ハローワーク飯田橋の管轄
求人番号：13010-08134961
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：1月21日（38日前）
- 応募期限：3月31日（あと31日）
これまでに累計４６０社を超える大手企業のグローバル人財育成を サポートして参りました。顧客企業のグローバルな成長へのニーズ 拡大により、更なるチームの拡充を図っています。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 欠員補充 |
| 仕事の内容 | グローバルビジネス拡大を目指す企業への、実践ビジネス英語プロ グラムを中心とした研修の法人営業をお任せします。 ・顧客へニーズのヒアリング ・研修の企画、提案 ・各種打合せ ・研修開始後のフォロー ・提案書、見積書、報告書等の作成 ・研修準備、調整 ・プログラムの進捗状況確認、報告 ・取組結果の報告、次のステップの提案 〔変更範囲：会社の定める業務〕 |
| 学歴 |
大学以上が必須
|
| 必要な経験等 |
必須
社会人経験１年以上
一般的なビジネスマナー（電話応対、メール等） |
| 必要な免許・資格 |
ＴＯＥＩＣ（７３０点～）
あれば尚可 |
| 必要なPCスキル | ・オフィス（エクセル・パワーポイント・ワードなど） ・オンライン会議ツール基本操作 |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（６か月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒104-0043 東京都中央区湊２－４－１ |
| 最寄り駅 | 八丁堀駅 ・ 新富町駅
|
| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
280,000円〜500,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額50,000円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 20.2日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 122日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 企業年金 | 確定拠出年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数3年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | あり |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | あり
定期的に開催される「卒業」した仲間との交流会を通じて、それぞ
れの活躍を応援するとともに、「現役復帰」の道も用意しています 。 |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」 |
| 研修制度の内容 | 自社のビジネス英語研修及び、会社で契約する研修サ ービスプログラムをカフェテリア方式で選択し参加し ています。 また、それぞれの業務の状況および成長に応じて希望 する外部研修を個別に採用するなど、積極的に社員の 能力向上を図っています。 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定2回），書類選考，筆記試験 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒104-0043
東京都中央区湊２－４－１ |
| 最寄り駅 | 八丁堀駅 ・ 新富町駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | 筆記試験は、１次面接通過者が対象です。 ２次面接前に、Ｗｅｂにより、一般常識・適正検査を実施します。 |
| 特記事項 | 当社では、商材を販売するのではなく、企業様のパートナーとして 一緒に目的達成への施策を考え提案していきます。 東証プライム市場上場の世界的メーカーなど大手企業の多種多様な ニーズに応じて、世界で活躍するグローバル人財の育成をサポート できる、挑戦のしがいがあるお仕事です。 また当社の法人営業は顧客との深く、長いお付き合いが基本です。 顧客に寄り添い、ソリューションを提案し、ゴール達成まで伴走で きる、だからこそ、やりがいや達成感を得ることができます！ 【こんな方を求めています】 ・企業のグローバル人材育成に貢献したいと考えている方 ・自ら考え、主体的に動ける方 ・チームワークを大切にできる方 ＊応募にはハローワークの紹介状が必要です。 ＊質問等がなければ事前連絡不要。ハローワークの紹介状と応募書 類を送付ください。 ＃２３区 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 飯田橋公共職業安定所（ハローワーク飯田橋） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：関 俊一 |
| 会社所在地 | 〒104-0043 東京都中央区湊２－４－１ |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 平成12年 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 事業内容 | ビジネス英語を中心とした企業向けのグローバル人財育成プログラ ム（研修）を企画・運営。大手電機・自動車メーカーのグローバル 人財育成研修などを手掛けています。 |
| メッセージ | 当社では、商材を販売するのではなく、企業様のパートナーとして 一緒に目的達成への施策を考え提案していきます。 東証プライム市場上場の世界的メーカーなど大手企業の多種多様な ニーズに応じて、世界で活躍するグローバル人財の育成をサポート できる、挑戦のしがいがあるお仕事です。 【こんな方を求めています】 ・企業のグローバル人材育成に貢献したいと考えている方 ・自ら考え、主体的に動ける方 ・チームワークを大切にできる方 |
| 事業所番号 | 1301-561502-1 |
| 法人番号 | 2010001069222 |
| ホームページ | http://www.e-act.co.jp |
| 事業所の特記事項 | 企業のグローバル人財育成への課題解決を通じて、成 長をしている会社です。若手女性スタッフが中心とな って活躍する職場です。 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は飯田橋公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「13010-08134961」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
