- 正社員
- 東京都台東区
- 月給 385,714円
- 土日休み
- 年間休日120日以上
- 学歴不問
- 未経験者歓迎
- 年齢不問
- ボーナスあり
「経済的欲求」を重視する方にピッタリな求人です
この求人は高い給与という特徴を持っています。
臨床経験15年:月収440857円(オンコールあり)
臨床経験10年:月収423000円(オンコールあり)
管理者手当:+年240000円
- 給与
- 
        月給 385,714円
        - 30時間分の固定残業代73,237円を含みます。
- その他当社規定による諸手当あり
 
- ボーナス(前年度実績)
- 年2回、各1ヶ月分
この求人は、以下の価値観から「経済的欲求」が選択されています
- 経済的欲求
- 社会的地位
- 自己成長
- 縛られない生き方
- チームワーク
あなたにとって「幸せな働き方」とは「あなたの価値観を満たす会社で働くこと」と私たちは考えています。
そこで、私たちは人の価値観を5つに分類しました。
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新たな発見をするかもしれません。ぜひ受けてみてください。
求人の概要
| 職種 | 訪問看護ステーションの看護師 | 
|---|---|
| 仕事の内容 | 2023年6月オープンの訪問看護ステーションの看護師を募集しています 台東区根岸を中心に電動自転車でご利用者様宅に訪問し、利用者様の療養生活の支援、医療的ケアを提供します | 
| 仕事の目的 | 利用者様、ご家族、看護スタッフも「家族」として安心できる日々を過ごせる「訪問看護ステーション」を目指したい | 
| 1日の仕事の流れ | 
 | 

| 必要な技術や資格 | 看護経験5年以上 | 
|---|---|
| 年齢制限 | 年齢不問 | 
| 雇用形態 | 正社員 | 
| 給与 | 月給 385,714円 (30時間分の固定残業代 73,237円を含む) | 
| その他の手当 | その他当社規定による諸手当あり | 
| 給与待遇 | 臨床経験5年:月収405143円(オンコールあり)350000円(オンコールなし) 臨床経験10年:月収423000円(オンコールあり)3167857円(オンコールなし) 臨床経験15年:月収440857円(オンコールあり)385714円(オンコールなし) 管理者手当:月収17143円 | 
| 試用期間 | 期間:3ヶ月 給与:月給 385,714円 
 | 
| 昇給 | 年1回、30000円(前年度実績) | 
| ボーナス | 年2回、各1ヶ月分(前年度実績) | 
| 交通費 | 月30000円まで | 
| 勤務時間と休憩時間 | 8時30分~17時30分(休憩60分) | 
| 時間外労働(残業) | 10時間以内(月平均) | 
| オンライン面接 | なし | 
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 | 
| 休日 | 土日祝日 | 
| 既定の休暇 | 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 | 
| 休日の備考 | 年末年始4日、夏季3日 | 
| 年間休日 | 125日 | 
| 加入保険 | 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 | 
| 勤務地 | 〒1100003 東京都台東区根岸3-1-16ラウレア901号室 | 
| 最寄り駅 | 
 | 
| 採用担当者 | 長谷川孝(ハセガワタカシ) | 
| 選考方法 | (1)応募 (2)書類選考 (3)面接 (4)採用 | 
| 採用決定までの目安 | 書類到着後7日以内、面接後7日以内 | 
| 返信期限 | いま応募すると、2025年11月4日18時までに結果通知が届きます。 | 
オハナケア訪問看護ステーション根岸(株式会社オハナケア)の風土、スタッフ・従業員への姿勢
ご利用者様、ご家族、地域社会から信頼を得るため、まずは「スタッフとその家族を第一に考えるステーション」をつくりたいと思います。
<ライフワークを大切に自由度のある働き方>
・子育て・趣味と両立させたい方、たくさん働きたい方、時短で働きたい方 等、ライフスタイルに合わせた働き方
<業務の効率化>
・業務のデジタル化により、ペーパーレス、事務作業の効率化、効率的な訪問スケジュールの策定・運用
<スキルアップによる働きがいのあるステーション>
・レベルに応じた教育プログラム、自己研鑽・資格取得の支援制度、充実した研修システム
◆なぜ訪問看護ステーションなのか?
・私は、38年間ものづくりのエンジニアとして一貫して技術畑で経験を積んできました。その中で「ものづくりではなく、何かひとのためになることをしたい。」と考え、日本人の高齢化の課題に目を向けました。今後、高齢者の看護・介護のニーズはどんどん高まっていく中、両親も高齢で二人暮らしをしていたこともあり、高齢者事業に取り組もうと考えました。
まず何をしようかと考えましたが、会社を退職し身近な両親のことを思い初任者研修を受講して有料老人ホームで介護職員として勤務しました。老人ホームでの経験の中で、最近は医療依存度が高い高齢者が多くなり介護職と看護職の連携が不可欠であると感じました。また、高齢者の増加に伴い「病院・施設から在宅へ」という流れが加速しています。
このようなことから、私は高齢者に寄り添いアットホームな「訪問看護ステーション」をつくりと思ったのです。
◆どのようなステーションにしたいのか?
・私は、日ごろから「家族」のことを第一に考えています。仕事でも日常生活でもコミュニケーションが大切ですが、まずは家族とのコミュニケーションがとれていることが、充実した生活を送るために必要だと思っています。①利用者様を「家族」の一員として日常生活に「笑顔」「安心」「信頼」をお届けする。
②利用者様の「家族」に寄り添ったサービスを提供する。
③働くスタッフと「家族」も充実した生活を送ることができる。
このように利用者様、ご家族、看護スタッフも「家族」として安心できる日々を過ごせる「訪問看護ステーション」を目指したいのです。
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          - 内容によっては回答を得られないケースがあります
- 内容によっては質問できないケースがあります
 
「興味はあるけれど、不明な点があるので応募に躊躇する」という場合、当社があなたに代わって質問をするサービスです。
あなたの氏名やメールアドレスを株式会社オハナケア様に公開することはありません。
株式会社オハナケア様は、あなたにピッタリな会社かもしれません。
不明な点をクリアしてから応募するかどうかを決めませんか。
ご了承ください。
会社情報
| 会社名 | 株式会社オハナケア(カブシキガイシャオハナケア) | 
|---|---|
| 屋号 | オハナケア訪問看護ステーション根岸(オハナケアホウモンカンゴステーションネギシ) | 
| 会社ホームページ | https://ohanacare-houmonkango.com/ | 
| 会社所在地 | 〒1100003 東京都東区根岸3-1-16ラウレア901号室 | 
| 設立年月日 | 2022年10月 | 
| 資本金 | 500万円 | 
| 従業員数 | 5名(うち、男性 1名 女性 4名) | 
| 事業内容 | 訪問看護及び訪問リハビリテーション事業 | 
| その他 | サービス/ などはこちらから | 
この求人は、求人企業である株式会社オハナケアがご自身で作成、掲載されたものになります。
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