ハローワーク浦和の管轄
求人番号：11050-11984151
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：6月12日（16日前）
- 応募期限：8月31日（あと64日）
埼玉県を中心として、上下水道施設事業を行っています。 長年培ったノウハウと高い技術力を活かし、 安心・安全で環境に配慮した運転・維持管理業務を行っています。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 請負 |
| 募集の理由 | 欠員補充 |
| 仕事の内容 | 東松山市内にある浄水場、取水井戸、給水栓など水道施設の運転及 び保守管理をしています。 中央監視室での運転操作をはじめ、電気設備や機械設備の点検、メ ンテナンスなどを行います。 具体的には ・監視室にて、機器の状態監視及び運転操作 ・電気機械設備の巡回点検及び保守点検 ・機器の不具合発生時の補修対応 ・危機管理対応 ・各施設の巡回点検（社用車使用） ・水質検査 など 【変更範囲：会社の定める業務】 |
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
不問
|
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（６ケ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒355-0076 埼玉県東松山市下唐子８１４ 「東松山市水道庁舎内」 |
| 最寄り駅 | 東武東上線 東松山駅
|
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
230,000円〜300,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
17時15分〜8時30分
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 20.4日 |
| 休憩時間 | 45分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 120日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 企業年金 | 確定給付年金 |
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数3年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| UIJターン | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定2回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒330-0854
埼玉県さいたま市大宮区桜木町１－１１－９ ニッセイ大宮桜木町ビル ４階 |
| 最寄り駅 | 大宮駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | 手当としては他にも以下のものがございます。 〇家族手当 配偶者（もしくは扶養家族） １０、０００円 扶養家族１名以降 ２、０００円 〇資格手当 当社の定める資格の保有者に対し、支給対象資格により金額が異な ります。 ５００円～２０、０００円 ※書類選考／事前に電話連絡の上、履歴書・職務経歴書・ハロー ワーク紹介状を送付ください。面接日等後日連絡 【事業主・求職者の皆様へ】労働条件通知書や労働契約書等の書面 により、採用後の労働条件を必ず確認しましょう |
|---|
| 管轄ハローワーク | 浦和公共職業安定所（ハローワーク浦和） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：松本 朗 |
| 会社所在地 | 〒330-0061 埼玉県さいたま市浦和区常盤７－３－１６ ジブラルタ生命浦和ビル４階 |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 令和4年 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 事業内容 | 上下水道施設・環境衛生施設事業 |
| メッセージ | 待遇 ■昇給 年１回 ■賞与 ２回 ■各種社会保険完備 ■グループ会社持ち株制度 ■研修制度（安全講習、社内講座等） ■資格取得支援制度 ■残業代全額支給 ■インフルエンザ予防接種、マスク等感染症予防品の支給 ■健康診断、生活習慣病予防検診 ■交通費全額支給 ■退職金制度 ■再雇用制度 ※（６０歳以上の方は定年制度のため契約社員としての雇用） ■育児・介護のための短時間勤務※子の看護休暇 ■産休・育休取得制度※男性取得実績あり ■慶弔見舞金制度※結婚休暇、慶弔休暇 ■週休２日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇 ■有給休暇（初年度１０日、最大２０日） |
| 関連会社 |
|
| 事業所番号 | 1105-621523-5 |
| 法人番号 | 2030001149071 |
| ホームページ | https://www.ecologyforce.co.jp/business |
| 事業所の特記事項 | 再雇用終了後も、本人の希望を踏まえ、会社が認めた 場合は継続雇用する場合があります。 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は浦和公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「11050-11984151」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
