ハローワーク下関の管轄
求人番号:35020-00692661
- 採用人数:2人
- 掲載開始日:1月9日(3日前)
- 応募期限:3月31日(あと78日)
当社は「介護の労働環境や高齢者を取り巻く環境を良くしたい」という思いから、代表取締役(作業療法士)と有志で設立しました。社員・高齢者の生活を第一に、一丸となって運営しています。
求人の概要
| 求人区分 | パート |
|---|---|
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | その他
新規デイサービス開業に伴う増員
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| 仕事の内容 | ・健康管理・送迎(軽自動車使用)・生活リハビリケア・入浴、食事、排泄等の介助業務・他職種連携(情報の収集、共有等)・レクリエーション及び年間行事*当社は生活リハビリケアの視点でサービス提供をしています。新規のデイサービス(定員6名)開業にともなう増員募集(令和8年4月オープン予定)※業務内容の変更範囲:現状は変更の予定なし |
| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
介護職員初任者研修修了者
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| 普通自動車運転免許 | 必須(AT限定可) |
| 年齢 | 制限あり
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| 試用期間 | あり(3か月)
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績:2名
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| 勤務地 |
〒757-0012 山口県山陽小野田市大字埴生2138番1号アイ・エム・エル デイサービス ヴィブレ 又は住宅型有料老人ホーム ヴィブレ埴生 山口県山陽小野田市大字埴生2070番1号アイ・エム・エル デイサービス ヴィブレ2番館
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| 最寄り駅 | 埴生駅
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| マイカー通勤 | 可(駐車場あり) |
| 転勤 | あり
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| 賃金 |
1,050円〜1,350円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給(上限あり)
月額24,400円
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| 給与の締め日 | 固定(月末) |
| 給与の支給日 | 固定(月末以外)
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| 就業時間 |
変形労働時間制
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 休憩時間 | 60分 |
| 週所定労働日数 | 週3日〜週5日労働日数について相談可 |
| 休日 |
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| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:5日 |
| 加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり(勤続年数3年以上) |
| 定年制 | あり(定年年齢一律65歳) |
| 再雇用制度 | あり(上限年齢上限70歳まで) |
| 勤務延長 | あり(上限年齢上限70歳まで) |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | あり
みらこ保育園(下関市王司)0歳~2歳児
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| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
| UIJターン | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | あり
職種や所持資格・配属部署等によって給与体系は異なります。給与体系の見える化、キャリアパス制度とリンクした研修システムで、一人ひとりがキャリアを描き選択できるよう支援しています。
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| 復職制度 | あり
結婚・出産・育児・介護・その他やむを得ない事情(配偶者の転勤に伴う引越しなど)で退職をされた方については、復職の希望があれば基本的には再雇用させていただきます。
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| 福利厚生の内容 | 【主な福利厚生の内容】1.企業主導型保育園の優先利用「みらこ保育園」と業務提携しています。保育料の割引及び会社の補助(0歳~2歳に限り)があります。2.夏季休暇3日(取得期間6月~8月)3.年末年始休暇4日(取得期間11月~2月)4.年間休日111日※2~4の対象は正社員5.資格取得支援制度資格取得のために必要な研修等の費用を助成(所定の条件有)6.社内研修・キャリアパス制度とリンクした研修システム・外部講師による専門的研修の実施・外部研修への参加(会社負担)【その他の福利厚生制度】・育児休業制度、介護休業制度・健康診断(会社負担)、予防接種(一部会社負担) |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用:「可」 |
| 研修制度の内容 | 1.新入職員研修2.キャリアパス研修3.法定研修(拠点委員会で運営)4.専門研修(外部講師を招き研修を実施)5.外部研修(研修費用は会社負担) |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 両立支援 | 介護・育児の両立支援制度1.介護・育児休業/介護休業:要介護状態の家族を介護する必要がある場合取ることができる。 育児休業:1歳、1歳2ヶ月に満たない子どもを養育する場合に取得することができる。場合によっては、1歳6ヶ月まで可能。2.短時間勤務制度/介護・育児の為、1日の所定労働時間を短縮できる。3.介護・育児(看護)休暇/対象家族の介護や子どもの世話(看護)のために、1日、半日、時間単位で仕事を休むことができる。当社では、男性の育児休暇も推奨しています。4.法定外時間外労働の制限/介護・育児(小学生就学始期)に携わる従業員は、1ヶ月に24時間、1年に150時間を超える時間外労働が免除される。また、3歳に満たない子を養育する場合、事業に支障が出る場合を除き所定外労働をさせることはない。5.労働基準法の深夜業によるの免除/小学校就学始期の個を養育している者は、午後10時~午前5時までの間労働させることはない。 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) 屋外に喫煙スペース有 |
| 選考方法 | 面接(予定1回) |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒751-0808
山口県下関市一の宮本町1-7-17 |
| 最寄り駅 | 新下関駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返却 | あり |
| 担当者 |
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| 特記事項 | *給与体系の見える化を実施しています。*能力評価を積極的に行っています。*能力・意欲次第で、キャリアアップが可能です。*キャリアパス制度とリンクした研修システムがあります。*外部研修・資格取得費用等、会社がバックアップします。*有給休暇の積極的取得を奨励しています。*入社後、新入社員研修があります。*本年は、E-ラーニングによる動画にて随時研修を実施。★求人票に表示されていない「求人PR情報」もあります。 窓口で印刷もできますので、是非ご相談ください。 |
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| 管轄ハローワーク | 下関公共職業安定所(ハローワーク下関) |
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会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役:和田 耕一朗 |
| 会社所在地 | 〒751-0808 山口県下関市一の宮本町1-7-17 |
| 従業員数 |
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| 設立 | 平成24年 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 事業内容 | 高齢者介護事業の運営(サービス付き高齢者向け住宅、住宅型有料老人ホーム、定期巡回・随時対応型訪問介護看護、訪問介護、通所介護、居宅介護支援、給食・配食) |
| 年商 |
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| メッセージ | 新規のデイサービスは、小規模でアットホームな施設で、生活リハを取り入れ、ご利用者と一緒に楽しみながらサービスをおこなう施設を目指しています。 ご利用者は、有料老人ホームヴィブレ埴生の入居者の方を中心としたご利用者で、新規施設は車で2~3分の場所ですので送迎の負担も少ないです。また、ご利用者の情報なども取りやすい環境にあります。 仕事も残業はほとんどなく、また休みも取りやすい仕組みですので働きやすい職場です。また、専門職も多くいるので何かの時はアドバイスを頂けます。 周囲は、山や海に囲まれた場所になるのでとても良い環境で入居者の方も喜ばれています。 |
| 主要取引先 |
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| 支店・営業所・工場等 | 3箇所
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| 事業所番号 | 3502-614782-3 |
| 法人番号 | 4250003001215 |
| ホームページ | http://www.inmylife24.com |
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は下関公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「35020-00692661」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
