ハローワーク飯田橋の管轄
求人番号：13010-50107351
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：4月28日（4日前）
- 応募期限：6月30日（あと59日）
「安全・安心な医療環境の提供」をミッションに、セールスエンジ ニアとして医療施設で使用されている、医療ガス供給設備や医療機 器のメンテナンス作業を主に行っている会社です。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | 医療機関で患者さんの治療や診察を目的に使用される、医療ガス（ 酸素等）を供給するため、おおもとの供給装置から配管端末器（病 室や手術室に設置されている医療ガスの取出口）の間をパイピング で施工します。 ◆業務の流れ：施工管理担当者として、供給装置の設置やパイピン グを行うための打合せを行います。打合せ後には設備・機器のレイ アウトや装置周辺の配管等のパイピング図（施工図）を作成し、作 成したパイピング図をもとに専属の工事会社へ施工依頼を進めます 。医療ガス設備工事に関わる一連の準備から、工事の完了（検査実 施）までを管理監督する役割を担います。※施工は外注します。 【変更範囲：会社の定める業務】 |
| 学歴 |
高校以上が必須
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| 必要な経験等 |
不問
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| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 必要なPCスキル | ＰＣ入力の基本操作（ワード、エクセル、パワーポイント） |
| 年齢 | 制限あり
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| 試用期間 | あり（入社日より３か月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒330-0854 埼玉県さいたま市大宮区桜木町４－２７７ー１ 当社 大宮営業所 担当エリア（東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県、群馬県、栃木県
、茨城県） |
| 最寄り駅 | ＪＲ大宮駅
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| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤 | あり
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| 賃金 |
235,766円〜272,797円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額100,000円
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| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
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| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
フレックスタイム制
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 月平均労働日数 | 20.0日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
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| 年間休日数 | 125日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形 |
|---|---|
| 企業年金 | 確定給付年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数2年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | 単身用あり
借上社宅制度あり（※対象者は社
内規程に準じる） |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | ＜正社員の場合の参考＞ 社会保険完備、退職金制度（勤務２年以 上）、独身者借上住宅制度（通勤時間・範囲による）、通勤手当、 家族手当、住宅手当、資格取得手当金、財形貯蓄制度、産前産後育 休制度、定年６０歳（再雇用有り）、永年勤続表彰、社用携帯・Ｐ Ｃ支給、親和会費（懇親イベント費）、結婚出産祝金、ユニフォー ム支給、健康診断・予防接種 ※雇用形態に応じて、内容は変わります。 （退職金制度の有無、借上社宅住宅の有無など） |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」 |
| 研修制度の内容 | セールスエンジニア職のみ １、入社時の研修およびフォローアップ研修 ２、技術研修（入社から３年間、３～４か月に１ 度定期的に技術研修を受講してただきます） ３、メーカー研修（各設備や医療機器のメーカーによ る勉強会です） |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（喫煙室設置） 喫煙室あり |
| 選考方法 | 面接（予定2回），書類選考，その他 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒330-0854
埼玉県さいたま市大宮区桜木町４－２７７ー１ 当社 大宮営業所 |
| 最寄り駅 | ＪＲ大宮駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | １次選考前：性格検査（合否判定なし） １次選考：会社説明、個別面接／最終選考：個別面接 |
| 担当者 |
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| 特記事項 | ＊その他福利厚生等 ：健康診断、予防接種、ユニフォーム・ＰＣ・携帯貸与 ＊年次有給休暇：入社３か月経過後に１０日付与 ＊初年度賞与：規程に準じて支給 ＊宿泊を伴う出張はほぼなし ：基本的に営業所を拠点として、現場へ移動します。 稀に遠方の現場管理を行う場合、宿泊を伴う出張が発生します 。 ＊求める人物像は「責任感の強い方」、「根気よく物事に 打ち込める方」「機械や機器に抵抗がない方」です。 応募にはハローワーク紹介状が必要ですが、事前連絡は不要です。 ご質問等がございましたら、お気軽にご連絡ください。 ご応募お待ちしております！ |
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| 管轄ハローワーク | 飯田橋公共職業安定所（ハローワーク飯田橋） |
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会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役社長：片山 哲一 |
| 会社所在地 | 〒101-0065 東京都千代田区西神田２－３－１６ |
| 従業員数 |
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| 設立 | 昭和57年 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 事業内容 | 医療ガス設備や医療機器のメンテナンス、手術室等の環境維持管理 サービス、医療機器の販売、医療ガスに係る安全教育支援等 |
| メッセージ | ◆会社の安定性が高く、長く安心して働くことが可能 医療ガス設備は、病院には欠かせない重要な設備であり、 医療ガス設備点検は医療法に基づき年４回の必要とされています。 安定的な事業基盤があり、景気に左右されないことから、 １７期連続で増収増益の実績があります。 ◆教育研修・資格支援が充実 研修や資格取得支援が充実しており、意欲のある社員は より幅広い技術と知識を学ぶことができます。 入社後に３年間の研修プログラムを用意しているため、 医療や機械に関する知識がない方でも安心して入社いただけます。 （社員の９割以上が未経験からのスタートです！） ◆チームワークを大切に働く 社員の個性や強みを尊重した、アットホームな雰囲気の会社です。 メンテンナンスは安全第一の作業となるため、 日頃から互いのコミュニケーションを大切にしています。 |
| 関連会社 |
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| 事業所番号 | 1301-617749-4 |
| 法人番号 | 8010001098785 |
| ホームページ | https://www.fs-uni.co.jp/ |
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は飯田橋公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「13010-50107351」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
