ハローワーク熊谷の管轄
求人番号:11020-02178651
- 採用人数:2人
- 掲載開始日:3月3日(64日前)
- 応募期限:5月31日(あと25日)
宿泊のお客様に、安心して心地良い時間を過ごしていただけるよう 、スタッフ一同努めております。
求人の概要
求人区分 | パート |
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雇用形態 | パート労働者 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
募集の理由 | 増員 |
仕事の内容 | フロント業務全般 ・チェックイン ・チェックアウト ・電話対応 ・その他、付随する業務 業務の変更範囲:変更なし |
学歴 |
不問
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必要な経験等 |
あれば尚可
接客経験あれば尚可
経験なくても大丈夫です。 |
必要な免許・資格 |
免許・資格不問
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必要なPCスキル | 簡単なPC入力 |
年齢 | 制限あり
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試用期間 | あり(3カ月)
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雇用期間 | 雇用期間の定めあり(4ヶ月未満) |
正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績:なし
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勤務地 |
〒360-0036 埼玉県熊谷市桜木町1-77 |
最寄り駅 | JR高崎線・秩父鉄道 熊谷駅
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マイカー通勤 | 可(駐車場あり) |
転勤 | なし |
賃金 |
1,200円〜1,200円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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昇給 |
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賞与 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり)
日額1,000円
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給与の締め日 | 固定(月末) |
給与の支給日 | 固定(月末以外)
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就業時間 |
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時間外労働時間 | なし
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休憩時間 | 150分 |
週所定労働日数 | 週2日〜週4日 |
休日 |
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加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
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退職金共済 | 未加入 |
退職金制度 | なし |
定年制 | なし |
再雇用制度 | なし |
勤務延長 | なし |
入居可能住宅 | なし |
利用可能な託児所 | なし |
育児休業取得実績 | なし |
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介護休業取得実績 | なし |
看護休暇取得実績 | なし |
外国人雇用実績 | なし |
労働組合 | なし |
職務給制度 | なし |
復職制度 | なし |
フルタイムの就業規則 | あり |
パートの就業規則 | あり |
受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
選考方法 | 面接(予定1回) |
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選考結果通知 |
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選考日時 | 随時 |
選考場所 |
〒360-0036
埼玉県熊谷市桜木町1-77 |
最寄り駅 | JR高崎線・秩父鉄道 熊谷駅
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応募書類等 |
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応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
担当者 |
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特記事項 | 通算契約期間、更新回数の上限はなし。 |
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管轄ハローワーク | 熊谷公共職業安定所(ハローワーク熊谷) |
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会社情報
会社名 | |
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代表者名 | 代表取締役:熊谷 雅哉 |
会社所在地 | 〒360-0036 埼玉県熊谷市桜木町1-77 |
従業員数 |
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設立 | 令和6年 |
資本金 | 100万円 |
事業内容 | ホテル宿泊業 |
事業所番号 | 1102-619694-1 |
法人番号 | 1030001161052 |
ホームページ | https://www.yy-hotel-operations.com/ |
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は熊谷公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「11020-02178651」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。