ハローワーク飯田橋の管轄
求人番号：13010-49929951
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：4月25日（13日前）
- 応募期限：6月30日（あと53日）
昭和４６年創業以来、ビルメンテナンス業を主業務として順調に業 績を伸ばし、近年は、一般ビル、マンションに加え、浄水場運転管 理、風力発電所監視業務迄進出している。
求人の概要
| 求人区分 | パート |
|---|---|
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 請負 |
| 募集の理由 | 欠員補充 |
| 仕事の内容 | 建物内の清掃 ＊就業場所は窓口まで 変更範囲：変更なし |
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
不問
|
| 必要な免許・資格 |
免許・資格不問
|
| 年齢 | 不問 |
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） |
| 正社員登用 | なし |
| 勤務地 |
〒190-0153 東京都あきる野市小峰台１番地 |
| 最寄り駅 | 武蔵五日市駅
|
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
1,200円〜1,200円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
|
| 給与の支給日 | 固定（月末）
|
| 就業時間 |
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | なし
|
| 休憩時間 | 60分 |
| 週所定労働日数 | 週3日〜週3日 |
| 休日 |
|
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒190-0153
東京都あきる野市小峰台１番地 |
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | ＊まずはお電話ください。面接日時を調整させていただきます。 （不在の際は折り返しますので、連絡先を入電願います） ＊応募にはハローワーク紹介状が必要になります。 （面接時は紹介状、履歴書（写真貼付）をお持ち下さい） ※駐車場は、申請により駐車場（無料）あり。 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 飯田橋公共職業安定所（ハローワーク飯田橋） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：永田 多津彦 |
| 会社所在地 | 〒103-0025 東京都中央区日本橋茅場町２－１－７ |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 昭和46年 |
| 資本金 | 5,010万円 |
| 事業内容 | ビルメンテナンス業（管理員、設備管理、清掃、事務管理）、警備 業、造園管理業 本社：愛知県２３０２－１５１０４２－９ |
| 事業所番号 | 1301-935450-8 |
| 法人番号 | 4180001051970 |
| ホームページ | https://orca-recruit.com/ |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は飯田橋公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「13010-49929951」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
