ハローワーク東近江の管轄
求人番号：25040-06975951
- 採用人数：4人
- 掲載開始日：11月4日（5日前）
- 応募期限：1月31日（あと83日）
ユニークな製品作りや自由な社風がテレビ番組等でもよく紹介され 経営も非常に安定している優良企業です。 子育て中の女性社員・パートタイマーさんが多数在籍しています。
求人の概要
| 求人区分 | パート |
|---|---|
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 仕事の内容 | 製造ライン内外での製品検査およびパッケージング ・粘着シート類の目視検査 ・製品の箱詰めやフィルム包装など 部署により若干の差はありますが、座り仕事と立ち仕事の割合は半 分ずつで、１時間～１時間半ごとにローテーションします。 （業務の変更範囲：変更なし） ＊簡単なお仕事ですので、無理なく行っていただけると思います。 ＊一年中適温に空調管理され、清潔で働きやすい職場です。 ＊希望者は残業や休日出勤も可能です。 ＊第二工場他、新施設も完成し、より一層快適になりました。 ★★急募★★ |
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
不問
|
| 必要な免許・資格 |
免許・資格不問
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| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（１ヶ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績：実績はなし
|
| 勤務地 |
〒527-0157 滋賀県東近江市下中野町１０５０ |
| 最寄り駅 | 近江鉄道 八日市駅
|
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
1,080円〜1,260円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額20,000円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
|
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
9時00分〜17時00分の時間の間の7時間以上
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | なし
|
| 休憩時間 | 60分 |
| 週所定労働日数 | 週4日〜週5日労働日数について相談可 |
| 休日 |
|
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり（定年年齢一律65歳） |
| 再雇用制度 | あり |
| 勤務延長 | あり |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| UIJターン | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | ・有給休暇事後承認制度 ・各種特別休暇 ・昼食代一部補助 ・誕生日特典 ・服装自由勤務 ・会員制宿泊施設（エクシブ） ・ＳＨＩＭＡＤＡ ＫＩＴＣＨＥＮ（大食堂） ・ＳＨＩＭＡＤＡ ＴＥＲＲＡＣＥ（社内カフェ） ・場内バスケットコート ・場内トレーニング器具／マッサージ機 ・各種社内イベント |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」 |
| 研修制度の内容 | ○新入社員研修 ４月第３週まで社内集中研修及び社 外セミナー複数受講。以降、５月第３週まで社内全部 署実地体験及び出張同行等。○能力開発 従業員個別 指定の社外研修をＯＦＦ－ＪＴとして受講。また、各 自の成長目標に沿う社外セミナー・通信教育・見学会 等を選択上申し費用は会社が全額負担。 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒527-0157
滋賀県東近江市下中野町１０５０ |
| 最寄り駅 | 近江鉄道 八日市駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | あり |
| 選考に関する特記事項 | ＊面接時の服装はカジュアル可。ぜひ楽な服装でお越しください。 ＊オンライン面接可（通信環境・Ｅメールアドレスが必要です。） |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | ・週の所定労働日数により有給休暇の付与日数が変わります。 ・幼児から高校生を育児中の方には、特に休暇が取りやすくなるよ う、会社全体で配慮しています。有給休暇を消化しきっていても、 育児に関する事由での休暇には一切制限を設けず承認しています。 ・体調不良や所用で急な欠勤があっても、翌出社日に申請すれば、 有休承認する制度を実施しています。 ・夏季は半袖ポロシャツ、冬季はオシャレなブルゾンを各２着ずつ 支給します。 ・託児施設や学校からの急な連絡に備え、就業中も携帯電話の所持 と使用を許可しています。（私的な電話やＬＩＮＥ等は禁止。） ・生理現象への休憩制限は設けず、トイレや水分補給も自由に行け る環境を整えています。 ・作業工程のほとんどが１時間ローテーション制ですので、同じ作 業を長時間繰り返すことがありません。 ・女性活躍推進の観点から、本人が希望される場合はオペレーター 補助やパートのセクションリーダーなど、月額手当適用を伴う業務 範囲拡大も積極的におこなっています。 ・狭き門ではありますが、正社員への転換を目指すことも可能です 。 上記のように、セルフコントロールに重点を置く職場です。 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 東近江公共職業安定所（ハローワーク東近江） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：西堀 雄祐 |
| 会社所在地 | 〒527-0157 滋賀県東近江市下中野町１０５０ |
| 従業員数 |
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| 設立 | 昭和59年 |
| 資本金 | 9,000万円 |
| 事業内容 | 粘着シートを中心とした害虫獣駆除用品や防犯粘着シート、忌避剤 、ＬＥＤ誘引式捕虫機等の製造および販売。 事業所内公正採用選考・人権啓発担当者：有 |
| 年商 |
|
| メッセージ | ・幼児から高校生を育児中の方には、特に休暇が取りやすくなるよ う、会社全体で配慮しています。有給休暇を消化しきっていても、 育児に関する事由での休暇には一切制限を設けず承認しています。 ・体調不良や所用で急な欠勤があっても、翌出社日に申請すれば、 有休承認する制度を実施しています。 ・夏季は半袖ポロシャツ、冬季はオシャレなブルゾンを各２着ずつ 支給します。 ・託児施設や学校からの急な連絡に備え、就業中も携帯電話の所持 と使用を許可しています。（私的な電話やＬＩＮＥ等は禁止。） ・生理現象への休憩制限は設けず、トイレや水分補給も自由に行け る環境を整えています。 ・作業工程のほとんどが１時間ローテーション制ですので、同じ作 業を長時間繰り返すことがありません。 ・女性活躍推進の観点から、本人が希望される場合はオペレーター 補助やパートのセクションリーダーなど、月額手当適用を伴う業務 範囲拡大も積極的におこなっています。 ・狭き門ではありますが、正社員への転換を目指すことも可能です 。 上記のように、セルフコントロールを大切にする職場です。 |
| 支店・営業所・工場等 | 3箇所
|
| 事業所番号 | 2504-103506-4 |
| 法人番号 | 5160001010498 |
| ホームページ | https://shimada-co-ltd.co.jp/ |
| 事業所の特記事項 | ・車／バイク通勤可 個別指定駐車場あり ・更衣室２ 個別ロッカーあり ・全館オートロック 個人入退場カードキーあり |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は東近江公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「25040-06975951」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
