ハローワーク東近江の管轄
求人番号:25040-03156351
- 採用人数:1人
- 掲載開始日:5月7日(10日前)
- 応募期限:7月31日(あと75日)
安全運転の知識や技能、物流の基礎などを学んで頂く交通安全教育 を実践しています。又地元のお客様には宴会、法事、グラウンドゴ ルフ等で多くご利用頂き高い評価を頂いております。 Z2
求人の概要
求人区分 | パート |
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雇用形態 | パート労働者 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
募集の理由 | 増員 |
仕事の内容 | ・売掛金/現金管理/伝票起票 ・売店商品の売上および仕入管理 ・その他エクセルデータ入力 をして頂きます。 *業務の変更範囲:変更なし *6ヶ月ごとの契約(原則更新) |
学歴 |
不問
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必要な経験等 |
あれば尚可
経理事務
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必要な免許・資格 |
免許・資格不問
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必要なPCスキル | 基本的なエクセル入力(関数等除く) |
年齢 | 不問 |
試用期間 | あり(3ヶ月)
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雇用期間 | 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) |
正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績:1名
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勤務地 |
〒527-0102 滋賀県東近江市平柳町22-3 |
最寄り駅 | 能登川駅
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マイカー通勤 | 可(駐車場あり) |
転勤 | なし |
賃金 |
1,150円〜1,150円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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昇給 |
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賞与 |
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通勤手当 | 実費支給(上限なし) |
給与の締め日 | 固定(月末以外)
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給与の支給日 | 固定(月末以外)
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就業時間 |
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時間外労働時間 | なし
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休憩時間 | 0分 |
週所定労働日数 | 週5日〜週6日 |
休日 |
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年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
加入保険 | 雇用保険,労災保険 |
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退職金共済 | 未加入 |
退職金制度 | なし |
定年制 | なし |
再雇用制度 | なし |
勤務延長 | なし |
入居可能住宅 | なし |
利用可能な託児所 | なし |
育児休業取得実績 | 該当者なし |
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介護休業取得実績 | 該当者なし |
看護休暇取得実績 | 該当者なし |
外国人雇用実績 | なし |
労働組合 | なし |
職務給制度 | あり
職種に応じて基本給を決定
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復職制度 | なし |
フルタイムの就業規則 | あり |
パートの就業規則 | あり |
受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
選考方法 | 面接(予定1回) |
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選考結果通知 |
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選考日時 | 随時 |
選考場所 |
〒527-0102
滋賀県東近江市平柳町22-3 |
最寄り駅 | 能登川駅
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応募書類等 |
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応募書類の返却 | あり |
担当者 |
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特記事項 | 「クレフィール湖東」は綺麗で清潔感のある研修施設(ホテル)で す。 |
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管轄ハローワーク | 東近江公共職業安定所(ハローワーク東近江) |
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会社情報
会社名 | |
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代表者名 | 代表取締役社長:北村 一秀 |
会社所在地 | 〒527-0102 滋賀県東近江市平柳町22-3 |
従業員数 |
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設立 | 平成8年 |
資本金 | 5,000万円 |
事業内容 | 研修施設、宿泊施設、飲食施設を完備した施設です。企業研修、交 通安全研修、会議、お食事、ご宿泊など、企業・団体や個人にも広 くご利用いただける施設です。 公正採用選考・人権啓発担当者有 |
事業所番号 | 2504-103558-7 |
法人番号 | 1120001063388 |
ホームページ | http://www.crefeel.co.jp/ |
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は東近江公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「25040-03156351」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。