ハローワーク仙台の管轄
求人番号：04010-16472061
- 採用人数：2人
- 掲載開始日：3月17日（3日前）
- 応募期限：5月31日（あと72日）
採用担当者は建設業界経験者で現場目線の相談が可能です。資格よ り現場経験を重視した採用を行い、資格試験費用は会社負担。転勤 や就業地は本人の希望を考慮し６０歳以上の転入者も多数
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない（派04-300545） |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | 建設技術者を必要とする企業と転職を検討している技術者をつなぐ 人材サービスの営業およびキャリア支援を行う仕事です。建設会社 やゼネコンなど既存取引先への訪問や連絡を通じて現場状況や必要 な技術者像を伺い、当社の技術者や転職希望者を提案します。 また施工管理技術者など建設分野で働く方へのスカウトや面談を行 い、これまでの経験や希望する働き方を伺いながら企業とのマッチ ングを進めます。一般的な派遣会社のように多数のスタッフ管理を 行う仕事ではなく、建設技術者に特化した人材サービスのため一人 一人と丁寧に向き合う営業スタイルです。営業ノルマはありません 変更範囲：変更なし |
| 学歴 |
中学・義務教育学校以上が必須
|
| 必要な経験等 |
あれば尚可
これまでのご経験を活かしてご活躍いただける仕事です。
建設系での勤務経験がある方や法人向けサービスの経験がある方 または人材サービスに関わったことがある方は歓迎いたします。 |
| 必要な免許・資格 |
ビジキャリ（人事・人材開発・労務管理）
あれば尚可 キャリアコンサルタント あれば尚可 ビジキャリ（営業・マーケティング） あれば尚可 資格より経験を重視します。これまでの経験をお伝えください 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可） |
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 必要なPCスキル | Ｗｉｎｄｏｗｓの基本操作ができる方。Ｇｏｏｇｌｅを活用しスプ レッドシートを共有管理します。出退勤や業務進捗は社内ＳＮＳで 共有します。スマートフォンはｉＰｈｏｎｅを支給します |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（１～３ヶ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒980-0811 宮城県仙台市青葉区一番町２丁目２－１３ 仙建ビル３階 応募者のご事情に応じて自宅勤務や勤務時間帯の変更、週休３日な
どの調整も個別に対応することが可能です |
| 最寄り駅 | 東北本線 仙台駅
|
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
308,300円〜610,900円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額50,000円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 20.0日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 124日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数1年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律65歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限70歳まで） |
| 勤務延長 | あり（上限年齢上限70歳まで） |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | 該当者なし |
| 看護休暇取得実績 | 該当者なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
| UIJターン | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（喫煙室設置） 喫煙専用室を設置させて頂いております。 |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | その他（在職中の方も採用までのスケジュールをご相談可能です） |
| 選考場所 |
〒980-0811
宮城県仙台市青葉区一番町２丁目２－１３ 仙建ビル３階 |
| 最寄り駅 | 東北本線 仙台駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | 在職中など事情により応募書類がすぐに用意できない場合は、会社 訪問でのご相談も可能です。お気軽に連絡してください |
| 特記事項 | 応募者のご経験を活かしながら安心して働ける環境づくりを大切に している当社。経験から培われた知識や判断力は、仕事をする上で 大きな価値になると私たちは考えています。 当社は建設分野を中心とした技術人材サービスを行っており、一般 的な人材派遣会社とは一線を画し、少数精鋭の技術者集団を運営し ています。安定の環境の中で技術者の就業を支える仕事です。社内 メンバーは異なる経験を持つ社員で構成されており、日頃から互い に相談しながら業務を進めるチームワークの良い職場です。 当社の勤務時間は個人の裁量を尊重しており、朝７時に出社する社 員もいれば１６時頃に退社する社員もいます。サービス業にありが ちな過度な残業はなく、その分就業時間内に集中して生産効率を高 める社風です。これまでのキャリアを次のステージで活かしたい方 新しい分野に挑戦したい方など幅広いご経験の方を歓迎しています 自分に務まるだろうか、応募すること自体が場違いではないかと感 じている方へ。当社ではまず現在のご経験やご状況を丁寧に伺わせ て頂くことも可能です。休日対応も可能でございます。 電話●０２２－７９７－２０２２●７時３０分ー１９時３０分 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 仙台公共職業安定所（ハローワーク仙台） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役社長：増子 伸悟 |
| 会社所在地 | 〒980-0811 宮城県仙台市青葉区一番町２丁目２－１３ 仙建ビル３階 |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 令和2年 |
| 資本金 | 2,000万円 |
| 事業内容 | 施工管理を中心に官公庁案件や建設工事の現場を受注。発注者支援 にも対応し東北各地の社会基盤整備を担う建設技術会社です。震災 復興を経験してきた社員が中心となり事業を支えています |
| メッセージ | 当社では、これまでのご経験を活かしながら安心して働ける環境づ くりを大切にしています。年齢を重ねて培われた知識や判断力は、 現場や業務の中で大きな価値を生み出すものと考えております。 当社は建設分野を中心とした技術人材サービスを行っており、一般 的な人材会社のように人の入れ替わりが多い環境ではなく、落ち着 いた環境の中で技術者の就業を支える仕事です。 現在の社内メンバーはそれぞれ異なる経験を持つ社員で構成され ており、日頃から互いに相談しながら業務を進めるチームワークの 良い職場です。困ったことがあれば気軽に声を掛け合いながら、協 力して仕事を進めています。 これまでのキャリアを次のステージで活かしたい方、新しい分野 に挑戦したい方など、さまざまなご経験をお持ちの方を歓迎してお ります。経験が少ない方やブランクがある方も、まずは現在のご状 況をお聞かせください。 応募前のご相談や会社訪問も歓迎しております。電話かメールにて 電話０２２－７９７－２０２２対応時間７時３０分～１９時３０分 |
| 事業所番号 | 0401-632720-6 |
| 法人番号 | 2370001045682 |
| ホームページ | https://www.crankjp.net/ |
| 事業所の特記事項 | 転職をご検討中で在職中の方は直接当社へご連絡 頂く事が可能です。お気軽にお問い合せ願います |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は仙台公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「04010-16472061」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
