ハローワーク仙台の管轄
求人番号：04010-22191251
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：4月10日（26日前）
- 応募期限：6月30日（あと55日）
当社は、東証プライム市場上場企業「オムロン」のグループの一員 として、あらゆるものづくりを支える“制御機器”の専門商社です 。東北の生産現場の課題解決に貢献しています。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | ■主な業務内容：オムロン製品をはじめとした制御機器を企業・工 場へ訪問し販売します。工場の現場の課題として多いのが生産性・ 安全確保等。当社の商品を導入することで、お客様の課題を解決す るための提案を行っていただきます。※制御機器とは工場での製造 ラインの構築や作業の省人化など、ものづくりの自動化を目的に使 用される機器。 ■働き方：法人顧客がメインで担当社数は２０社程度。訪問件数は １日３～４件で、担当エリアは宮城県がメインです（一部岩手県、 福島県も担当）。また、状況に応じてリモートワークを行っていた り、自宅からの直行直帰で対応したりと柔軟な働き方も可能です。 ＊変更範囲：会社の定める業務 |
| 学歴 |
高校以上が必須
|
| 必要な経験等 |
不問
|
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 必要なPCスキル | 基本的なスキル（Ｅｘｃｅｌ／Ｗｏｒｄ／ＰｏｗｅｒＰｏｉｎｔ） |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒984-0051 宮城県仙台市若林区新寺１－４－５ ノースピア５Ｆ |
| 最寄り駅 | ＪＲ仙台駅
|
| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤 | あり
|
| 賃金 |
215,000円〜360,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
|
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 20.1日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 123日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 企業年金 | 確定拠出年金，確定給付年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数3年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | 単身用あり，世帯用あり
転勤者のみ
|
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 外国人雇用実績 | なし |
| UIJターン | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | あり
就業規則、賃金規定に記載
|
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | 各種保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）、 共済会制度、持株会制度、社宅制度（転勤者のみ）、退職金制度、 確定給付年金制度、確定拠出年金制度など。 |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」 |
| 研修制度の内容 | 【制御機器研修（商品・提案）】 制御機器入門、産業機器基礎、センサ基礎、コントロ ーラ基礎、営業研修など。 【昇格時・リーダ・マネジメント領域研修】 新任経営基幹職研修、主査昇格時研修など。 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 就業時間内禁煙 |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考，その他 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒984-0051
宮城県仙台市若林区新寺１－４－５ ノースピア５Ｆ |
| 最寄り駅 | ＪＲ仙台駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | 事前連絡不要／応募書類は求職者マイページまたはメールで受付／ 一次面接時に会社説明会を実施／リモート面接可 |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | ◆年間休日１２３日 土日休みの完全週休２日制に加えて有給休暇も取得しやすく、年間 平均有給休暇取得日数は１６日です。（２０２３年度実績） ※年次有給休暇は入社時に５日付与し、６カ月経過後に＋５日付与 。その後毎年１０～２０日付与されます。 ◆残業月平均１０時間 残業は月１０時間程度と、メリハリを持った働き方で時間創出（余 暇を楽しむ・自己研鑽型の能力強化等）し、自分らしい働き方を追 及できます。 ◆未経験可・手厚いフォロー制度 研修が充実しているので、未経験でも段階を経て成長できます。 ◎オムロン販売学校研修（商品・営業スキル） ◎昇格時・リーダ・マネジメント領域研修 ◆キャリアステップ リーダークラス（平均３０歳前後）→係長・課長代理クラス（平均 ４０歳前後）→課長クラス（平均４５歳前後）→部長クラス（平均 ５０歳前後） |
|---|
| 管轄ハローワーク | 仙台公共職業安定所（ハローワーク仙台） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役社長：伊藤 学 |
| 会社所在地 | 〒984-0051 宮城県仙台市若林区新寺１－４－５ ノースピア５Ｆ |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 平成15年 |
| 資本金 | 9,500万円 |
| 事業内容 | 各種自動制御システムの設計、施工、同システムの保守管理、同部 品の販売業／情報通信システムの設計、施工、同システムの保守管 理、同修理、同部品の販売業／前各号に附帯する業務 |
| 年商 |
|
| メッセージ | 【文系積極採用】当社の営業社員は文系出身が殆どです。「ＦＡ制 御機器って？」という方でも、研修制度が整っているので文理問わ ずじっくり成長できます。 【勤務地について】「地域密着での勤務」、「キャリアアップのた め転勤を視野に入れて東北全土で働く」など、働くエリアは柔軟に 対応します。遠慮なくご相談ください。 【本社（仙台）の組織構成】営業７名、ＳＥ５名、営業事務７名、 事務３名、派遣５名。年齢層は２０～６０代。 【社風・風土】常に顧客をリードできる営業を会社全体で育てます 。多様な業種 に向けた製品を扱うため、商品知識や仮説を立てて 説明するスキルも必要になりますが、オムロン販売学校での商品研 修やオムロンを含む取引先の各メーカーを招いての勉強会を月１回 以上開催し、技術や最新情報の取得に努めています。新人がしっか り成長できるよう「手厚く育てる」という気質も強く、ブラザー・ シス ター制度、定期的なロープレ指導等を充実させ、日々の業務 でも先輩がしっかりサポート。「ものづくり」の分野で、専門知識 と営業スキルの両方を身に付けたビジネスマンに成長できます。 |
| 関連会社 |
|
| 事業所番号 | 0401-613549-8 |
| 法人番号 | 1370001014085 |
| ホームページ | https://www.fatouhoku.co.jp/ |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は仙台公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「04010-22191251」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
