ハローワーク品川の管轄
求人番号：13040-60068052
- 採用人数：2人
- 掲載開始日：12月1日（4日前）
- 応募期限：2月28日（あと85日）
経営も含めた社員同士の距離感が近くコミュニケーション良好。２０代社員が多くやる気と活気に満ち溢れている。技術の習得支援にも積極的で、定期的に勉強会（自由参加・残業代有）を開催。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | ＥＣサイト・医療系システムの開発（要件定義―設計―試験）を行っていただきます。豊富な候補の中から本人の希望も考慮し、案件を決定。幅広い技術の経験を通じてスキルアップできます。大手企業や官公庁の案件が多数。業務を通じてやりがいと達成感、自信が得られます。また、資格手当制度や定期的な技術勉強会開催（自由参加・残業代有）など新しい技術の習得も積極的に支援。さらに、希望に応じて技術以外の会社運営業務も経験できるので、視野が広く引き出しの多いエンジニアとして大きく成長できます。リーダー手当（サポートする若手社員の数×２万円／月）もあり、努力すればするほど、給料も増額していく仕組みです。高いモチベーションをもって、一緒に会社を盛り上げてください。 【変更範囲：会社の定める業務】 |
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
不問
|
| 必要な免許・資格 |
その他の情報処理技術関係資格
|
| 必要なPCスキル | ＪＡＶＡ、Ｃ、Ｃ＋＋、Ｃ＃、．ＮＥＴその他オープン系の開発言語 |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒141-0022 東京都品川区東五反田二丁目１９番１号ビレヂ五反田５０１号室 |
| 最寄り駅 | 大崎駅から徒歩８分／ＪＲ・都営浅草線・東急 五反田駅
|
| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤 | あり
|
| 賃金 |
200,000円〜350,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額25,000円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 20.0日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 125日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数3年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | あり |
| UIJターン | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | ■賞与（昇給・賞与は会社実績・本人能力による）■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）■定期健康診断■交通費（上限２５０００円迄支給）■有給休暇（６か月継続勤務後 １０日）■特別休暇（試用期間終了後の者の慶弔・公事時）各種手当■リーダー手当て■時間外手当（全額支給）１分精算。■家族手当（５０００円・人月）■資格手当■出張手当■職能手当■結婚祝い金■出産祝い金 （規定により）各種制度 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定2回），書類選考，筆記試験，その他 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒141-0022
東京都品川区東五反田二丁目１９番１号ビレヂ五反田５０１号室 |
| 最寄り駅 | 大崎駅から徒歩８分／ＪＲ・都営浅草線・東急 五反田駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | 勤務場所は自社での勤務の後、都内近郊の客先※となります。※本人の希望、居住地などを最大限配慮して決定します。また、定常業務のほかに、本人の希望と適性に応じた会社運営業務（総務、広報、企画、教育、システム、セキュリティなど）も担当してもらう体制を組んでおり、技術以外の面での経験も積んでいただくことで、視野の広い技術者を目指していただきます。会社業績、本人能力により昇給、賞与あり。残業代は１分精算。年１回の社員旅行、不定期開催の社内レク（ともに自由参加）もあり、社内に壁がなく円滑なコミュニケーションが図れています。また、年間休日１２５日以上、平日も定時後には習い事やスポーツジム（福利厚生の一環で法人会員契約）に通う社員が非常に多く、仕事とプライベートのバランスがとりやすい会社です。◆有給休暇以外に、記念日休暇・リフレッシュ休暇制度もあり応募前の職場見学も大歓迎です。お気軽にご連絡ください。＃２３区 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 品川公共職業安定所（ハローワーク品川） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：杉浦 辰弥 |
| 会社所在地 | 〒141-0022 東京都品川区東五反田二丁目１９番１号ビレヂ五反田５０１号室 |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 平成20年 |
| 資本金 | 125万円 |
| 事業内容 | 大手企業や官公庁に向けたＥＣサイト、Ｗｅｂ系システムなどの設計・開発を行っています。“顧客・ユーザーの視点に立つ”をモットーに、日々世の中や人々に新しい価値を提供しています。 |
| メッセージ | 「社員が誇りを持てる会社」を目指し、常に改革を進めています。現在は情報管理システムのセキュリティ強化に積極的に取り組んでおり、国際基準であるＩＳＭＳ認証（ＩＳＯ／ＩＥＣ２７００１）も２０２１年に取得済。企業価値の一層の向上に努めています。応募者には、文章を読んだり人の話を聞いてその内容や本質を理解する能力、および、（計算力も含め）数字で定量的に事象を判断する能力を期待しています。また、自力で解決できない課題には、他人とやり取りをしながら答えを導き出すコミュニケーション能力、指示を待つだけでなく自分から積極的に動ける自発性も合わせて求めています。技術力はもちろん最初からあるに越したことはないですが、弊社には体系だっていてスキルに応じてカスタマイズができる研修プログラムがあり、また技術力も教育力も高い先輩社員が随時フォローする体制も整っているので、上記素養がある方が重要。採用時点での技術力、経験は発展途上でも全く心配いりません。弊社で大きく羽ばたいてください。お問い合わせ、ご応募をお待ちしております。 |
| 事業所番号 | 1304-660551-4 |
| 法人番号 | 5020001080646 |
| ホームページ | https://www.olive-development.co.jp |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は品川公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「13040-60068052」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
