ハローワーク相模原の管轄
求人番号：14090-11002351
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：9月1日（40日前）
- 応募期限：11月30日（あと50日）
弊社では自主性を尊重し、ハンディのあるスタッフでも前向きにチ ャレンジできるよう、支援するサポーターとチームを組んで業務を 行っています。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 欠員補充 |
| 仕事の内容 | ■職務概要： 造花を使ったフラワーアレンジメント・ミシンで小物を製作してい る職場で、障害のあるスタッフ（主に知的障害）がスムーズに製作 できるように指導する業務です。現在は、指導員４名で障害のある 社員３１名の業務サポートをしています。 ■業務魅力： わかりやすい指導や細やかな気遣いが必要な仕事ですが、やりがい のある仕事です。製作された作品は、グループ会社のオフィスの装 飾や従業員の誕生日プレゼント、各種会議での受付や壇上に飾るス タンドフラワーなど多種多様のニーズで活用され、好評をいただい ています。（変更の範囲）全ての業務への配置転換あり |
| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必須
■・ミシンを使うことが出来る方・モノづくりに関する業務経験（
趣味でも可）■歓迎要件・フラワーアレンジの製作経験 |
| 必要な免許・資格 |
免許・資格不問
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| 年齢 | 制限あり
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| 試用期間 | あり（３ヶ月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒252-0143 神奈川県相模原市緑区橋本１－１６－１１ 株式会社オープンアップウィズ 橋本オフィス |
| 最寄り駅 | ＪＲ各線／京王線 橋本駅
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| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤 | あり
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| 賃金 |
250,000円〜290,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額50,000円
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| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
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|---|---|
| 時間外労働時間 | なし
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| 月平均労働日数 | 20.0日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
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| 年間休日数 | 125日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数3年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | あり
職務給（職務手当）を支給。
基本給は職務・職種などの仕事内容に基づき決定される |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | 株式会社オープンアップグループの特例子会社として、ウィズのス タッフひとりひとりの働きやすさの向上を目指して、精神的・身体 的両面から安心して作業ができるように、働くスタッフの声を反映 して工夫された居心地の良い作業環境づくりを行なっています。 急な体調不良や精神的な不調の際にリラックスして回復できるよう 各拠点に休養室を設置しています。 更に横浜および四ツ谷オフィスではカウンセラー、南橋本オフィス ・橋本オフィスでは職業生活相談員が常駐しており、月に一度の個 別定期面談および必要に応じて、障害者者従業員と個別面談を行う など安心して勤務できるよう常時ケアしています。 |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」 |
| 研修制度の内容 | 指導員・事務担当職員へは、先輩社員からＯＪＴで指 導を受けながら業務知識を習得して頂きます。また、 事業特性に合わせて、障害者雇用について（各種法令 等）や障害について（合理的配慮等）、ハラスメント 研修などがございます。 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 両立支援 | 当社には子育てをしながら勤務している方も多く、出産・育児・介 護などの社員のライフステージに応じた、多様なワークスタイルの 確立を目指し、各種支援制度を策定しております。 また、障害特性による通院や手帳の更新手続き、支援機関との面談 等の際には有給とは別に休暇付与、勤務時間調整が可能ですので、 ご相談下さい。 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 屋外の指定した場所に限る |
| 選考方法 | 面接（予定2回），書類選考，その他 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒252-0143
神奈川県相模原市緑区橋本１－１６－１１ 株式会社オープンアップウィズ 橋本オフィス |
| 最寄り駅 | ＪＲ各線／京王線 橋本駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | 一次面接確定後、適性検査（オンライン）を受験していただきます 。 |
| 担当者 |
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| 特記事項 | ■モノづくりや細かい作業が好きな方、人のサポートが得意な方、 障害者の方々に対して理解を示すことができ同じ目線を持って仕事 に取り組める姿勢をお持ちの方歓迎！■働きやすい環境・働きやす い環境が整っております。障がい者スタッフの業務フォローをする 指導員という職種は、８時３０分～１６時３０分の勤務となります 。（繁忙期などのタイミングでは、残業をお願いすることがある場 合もございます。）また、年休１２５日、土日祝が休日となります 。お子様がいらっしゃるメンバーの方も多く、お互いにフォローし あいながら就業することが出来ています。■充実した研修・入社時 研修３日間・障がい者雇用（各種法令等）や障がいについて（合理 的配慮等）、ハラスメント、個人情報保護、コミュニケーション研 修有・入社３カ月後にフォローアップ、１年後にステップアップ研 修有■有給休暇：・入社半年経過時点１０日・入社後６か月間に限 定して２日付与・最大保有日数４０日、付与した年の翌年度に限り 繰り越し可能・有給取得率７６・７％（昨年度実績） |
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| 管轄ハローワーク | 相模原公共職業安定所（ハローワーク相模原） |
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会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：大濱 徹 |
| 会社所在地 | 〒252-0253 神奈川県相模原市中央区南橋本２－９－１０ |
| 従業員数 |
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| 設立 | 平成17年 |
| 資本金 | 3,000万円 |
| 事業内容 | オープンアップグループの特例子会社として、グループ会社で使用 をするステーショナリー製品やフラワーアレンジメント作品の製作 と販売。事務処理の代行なども行っています。 |
| メッセージ | ■株式会社オープンアップウィズについて：技術者派遣を行う株式 会社オープンアップグループの特例子会社として創業。フラワーア レンジメント事業、ステーショナリー事業、アウトソーシング事業 の３事業を展開し、上記３事業を推進する障害者のスタッフ、その 業務をサポートする社員指導員、人事・総務・経理などのコーポレ ートの社員で構成されているイメージです。ハンディキャップのあ るスタッフと支援するサポートスタッフがチームを組んで、様々な 事業を一緒に展開する会社です。 ■特例子会社（とくれいこがいしゃ）とは：障害者雇用促進法に基 づき、障害者の雇用を促進するために設立された子会社のことです 。この制度は、親会社が障害者を雇用しやすくするために、特例子 会社を設立し、そこで障害者を雇用することを目的としています。 |
| 関連会社 |
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| 事業所番号 | 1409-110482-7 |
| 法人番号 | 9021001015943 |
| ホームページ | https://openupwith.com/ |
| 事業所の特記事項 | ２０２３年７月１日付で、社名を株式会社ビーネック スウィズから株式会社オープンアップウィズに変更 |
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は相模原公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「14090-11002351」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
