ハローワーク相模原の管轄
求人番号：14090-01555161
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：1月30日（4日前）
- 応募期限：3月31日（あと56日）
弊社は、障害のある社員が安心して働ける環境の整備とグループ各社の業務支援機能を担っています。弊社の事業を通じて、グループ全体の生産性向上と多様な働き方の実現に貢献しています。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | 特例子会社として、障害のある社員の活躍を促進しています。フルリモートで勤務する障害のある方の採用が主担当となり、採用推進から就業環境の整備まで幅広く関与いただきます。担当業務は一人で抱えるのではなく、チームで役割を分担しながら進めていきます。≪詳細≫■入社予定者の自宅訪問を行い、安心して働ける在宅勤務環境の整備や、生産性を高めるための就労インフラの構築■就労支援機関と連携し、情報提供や講座・訓練プログラム、会社説明会などを通じて採用の母集団■エージェントとの打ち合わせ、書類選考・面接、求人サイトの管理・応募者対応など※在宅勤務可（リモートワーク可）変更の範囲：全ての業務への配置転換あり |
| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必須
必須■障害者雇用に対して前向きに取り組む意欲や関心をお持ちの方■社内外との各種折衝や調整経験をお持ちの方（営業、接客等）【歓迎】■人事採用や人材ビジネスでの業務経験
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格不問
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| 年齢 | 制限あり
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| 試用期間 | あり（３か月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒194-0013 東京都町田市原町田４－１－１１大塚プラザビル３階当社 町田オフィス |
| 最寄り駅 | ＪＲ横浜線／小田急線 町田駅
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| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
250,000円〜290,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額50,000円
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| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
フレックスタイム制
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 月平均労働日数 | 20.0日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
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| 年間休日数 | 125日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数3年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | あり
職務給（職務手当）を支給。基本給は職務・職種などの仕事内容に基づき決定される
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| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | 株式会社オープンアップグループの特例子会社として、ウィズのスタッフひとりひとりの働きやすさの向上を目指して、精神的・身体的両面から安心して作業ができるように、働くスタッフの声を反映して工夫された居心地の良い作業環境づくりを行なっています。 |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」 |
| 研修制度の内容 | 指導員・事務担当職員へは、先輩社員からＯＪＴで指導を受けながら業務知識を習得して頂きます。また、事業特性に合わせて、障害者雇用について（各種法令等）や障害について（合理的配慮等）、ハラスメント研修などがございます。 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 両立支援 | 当社には子育てをしながら勤務している方も多く、出産・育児・介護などの社員のライフステージに応じた、多様なワークスタイルの確立を目指し、各種支援制度を策定しております。また、障害特性による通院や手帳の更新手続き、支援機関との面談等の際には有給とは別に休暇付与、勤務時間調整が可能ですので、ご相談下さい。 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 屋外喫煙所あり |
| 選考方法 | 面接（予定2回），書類選考，その他 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒194-0013
東京都町田市原町田４－１－１１大塚プラザビル３階当社 町田オフィス |
| 最寄り駅 | ＪＲ横浜線／小田急線 町田駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | 一次面接が確定次第、適性検査（オンライン）を受検していただきます。一次面接は、オンライン面接可。 |
| 担当者 |
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| 特記事項 | ★グループの事業拡大、法定雇用率の引き上げ、雇用の質の向上を目的に、フルリモート勤務する障害者雇用を全国規模で拡大しています★【社風】女性役職者比率が高く、フラットな組織づくりを推進【配属先】人事部 人材開発グループ 採用チームは正社員２名、派遣社員１名で今期スタートしており、採用活動拡大に伴う募集となります。３０代・４０代が中心です【ＯＪＴ体制】入社後の早期活躍を目指し、個々の特性・理解のペースに合わせたＯＪＴ中心の育成体制を整えています。支援機関連携や母集団形成は、主担当が中心となって段階的にサポートします。【働き方】入社者の在宅環境の調整や支援機関訪問のために出張が発生する可能性あり。（出張頻度：月１回程度、出張費用：交通費・宿泊費会社負担、宿泊日当２０００円支給）【働きやすい制度◎】■ライフサポート休暇（年間最大１０日間付与される特別有給休暇）定期的な通院やお子様の学校行事など日常生活をサポートするための目的に限定して取得可■リモートワーク・在宅勤務可（応相談）【職種・業界未経験の方歓迎】新しいことに意欲的に挑戦してくださる方からのご応募お待ちしております※昇給は業績、業務評価によります（賞与は規程上、ありません） （新規求人） |
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| 管轄ハローワーク | 相模原公共職業安定所（ハローワーク相模原） |
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会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：屋敷 元英 |
| 会社所在地 | 〒252-0253 神奈川県相模原市中央区南橋本２－９－１０ |
| 従業員数 |
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| 設立 | 平成17年 |
| 資本金 | 3,000万円 |
| 事業内容 | オープンアップグループの特例子会社として、グループ各社の生産性向上と業務支援を目的とした事務受託業務、ステーショナリー製品やフラワーアレンジメント作品の製作と販売を行っています。 |
| 関連会社 |
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| 事業所番号 | 1409-110482-7 |
| 法人番号 | 9021001015943 |
| ホームページ | https://openupwith.com/ |
| 事業所の特記事項 | ２０２３年７月１日付で、社名を株式会社ビーネックスウィズから株式会社オープンアップウィズに変更 |
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は相模原公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「14090-01555161」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
