ハローワーク千葉の管轄
求人番号：12010-32929751
- 採用人数：3人
- 掲載開始日：11月4日（2日前）
- 応募期限：1月31日（あと86日）
企業理念「好きなことを仕事にしてすべての人に豊かな人生を」すべての人にはもちろん社員も含まれます。全社員が幸福であり、調和のとれた環境で働ける企業を目指しています。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 新規事業所設立 |
| 仕事の内容 | ※２０２６年から塗装事業部を創設します。特注家具の塗装がメインの仕事になります。弊社では無垢の家具から合板（フラッシュ家具）の仕事まで幅広く取り扱います。自分たちの技術を活かせるものにはあらゆるものにチャレンジしています。現状では塗装は全て外注していますが最後の塗装仕上げまで責任を持った質の高い製品を製造できるよう、この度塗装事業部を新設することとなりました。家具塗装は職人の技量だけでなく設備、環境による影響も大きい作業です。塗装ブースを新設し、質の高い塗装を行える設備の導入を行います。自社製品だけでなく他社からの塗装の依頼にも幅広く対応できる質の高い塗装を行える事業を一緒に作っていける方を募集します。【変更範囲：変更なし】 |
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
あれば尚可
職業訓練校（塗装科）修了程度の技能、知識を必要としていますが、判断しづらい方は遠慮なく御相談下さい。社内教育もしっかりと行っていますので学ぶ意欲のある方は歓迎いたします。
|
| 必要な免許・資格 |
１級塗装技能士
|
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（６か月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒262-0013 千葉県千葉市花見川区犢橋町５８－１ 新規事業所の為、現状では従業員数を０としています。既存の製造事業の従業員も倉庫を利用しますので独りぼっちではありません。
|
| 最寄り駅 | 京成線 実籾駅
|
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
214,240円〜412,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額10,000円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 20.6日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
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| 年間休日数 | 112日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり（定年年齢一律65歳） |
| 再雇用制度 | あり |
| 勤務延長 | あり |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | 千葉市勤労者福祉サービスセンター会員 |
| 研修制度の内容 | 事業所内職業能力開発計画書を作成し、継続的な教育訓練を行っています。会社が必要と判断した一部の資格等の取得に必要な経費は会社負担としています。 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 両立支援 | 育児や介護等の家庭の事情による勤務時間の調整は柔軟に行っています。働く人の生活を大切にしています。社長は３児の父、従業員には障碍者のいる家庭を持つものもいます。より良い働き方を一緒に考えましょう。 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定2回），その他 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒262-0043
千葉県千葉市花見川区天戸町１３６４－２ |
| 最寄り駅 | 京成線 実籾駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | ２０２６年より新事業をスタートします。新事業の準備等もありますので雇用契約の開始時期はお互いに相談の上決めましょう・家具塗装経験者はスタート時給を優遇いたします。詳細は面接にて判断します。＜面接について＞一次面接（１時間程度）を行い、二次面接を行うかどうかを判断します。一次面接内容・履歴書の確認、志望動機や職務内容のスキルの確認等二次面接（約半日程度）交通費・昼食代は実費支給二次面接内容・一次面接の振り返り、追加の質疑、確認事項等・会社説明動画の視聴・団居（毎日のミーティング）への参加・ＳＰＩ適性診断・昼食は感染対策に充分配慮しながら従業員と一緒に取っていただきます。※二次面接はお互いに理解を深めるためと考えています。※オンライン自主応募可（オンライン自主応募の場合は紹介状を不要とする） |
|---|
| 管轄ハローワーク | 千葉公共職業安定所（ハローワーク千葉） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：岐部 信幸 |
| 会社所在地 | 〒262-0043 千葉県千葉市花見川区天戸町１３６４－２ |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 平成28年 |
| 資本金 | 150万円 |
| 事業内容 | 木工を中心とした特注家具の製造・販売を行っています。化粧板の箱物から無垢の脚物や張枠まで幅広く対応しています。 |
| 年商 |
|
| メッセージ | 企業理念「好きなことを仕事にしてすべての人に豊かな生活を」に続き、経営ビジョン・経営方針を明確に打ち出しています。弊社ホームページで確認していただき、理解・共感して同じ方向を向いて進める方を募集します。家具塗装屋としてのスキルの向上はもちろん、主体的・創造的な人材育成に力を入れており、社内教育用の動画を使ったり講習会を開く等、個々のスキルアップの手助けになるような取り組みを行っています。一人ひとりが大切なことを大切にできる環境づくりを常に考え、従業員の豊かな生活の実現を推進します。製造部門ではレベルの高い製品づくりを行っています。ですが、現状では最後の仕上げの部分は外注の塗装屋さんに依頼するしかない状態でした。最後の部分で他社へ依頼するしかない状態は果たして責任のあるものづくりと言えるのだろうか、と自問自答し、自社で最後の塗装まで行える環境づくりが必須の課題だと考えるようになりました。ただ、いくら腕の良い塗装職人がいても作業環境が良くなければ質の高い塗装を行うことは難しいです。塗装ブースを新設し、良い環境の中で効率的な作業を行える環境づくりを一緒に取り組んでいただける方を切望します。 |
| 支店・営業所・工場等 | 2箇所
|
| 事業所番号 | 1201-624695-5 |
| 法人番号 | 5040001104881 |
| ホームページ | http://www.wood-nagi.com |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は千葉公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「12010-32929751」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
