ハローワーク下関の管轄
求人番号：35020-04614351
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：4月15日（18日前）
- 応募期限：6月30日（あと58日）
当社は「介護の労働環境や高齢者を取り巻く環境を良くしたい」と いう思いから、代表取締役（作業療法士）と有志で設立しました。 社員・高齢者の生活を第一に、一丸となって運営しています。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 欠員補充 |
| 仕事の内容 | 〇訪問介護における服薬確認、安否確認、身体、生活援助など ・入浴介助、移乗などの身体介護 ・ごみ捨て、掃除、洗濯、買い物などの生活援助 〇記録、評価、報告書作成などの書類関係 記録は主にスマートホンでの入力になります ＊社用車（軽：ＡＴ車）使用 【業務内容の変更範囲：現状は変更の予定なし】 |
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
不問
|
| 必要な免許・資格 |
介護職員実務者研修修了者
必須 介護福祉士 必須 いずれかの資格を所持で可 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可） |
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 必要なPCスキル | 記録でスマートフォンを使用します |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（３か月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒751-0808 山口県下関市一の宮本町一丁目７番１７号 「在宅生活総合サポートセンター ベリルいちのみや」 |
| 最寄り駅 | 新下関（南口）駅
|
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
213,000円〜264,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額24,400円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
変形労働時間制
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 21.1日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 111日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数3年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律65歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限70歳まで） |
| 勤務延長 | あり（上限年齢上限70歳まで） |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | あり
みらこ保育園（下関市王司）０歳～２歳児
|
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
| UIJターン | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | あり
職種や所持資格・配属部署等によって給与体系は異なります。給与
体系の見える化、キャリアパス制度とリンクした研修システムで、 一人ひとりがキャリアを描き選択できるよう支援しています。 |
| 復職制度 | あり
結婚・出産・育児・介護・その他やむを得ない事情（配偶者の転勤
に伴う引越しなど）で退職をされた方については、復職の希望があ れば基本的には再雇用させていただきます。 |
| 福利厚生の内容 | 【主な福利厚生の内容】 １．企業主導型保育園の優先利用 「みらこ保育園」と業務提携しています。保育料の割引及び会社の 補助（０歳～２歳に限り）があります。 ２．夏季休暇３日（取得期間６月～８月） ３．年末年始休暇４日（取得期間１１月～２月） ４．年間休日１１１日 ※２～４の対象は正社員 ５．資格取得支援制度 資格取得のために必要な研修等の費用を助成（所定の条件有） ６．社内研修 ・キャリアパス制度とリンクした研修システム ・外部講師による専門的研修の実施 ・外部研修への参加（会社負担） 【その他の福利厚生制度】 ・育児休業制度、介護休業制度 ・健康診断（会社負担）、予防接種（一部会社負担） |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」 |
| 研修制度の内容 | １．新入職員研修 ２．キャリアパス研修 ３．法定研修（拠点委員会で運営） ４．専門研修（外部講師を招き研修を実施） ５．外部研修（研修費用は会社負担） |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 両立支援 | 介護・育児の両立支援制度 １．介護・育児休業／介護休業：要介護状態の家族を介護する必要 がある場合取ることができる。 育児休業：１歳、１歳２ヶ月に満 たないことを養育する場合に取得することができる。場合によって は、１歳６ヶ月まで可能。 ２．短時間勤務制度／介護・育児の為、１日の所定労働時間を短縮 できる。 ３．介護・育児（看護）休暇／対象家族の介護や子どもの世話（看 護）のために、１日、半日、時間単位で仕事を休むことができる。 当社では、男性の育児休暇も推奨しています。 ４．法定外時間外労働の制限／介護・育児（小学生就学始期）に携 わる従業員は、１ヶ月に２４時間、１年に１５０時間を超える時間 外労働が免除される。また、３歳に満たない子を養育する場合、事 業に支障が出る場合を除き所定外労働をさせることはない。 ５．労働基準法の深夜業によるの免除／小学校就学始期の個を養育 している者は、午後１０時～午前５時までの間労働させることはな い。 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 屋外に喫煙スペース有 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒751-0808
山口県下関市一の宮本町１－７－１７ |
| 最寄り駅 | 新下関駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | あり |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | ＊給与体系の見える化を実施しています。 ＊能力評価を積極的に行っています。 ＊能力・意欲次第で、キャリアアップが可能です。 ＊キャリアパス制度とリンクした研修システムがあります。 ＊外部研修・資格取得費用等、会社がバックアップします。 ＊有給休暇の積極的取得を奨励しています。 ＊入社後、新入社員研修があります。 本年度は、Ｅラーニングによる動画にて随時研修を実施。 ★求人票に表示されていない「求人ＰＲ情報」もあります。 窓口で印刷もできますので、是非ご相談ください。 【新下関付近】 ＜＜「応募前職場見学可能です」＞＞ ※勤務シフトでは、土日祝日また夜間の対応ができる方は優遇いた します。 令和７年５月２０日（火）９時３０分～（受付９時２０分～） ハローワーク下関２Ｆ会議室で「福祉のしごと相談会」を行います |
|---|
| 管轄ハローワーク | 下関公共職業安定所（ハローワーク下関） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：和田 耕一朗 |
| 会社所在地 | 〒751-0808 山口県下関市一の宮本町１－７－１７ |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 平成24年 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 事業内容 | 高齢者介護事業の運営（サービス付き高齢者向け住宅、住宅型有料 老人ホーム、定期巡回・随時対応型訪問介護看護、訪問介護、通所 介護、居宅介護支援、給食・配食） |
| 年商 |
|
| メッセージ | 職場の人間関係もよく、働きやすい職場です。給与水準も高く設定 しており、当社でも力を入れている職場です。現在、徐々に日中の 訪問業務を中心に変えており更に働きやすくしています。是非、見 学、面接に来られてください。 |
| 主要取引先 |
|
| 支店・営業所・工場等 | 3箇所
|
| 事業所番号 | 3502-614782-3 |
| 法人番号 | 4250003001215 |
| ホームページ | http://www.inmylife24.com |
| 事業所の特記事項 | みもすそ川バス停 徒歩１０分 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は下関公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「35020-04614351」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
