- 正社員
- 神奈川県川崎市麻生区
- 年俸 4,000,000円
- 土日休み
- 週休2日
- 年間休日120日以上
- 車通勤可能
- 学歴不問
- 定年後再雇用
「自己成長」を重視する方にピッタリな求人です
この求人は能力を生かせるという特徴を持っています。
半導体検査装置の開発で専門性が高い
この求人は、以下の価値観から「自己成長」が選択されています
- 経済的欲求
- 社会的地位
- 自己成長
- 縛られない生き方
- チームワーク
あなたにとって「幸せな働き方」とは「あなたの価値観を満たす会社で働くこと」と私たちは考えています。
そこで、私たちは人の価値観を5つに分類しました。
そして、その価値観に合う求人を簡単に探せる機能を導入しています。
あなたはどんな価値観を持っていますか？
価値観テストを受けると、再認識することができます。
新たな発見をするかもしれません。ぜひ受けてみてください。
求人の概要
| 職種 | 品質管理 |
|---|---|
| 仕事の内容 | ■業務詳細 ・品質管理業務：製造装置の受け入れ検査・出荷検査・製造装置に 問題 が発生した場合の製造メーカーとの交渉、社内各部署との交渉、検 査成績書、チェックシート、検査表等の作成／更生、生産終了部品 の管理、部品の受け入れ検査、ソフトウェアバージョン管理 ・品質保証の業務：不具合管理票の作成、顧客への報告書作成を含 めた対応、不具合の原因の調査補助、社内への改善提案 ※出荷後の装置不具合を低減するため上記業務に取り組んでいただ きます 変更範囲：会社の定める全ての業務 |
| 必要な技術や資格 | 設備において品質保証及び品質管理の実務経験がある方 |
| 年齢制限 | 年齢不問 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年俸 4,000,000 円 |
| 試用期間 |
期間：3カ月 給与：年俸 4,000,000円
|
| 昇給 | 業績に応じて決める（前年度実績） |
| ボーナス | 年2回 （前年度実績） |
| 交通費 | 定期券で支給 |
| 勤務時間と休憩時間 | 9：00～17：30 |
| 時間外労働（残業） | 20時間（月平均） |
| オンライン面接 |
あり
オンライン面接を導入した背景遠方の応募者への配慮面接手段Teams |
| 受動喫煙対策 |
喫煙室設置 特記事項敷地内喫煙場所あり |
| 休日 | 完全週休二日制 |
| 既定の休暇 | 年末年始休暇 育児休暇 慶弔休暇 有給休暇 産前産後休暇 結婚記念日休暇 |
| 年間休日 | 124 |
| 加入保険 | 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 |
| 勤務地 |
〒2150033 神奈川県川崎市麻生区栗木2-8-18 |
| 交通手段 | 自転車、車、バイク通勤可 |
| 最寄り駅 |
|
| 採用担当者 | 左（サ） |
| 選考方法 | 応募→書類選考→一次面接→二次面接→内定 |
| 採用決定までの目安 | 2週間 |
| 返信期限 | いま応募すると、2025年8月25日18時までに結果通知が届きます。 |
- この求人に応募する
- あなたの価値観との相性チェック
- 匿名で質問代行サービスを利用する
- 質問の例
-
- 車通勤はできますか？
- 年間休日日数を教えてください
- 社風、理念の記載がないので教えてください
- ご了承いただきたい点
-
- 内容によっては回答を得られないケースがあります
- 内容によっては質問できないケースがあります
「匿名での質問代行サービス」とは
「興味はあるけれど、不明な点があるので応募に躊躇する」という場合、当社があなたに代わって質問をするサービスです。
あなたの氏名やメールアドレスを株式会社オプティマ様に公開することはありません。
株式会社オプティマ様は、あなたにピッタリな会社かもしれません。
不明な点をクリアしてから応募するかどうかを決めませんか。
ご了承ください。
会社情報
| 会社名 | 株式会社オプティマ（カブシキカイシャオプティマ） |
|---|---|
| 会社ホームページ | https://www.optima-1.co.jp/ |
| 会社所在地 | 〒2150033 神奈川県川崎市麻生区栗木2-8-18 |
| 設立年月日 | 2015年2月 |
| 資本金 | 6500万円 |
| 従業員数 | 74名（うち、男性 53名 女性 21名） |
| 事業内容 | 半導体ウェーハ検査装置・測定装置の開発、製造及び販売 |
| その他 | 企業情報はこちらから |
この求人は、求人企業である株式会社オプティマがご自身で作成、掲載されたものになります。
Q-JiNは各求人に注意を払ってチェックしていますが、情報の内容の正確性・妥当性・適法性・安全性に疑問や違和感を覚えることがございましたら、お手数ですが「問題を報告する」フォームよりご連絡をお願いいたします。
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