ハローワーク相模原の管轄
求人番号：14090-10313451
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：8月15日（6日前）
- 応募期限：10月31日（あと71日）
弊社では自主性を尊重し、ハンディのあるスタッフでも前向きにチ ャレンジできるよう、支援するサポーターとチームを組んで業務を 行っています。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | ■職務概要：当社グループ企業からの受託業務に関する案件管理、 ディレクション、品質管理、障害のある社員のサポートを担当しま す。 ■職務詳細：所属するアウトソーシング部では、グループ企業（エ ンジニア派遣業）で勤務する派遣社員への給与支払い、およびお客 様へのご請求に関する事務作業を受託し遂行しています。当該業務 をフルリモートで行っている障害のある社員（主に身体障がい者、 精神障がい者）の業務のサポートを行っていただきます。それぞれ の社員の障害の特性に合わせたディレクションを行うなど、サポー トをしながら円滑な業務推進と従業員の成長支援、業務振り分け、 納期に合わせた作業工程や業務進行の管理をお任せします。 （変更の範囲）全ての業務への配置転換あり |
| 学歴 |
高校以上が必須
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| 必要な経験等 |
必須
・何らかのオフィスワーク業務の経験
■歓迎条件：・領域問わず業務のディレクションの経験・社内シス テムを使用した業務（申請承認、問い合わせ対応） |
| 必要な免許・資格 |
免許・資格不問
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| 必要なPCスキル | 基本的なＰＣスキルのある方（専用アプリへのデータ入力、ＥＸＣ ＥＬ・ＷＯＲＤは文字入力程度） |
| 年齢 | 制限あり
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| 試用期間 | あり（３ヶ月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒194-0013 東京都町田市原町田４－１－１１大塚プラザビル３・４Ｆ 株式会社オープンアップウィズ 町田サテライト 入社時研修（３日間）やその他会社行事の際は町田サテライトに出
社いただきます。 |
| 最寄り駅 | ＪＲ横浜線／小田急線 町田駅
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| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤 | あり
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| 賃金 |
250,000円〜290,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額50,000円
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| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
フレックスタイム制
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|---|---|
| 時間外労働時間 | なし
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| 月平均労働日数 | 20.0日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
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| 年間休日数 | 125日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数3年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | あり
試用期間終了後、職務給（職務手当）を支給。
基本給は職務・職種などの仕事内容に基づき決定される |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | 株式会社オープンアップグループの特例子会社として、ウィズのス タッフひとりひとりの働きやすさの向上を目指して、精神的・身体 的両面から安心して作業ができるように、働くスタッフの声を反映 して工夫された居心地の良い作業環境づくりを行なっています。 急な体調不良や精神的な不調の際にリラックスして回復できるよう 各拠点に休養室を設置しています。 更に横浜および四ツ谷サテライトではカウンセラー、南橋本サテラ イト・ＢＡＳＥＯＮＥＨＱでは職業生活相談員が常駐しており、月 に一度の個別定期面談および必要に応じて、障がい者従業員と個別 面談を行うなど安心して勤務できるよう常時ケアしています。 |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」 |
| 研修制度の内容 | 指導員・事務担当職員へは、先輩社員からＯＪＴで指 導を受けながら業務知識を習得して頂きます。また、 事業特性に合わせて、障がい者雇用について（各種法 令等）や障がいについて（合理的配慮等）、ハラスメ ント研修などがございます。 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 両立支援 | 当社には子育てをしながら勤務している方も多く、出産・育児・介 護などの社員のライフステージに応じた、多様なワークスタイルの 確立を目指し、各種支援制度を策定しております。 また、障がい特性による通院や手帳の更新手続き、支援機関との面 談等の際には有給とは別に休暇付与、勤務時間調整が可能ですので 、ご相談下さい。 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 喫煙所なし |
| 選考方法 | 面接（予定2回），書類選考，その他 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒194-0013
東京都町田市原町田４－１－１１大塚プラザビル３階 当社 町田サテライトＨＱ |
| 最寄り駅 | ＪＲ横浜線／小田急線 町田駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | 書類選考→一次面接（オンライン）・適性検査→二次面接→内定 適性検査：一次面接時にｗｅｂで行います |
| 担当者 |
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| 特記事項 | （新規求人） |
|---|
| 管轄ハローワーク | 相模原公共職業安定所（ハローワーク相模原） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役社長：大濱 徹 |
| 会社所在地 | 〒252-0253 神奈川県相模原市中央区南橋本２－９－１０ |
| 従業員数 |
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| 設立 | 平成17年 |
| 資本金 | 3,000万円 |
| 事業内容 | オープンアップグループの特例子会社として、グループ会社で使用 をするステーショナリー製品やフラワーアレンジメント作品の製作 と販売。事務処理の代行なども行っています。 |
| メッセージ | ■組織構成：所属するチームは、２０２４年１２月に事業開始した ばかりの新規チームで、今後さらに拡大していく予定です。２０２ ５年８月時点で、１２名の障害のある社員が在籍しており、一緒に 成長しながらチームを作り上げていくことができる環境です。 ■教育制度：・入社時研修３日間・障がい者雇用（各種法令等）や 障がいについて（合理的配慮等）、ハラスメント、個人情報保護、 コミュニケーション研修有・入社３カ月後にフォローアップ、１年 後にステップアップ研修有 |
| 関連会社 |
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| 事業所番号 | 1409-110482-7 |
| 法人番号 | 9021001015943 |
| ホームページ | https://openupwith.com/ |
| 事業所の特記事項 | ２０２３年７月１日付で、社名を株式会社ビーネック スウィズから株式会社オープンアップウィズに変更 |
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は相模原公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「14090-10313451」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
