ハローワーク飯田橋の管轄
求人番号：13010-60961251
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：5月22日（2日前）
- 応募期限：7月31日（あと68日）
「安全・安心な医療環境の提供」をミッションに、病院様で使用されている医療ガス設備や医療機器のメンテナンスを主に行います。「信頼」と「技術」で医療を支えるパートナーであり続けます。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | 主に医療機関で使用されている医療ガス供給設備・医療機器のメンテナンスを行います。点検や修理作業を行うだけでなく、お客様との関わりの中で事故を未然に防ぐ予防保全の提案や、医療安全の向上に関わる製品販売等も行います。◆業務の流れ：契約を締結している病院を訪問し、医療ガス供給設備などのメンテナンス業務を行います。安全作業第一のため、２人以上のチームで業務を進めます。◆業務の魅力：故障すれば医療現場に必要不可欠なガスが供給できなくなるため、責任を持って正確に仕事を進めることが求められる、社会貢献性の高い業務です。メンテナンス業務だけでなく機械更新の提案など営業要素もあるため、技術と営業の両面でスキルアップが可能です。教育制度が充実しており、未経験でも安心して働けます。【変更範囲：会社の定める業務】 |
| 学歴 |
高校以上が必須
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| 必要な経験等 |
不問
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| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 必要なPCスキル | ＰＣ入力の基本操作（ワード、エクセル、パワーポイント） |
| 年齢 | 制限あり
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| 試用期間 | あり（入社日より３か月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒422-8034 静岡県静岡市駿河区高松１－１１－２６当社静岡営業所 担当エリア（静岡県）
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| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | あり
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| 賃金 |
241,938円〜281,313円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額100,000円
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| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
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| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
フレックスタイム制
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 月平均労働日数 | 20.0日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
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| 年間休日数 | 125日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形 |
|---|---|
| 企業年金 | 確定給付年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数2年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | 単身用あり
借上社宅制度あり（※対象者は社内規程に準じる）
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| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | ＜正社員の場合の参考＞ 社会保険完備、退職金制度（勤務２年以上）、独身者借上住宅制度（通勤時間・範囲による）、通勤手当、家族手当、住宅手当、資格取得手当金、財形貯蓄制度、産前産後育休制度、定年６０歳（再雇用有り）、永年勤続表彰、社用携帯・ＰＣ支給、親和会費（懇親イベント費）、結婚出産祝金、ユニフォーム支給、健康診断・予防接種※雇用形態に応じて、内容は変わります。（退職金制度の有無、借上社宅住宅の有無など） |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」 |
| 研修制度の内容 | セールスエンジニア職のみ１、入社時の研修およびフォローアップ研修 ２、技術研修（入社から２年間、３か月に１度定期的に技術研修を受講してただきます）３、メーカー研修（各設備や医療機器のメーカーによる勉強会です） |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定2回），書類選考，その他 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒422-8034
静岡県静岡市駿河区高松１－１１－２６当社 静岡営業所 |
| 応募書類等 |
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| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | １次選考前：性格検査（合否判定なし）１次選考 ：会社説明、個別面接、最終選考 ：個別面接 |
| 担当者 |
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| 特記事項 | ＊その他福利厚生等 ：健康診断、予防接種、ユニフォーム・ＰＣ・携帯貸与＊年次有給休暇：入社３か月経過後に１０日付与＊初年度賞与：規程に準じて支給＊求める人物像は「責任感の強い方」、「根気よく物事に 打ち込める方」「機械や機器に抵抗がない方」です。 “セールスエンジニア”として医療機関で使用されている 医療機器・医療ガス供給設備のメンテナンスを行います。 医療ガス設備が故障すれば、患者様の治療や医療現場に 必要不可欠なガスが供給できなくなるため、 責任を持って正確に仕事を進めていくことが求められます。 また、点検や修理作業を行うだけでなく、お客様との 関わりの中でトラブルを未然に防ぐ予防保全の提案や、 医療安全の向上に関わる機器販売等も行います。 全ての業務が安全・安心な医療環境づくりには欠かせません。＊適任者が複数いれば複数名採用する場合もあります。 駐車場は会社負担応募にはハローワーク紹介状が必要ですが、事前連絡は不要です。ご質問等がございましたら、お気軽にご連絡ください。ご応募お待ちしております！ |
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| 管轄ハローワーク | 飯田橋公共職業安定所（ハローワーク飯田橋） |
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会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役社長：片山 哲一 |
| 会社所在地 | 〒101-0065 東京都千代田区西神田２－３－１６ |
| 従業員数 |
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| 設立 | 昭和57年 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 事業内容 | 病院様の医療ガス設備や医療機器のメンテナンスをはじめ、手術室設備、空調設備、環境維持管理、機器販売、教育サポート、感染対策、省エネ対策を行う。 |
| メッセージ | ◆会社の安定性が高く、長く安心して働くことが可能医療ガス設備は、病院には欠かせない重要な設備であり、医療ガス設備点検は医療法に基づき年４回の必要とされています。安定的な事業基盤があり、景気に左右されないことから、１７期連続で増収増益の実績があります。◆教育研修・資格支援が充実研修や資格取得支援が充実しており、意欲のある社員はより幅広い技術と知識を学ぶことができます。入社後に３年間の研修プログラムを用意しているため、医療や機械に関する知識がない方でも安心して入社いただけます。（社員の９割以上が未経験からのスタートです！）◆チームワークを大切に働く社員の個性や強みを尊重した、アットホームな雰囲気の会社です。メンテンナンスは安全第一の作業となるため、日頃から互いのコミュニケーションを大切にしています。 |
| 関連会社 |
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| 事業所番号 | 1301-617749-4 |
| 法人番号 | 8010001098785 |
| ホームページ | https://www.fs-uni.co.jp/ |
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は飯田橋公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「13010-60961251」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
