合える文 化が根づいています。さらに自閉症支援の専門家の水野敦之氏やコ ミュニケーション支援のネグロンちひろ氏によるコンサルを導入。 日々の現場に直結する学びを得られる機会があります。受け身では 意味がありませんが、自分から工夫して取り入れれば、未経験から でも本物の専門性を磨くことができます。そして、努力が見えにく い福祉の現場でも「３６０度評価」を導入し、一人ひとりの努力や 成長がきちんと認められるように、評価制度を導入しています。上 司だけでなく仲間や周囲からのフィードバックで頑張りや成長がき ちんと認められる仕組みがあります。 |
| 事業所番号 | 0501-617094-4 |
| 法人番号 | 4410001011942 |
| ホームページ | https://kai-ohana.com/ |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は秋田公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「05010-18044251」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
