ハローワーク津の管轄
求人番号：24030-06879851
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：5月20日（2日前）
- 応募期限：7月31日（あと70日）
「ユニフォームで人とコミュニケート」をモット一に、津本社、名古屋・四日市・伊勢の各支店、津工場を拠点に、三重・愛知一円の医療福祉機関、企業自治体、外産産業等、広く営業を行なう
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | ・病院・介護施設、外食サービス産業・食品工場、一般企業・工場・自治体などへのユニフォーム商品の営業活動です。（オフィス、メディカル、介護、ワーキング、サービス用ユニフォ ームなど多様な商品を扱っています）・営業車を使い、各事業所を訪問します。・慣れてきたら、市場調査やお客様ニーズに基づいた商品・サービ スの企画提案営業もします。【変更範囲：変更なし】＊平成２７年度 三重のおもてなし経営企業選受賞＊２０１９年 中小企業庁『はばたく中小企業・小規模事業者３０ ０社』受賞＊２０２４年 ユースエール認定企業 認定 |
| 学歴 |
大学以上が必須
|
| 必要な経験等 |
不問
|
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 必要なPCスキル | エクセル・ワードの基礎（表作成・文書作成程度） |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒514-0032 三重県津市中央１２－１ 営業エリアは三重県津市、松阪市 周辺
|
| 最寄り駅 | 近鉄 津新町駅
|
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | あり
|
| 賃金 |
235,100円〜246,100円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額50,000円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
|
| 給与の支給日 | 固定（月末）
|
| 就業時間 |
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 20.4日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 120日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数3年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | 該当者なし |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| UIJターン | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | あり
希望があれば可
|
| 福利厚生の内容 | ・昇給年１回（１月）・賞与年２回（７月・１２月）・社会保険完備（健康・厚生年金・労災・雇用）【各種手当】・通勤手当（月５万円まで）・皆勤手当（５千円）・家族手当（配偶者：１万円、子：５千円）・住宅手当（規定あり）【各種制度】・財形貯蓄制度・改善提案表彰制度・永年勤続表彰制度・退職金制度（勤続３年以上）・資格取得支援制度（セミナー参加費・受験料負担）・各種研修制度（新人研修、外部機関への派遣研修等）入社後、約３週間の新人研修。（商品知識・入荷検品の社内業務・営業スタイル）１～３ヶ月間はＯＪＴでしっかり業務を学びます。その後も、上司からの個別レクチャー、月１回の全社営業研修、新商品やトレンドの勉強会などでスキルをどんどん磨けます！ |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」 |
| 研修制度の内容 | 縫製技能研修アパレルＣＡＤ研修 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 両立支援 | 短時間勤務制度１日２回３０分の育児時間 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定2回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒514-0032
三重県津市中央１２－１ |
| 最寄り駅 | 近鉄 津新町駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | 【ユースエール認定事業主】新入社員としての導入教育後、試用期間中に先輩営業スタッフと同行し、ＯＪＴ研修を受け、簡単な配達納品、受注処理、基本的な商品知識と業務処理手順を習得後、エリア担当営業スタッフとして活動してもらいます。半年に一度の自己評価と人事考課面談により、自らの成果成長と今後の課題・目標を確認できるようにします。＊ユニフォームや服飾関係に興味関心のある方、コミュニケーション能力等を重視します。＊第二新卒者 大歓迎！＊未経験でも安心して挑戦できます。＊オンライン自主応募可 自主応募の場合、紹介状は不要です。＊「画像情報あり」 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 津公共職業安定所（ハローワーク津） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：倉田 基史 |
| 会社所在地 | 〒514-0032 三重県津市中央１２－１ |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 明治45年 |
| 資本金 | 2,000万円 |
| 事業内容 | 企業用ユニフォーム（医療福祉用、食品サービス用、一般事業所自治体向け、事務服・作業服・白衣等）の企画・販売卸・製造 |
| 年商 |
|
| メッセージ | ユニフォームは「会社のコンセプトを社内外に発信する有効なツール」と捉え、東海エリアで働く人々に時代の変化に対応した様々な事業用ユニフォームの提案と販売をしてきました。 ＳＤＧｓにも積極的に取り組み、「三重のおもてなし経営企業選」や、経済産業省「はばたく中小企業・小規模事業者３００社」の受賞歴があります。会社のマスコットは環境変化への適応力が高い“カワセミ”。「高い適応力を持った会社」としてエコ商品や抗菌防臭機能商品、一般アパレルのトレンドを反映した商品などを、働く環境の変化に合わせ投入しています。 今後の市場拡大と売上増に応えるため、より良いユニフォームを一緒に広めてくださる仲間を募集します。＼販売・飲食・サービスなど他業種から転職した方、多数活躍しています！／＜こんな人にぴったり＞・洋服、ユニフォームが好き・人と接する仕事で地域に貢献したい・コミュニケーションに自信がある 入社後、約３週間の新人研修（商品知識・入荷検品の社内業務・営業スタイル）。１～３ヶ月間は先輩社員の営業先へ同行し、ＯＪＴでしっかり業務を学びます。その後も、上司からの個別レクチャー、月１回の全社営業研修、新商品やトレンドの勉強会、中小企業大学校への派遣研修などで、営業スキルをどんどん磨けます。 |
| 主要取引先 |
|
| 支店・営業所・工場等 | 5箇所
|
| 事業所番号 | 2403-000109-0 |
| 法人番号 | 6190001000297 |
| ホームページ | https://www.kurauni.co.jp |
| 事業所の特記事項 | ・経済産業省「はばたく中小企業・小規模事業者３００社」２０１９受賞・平成２７年度「三重のおもてなし経営企業選」受賞 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は津公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「24030-06879851」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
