ハローワーク渋谷の管轄
求人番号:13070-19131251
- 採用人数:5人
- 掲載開始日:3月17日(48日前)
- 応募期限:5月31日(あと27日)
未経験者でも当社の充実した教育制度を受講し、長期的に一人前と なるよう人材を育成しています。また、急成長の中でも、離職率の 低い会社です。将来的にも事業の海外展開を行なっていきます。
求人の概要
求人区分 | フルタイム |
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雇用形態 | 正社員 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない(派13-305965) |
募集の理由 | 増員 |
仕事の内容 | ◆大手企業のIT専門プロフェショナルパートナーとして、 ユーザー向けのヘルプデスク・ユーザーサポート、 ITインフラの運用設計・運用・保守業務を対応しております。 ◆国内トップクラス企業や地域優良企業とのビジネス実績を着実に 積み上げてきており、今後も成長分野として注力していきます。 ・ヘルプデスク、ユーザーサポート対応及び業務改善対応 ・クライアントPC管理(キッティング、パッチ配布など) ・定常業務(アカウントの改廃、情報基盤の管理) ・仮想環境・サーバ(VMWare/Windows、 Linux/ActiveDirectry)の運用・保守・ 障害調査・分析対応 ・クラウド製品の運用設計・保守(AWS、MS製品全般) |
学歴 |
高校以上が必須
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必要な経験等 |
不問
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必要な免許・資格 |
免許・資格不問
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必要なPCスキル | ・メールシステムに関する知識/マイクロソフト製品に関する知識 ・仮想環境、サーバーの知識 ・クラウドサービスの知識 |
年齢 | 制限あり
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試用期間 | あり(3~6ヶ月)
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雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
勤務地 |
〒530-0003 大阪府大阪市北区堂島1-5-17 堂島グランドビル8F 当社 関西支社 関西支社で研修後、スキル経験等から取引先が確定次第、当社正社
員として取引先企業で派遣または請負として勤務します。 |
最寄り駅 | 大阪駅
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マイカー通勤 | 不可 |
転勤 | あり
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賃金 |
250,000円〜392,857円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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昇給 |
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賞与 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり)
月額50,000円
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給与の締め日 | 固定(月末) |
給与の支給日 | 固定(月末以外)
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就業時間 |
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時間外労働時間 | あり
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月平均労働日数 | 20.4日 |
休憩時間 | 60分 |
休日 |
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年間休日数 | 120日 |
年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
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退職金共済 | 未加入 |
退職金制度 | なし |
定年制 | なし |
再雇用制度 | なし |
勤務延長 | なし |
利用可能な託児所 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
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介護休業取得実績 | なし |
看護休暇取得実績 | なし |
労働組合 | なし |
職務給制度 | なし |
復職制度 | あり
就業規則による
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フルタイムの就業規則 | あり |
パートの就業規則 | あり |
受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
選考方法 | 面接(予定2回),書類選考 |
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選考結果通知 |
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選考日時 | 随時 |
選考場所 |
〒530-0003
大阪府大阪市北区堂島1-5-17 堂島グランドビル8F 当社 関西支社 |
最寄り駅 | 大阪駅
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応募書類等 |
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応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
特記事項 | 弊社制度 ・資格取得費支援制度 ・社内公募制度 ・複線型人事コース転換制度 ・コミュニケーション費支給制度 ・社員持株会制度 ・リフレッシュ休暇 ・成績優秀者表彰制度 ・結婚、出産祝金制度 ・飛び級評価 ・年間、半期、月間MVP表彰制度 *質問等がなければ事前連絡なくても応募可能です。応募書類はE メールにて送信して下さい。Eメール環境のない場合は相談可。 *従事すべき業務の範囲:会社の定める業務 ※オンライン自主応募可:紹介状の交付はありません(ハローワー ク紹介が条件となる各種助成金や給付金の適用になりません)。 |
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管轄ハローワーク | 渋谷公共職業安定所(ハローワーク渋谷) |
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会社情報
会社名 | |
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代表者名 | 代表取締役社長:岡部 吉純 |
会社所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2-17-1 渋谷アクシュ18階 |
従業員数 |
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設立 | 平成19年 |
資本金 | 5,000万円 |
事業内容 | プロフェッショナルリソースサービス事業 システムエンジニアリングサービス事業 メディアサービス事業 |
メッセージ | 【やりがい】 ・大手企業及びグループ会社のプロジェクトに参画して頂けます。 ・各技術領域におけるトップクラスの技術者とプロジェクト遂行す ることにより他では得られない貴重な経験を積むことが出来ます。 【スキルアップに関して】 ・業界経験豊富なエンジニアを講師とした最新技術の社内勉強会を 実施しています。 ・関連資格の取得に関しての社内フォロー、書籍購入、受験、費用 支援など手厚いサポート体制があります。 ・各種セミナー、教育への積極的な参加を推奨しています。 【入社後の成長サポート】 ・ARIグループ独自のトレーニングプログラム。AWSのアドバ ンスドコンサルティングパートナーであるため、ARIグループ独 自のトレーニングプログラムをご提供いただいております。約3ヶ 月間で、基礎から応用編までの内容について学習することができま す。 ・1on1で個々人の成長をサポート。マネージャーが定期的に1 on1を実施し、スキル向上を考慮しながら、トレンドを押さえた 幅広い案件へアサインしており、日々の業務からキャリアプランの 実現まで幅広くサポートします。 |
事業所番号 | 1307-631556-9 |
法人番号 | 2011001069162 |
ホームページ | https://ari-jp.com/ |
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は渋谷公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「13070-19131251」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。