システムエンジニア【リーダー候補】 - 株式会社グローバルワークス 佐賀オフィス(ID:41010-14627451)のハローワーク求人- 佐賀県佐賀市駅南本町5-1 日進佐賀ビル9F|仕事探しの求人サイトQ-JiN

システムエンジニア【リーダー候補】

株式会社グローバルワークス 佐賀オフィス

ハローワーク佐賀 本庁舎の管轄
求人番号:41010-14627451

『必要とされるSE』として“ずっと活躍できる社員”の育成を行 っています。プロジェクトには2名以上のチームで参画し、ワーク ライフバランスと社員が成長できる環境を大切にしています。

求人の概要

求人区分 フルタイム
雇用形態 正社員
派遣・請負等 派遣・請負ではない(派40-300887)
募集の理由 増員
仕事の内容 「リーダーとして成長したい」「チームを動かしてみたい」
そんな想いを持つエンジニアを、育て、支え、チャンスを提供して
いきます。
○業務システムやアプリ開発の設計・開発を中心にお任せします
〇要件定義や詳細設計のレビュー
〇品質・進捗・コスト・リスクのバランス管理
〇若手・中堅メンバーへの設計レビューや技術アドバイス
といったリーダー業務を少しずつ任せ、実務を通じてリーダーを育
てる仕組みを整えています。
〔雇入れ直後〕ソフトウェア開発に係る業務全般
〔変更の範囲〕ソフトウェア開発に係る業務及び会社の定める業務
全般(面接時説明)
学歴
不問
必要な経験等
必須
*5年以上の実務経験がある方
*プログラミングや言語の知識をお持ちの方
必要な免許・資格
免許・資格不問
年齢 制限あり
年齢制限範囲
〜64歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢が65歳のため
試用期間 あり(3ヶ月)
試用期間中の労働条件
同条件
雇用期間 雇用期間の定めなし
勤務地 〒840-0816
佐賀県佐賀市駅南本町5-1 日進佐賀ビル9F
最寄り駅 JR佐賀駅
駅から勤務地までの交通手段
徒歩
所要時間
6分
マイカー通勤 可(駐車場なし)
転勤 なし
給与、手当について
賃金 463,700円〜506,900円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
給与の内訳
基本給(月額平均)又は時間額
375,000円〜410,000円
定額的に支払われる手当
-
固定残業代
あり
88,700円〜96,900円
固定残業代に関する特記事項
固定残業手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代とし
て支給し、30時間を超える時間外労働は追加で支給。
【月平均所定労働時間160H】
賃金形態
月給
昇給
昇給制度
あり
前年度の昇給実績
あり
昇給金額/昇給率
1月あたり2,800円〜57,000円(前年度実績)
賞与
賞与制度の有無
あり
前年度の支給実績
あり
前年度の支給回数
年2回
賞与金額
計1.00ヶ月分(前年度実績)
通勤手当 実費支給(上限なし)
給与の締め日 固定(月末)
給与の支給日 固定(月末以外)
支給される月
翌月
支給日
10日
労働時間、休日について
就業時間
就業時間
9時00分〜18時00分
時間外労働時間 あり
月平均時間外労働時間
10時間
36協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
納期が集中した場合、緊急対応特別な事情があるときは6回を限度
とし1ヶ月80時間・1年720時間まで延長可能
月平均労働日数 20.0日
休憩時間 60分
休日
休日
土曜日,日曜日,祝日,その他
週休二日制
毎週
その他の休日
夏期休暇、年末年始休暇
年間休日数 125日
年次有給休暇 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日
待遇について
加入保険 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
退職金共済 未加入
退職金制度 あり(勤続年数3年以上)
定年制 あり(定年年齢一律65歳)
再雇用制度 なし
勤務延長 なし
入居可能住宅 なし
利用可能な託児所 なし
働きやすさについて
育児休業取得実績 あり
介護休業取得実績 なし
看護休暇取得実績 あり
UIJターン UIJターン歓迎
労働組合 なし
職務給制度 なし
復職制度 なし
福利厚生の内容 ・飲み会費用支給:懇親会、自社イベント、社内打ち合わせなどの
費用は会社が全額負担
・社員旅行:年1回(海外予定)
・資格取得支援制度:会社が全額支給
・図書購入支援制度:会社が全額支給
・セミナー参加支援制度:会社が全額支給
・U・Iターン支援制度:移住支援・面接時の交通費全額支給等(
*上限なし)
・退職金制度:退職時に支給(対象:勤務年数3年以上)
研修制度 研修制度の正社員以外の利用:「可」
研修制度の内容 社内研修:月1回(業務時間内に5時間程度)
フルタイムの就業規則 あり
パートの就業規則 あり
両立支援 グローバルワークスは、福岡県の子育て応援宣言企業および介護応
援宣言企業として登録されています。
介護や育児などの家族の環境に応じた働き方を、制度だけではなく
社員一人一人に寄り添って提案しています。

例1)介護や家庭環境で出社が厳しくなった社員が、現在大阪と鹿
児島でリモートで働いています。
例2)出産や育児で出勤時間が厳しくなった社員に、育児時短勤務
で働いてもらっています。
受動喫煙対策
受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
選考について
選考方法 面接(予定1回),書類選考
選考結果通知
選考結果通知のタイミング
書類選考後,面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後3日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
求職者への通知方法
求職者マイページに連絡,郵送,電話,Eメール
選考日時 その他(後日連絡)
選考場所
〒812-0013
福岡県福岡市博多区博多駅東一丁目1-33 はかた近代ビル4F
 株式会社 グローバルワークス 本社
最寄り駅 JR博多駅
駅から勤務地までの交通手段
徒歩
所要時間
3分
応募書類等
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
応募書類の送付方法
郵送,Eメール,その他(特記事項参照)
郵送の送付場所
〒812-0013
福岡県福岡市博多区博多駅東一丁目1-33 はかた近代ビル4F
 株式会社 グローバルワークス 本社
応募書類の返却 求人者の責任にて廃棄
選考に関する特記事項 応募書類送付方法:弊社専用サイトの専用フォームでも可
担当者
課係名、役職名
採用
担当者
那覇尚樹ナハナオキ
電話番号
0952-97-7640
FAX
0952-97-7641
Eメール
info@gwx-recruit.com
求人に関する特記事項
特記事項 ◎入社後、一定期間福岡本社へ通勤していただく可能性があります
 (期間は本人スキルによります。1ヶ月~)
◎本人が希望すれば、最初からでも途中からでも福岡本社勤務を選
 択することができます。

【求める人物像】
 何らかのアプリ・システム開発の携わった経験をお持ちの方
 学歴・経験言語・ブランク等は不問です。
 経験の浅い方も安心してご応募ください。

*マイカー通勤については要相談
 (駐車場は自己契約・自己負担)

*ハローワークからの事前連絡後、応募書類を(株)グローバルワ
ークス本社(福岡市博多区)へ郵送してください。
 書類選考後、面接日時等を連絡します。

 《応募にはハローワークの紹介状が必要です》
 ☆★オンラインで紹介状を受け取ることができます★☆
本求人の管轄
管轄ハローワーク 佐賀公共職業安定所(ハローワーク佐賀 本庁舎)

会社情報

会社名
株式会社グローバルワークス 佐賀オフィスカブシキカイシャグローバルワークス サガオフィス
代表者名 代表取締役:谷川 将
会社所在地 〒840-0816 佐賀県佐賀市駅南本町5-1 日進佐賀ビル9階
従業員数
企業全体
64人
就業場所
7人(うち女性:2人、パート:0人)
設立 平成19年
資本金 1,000万円
事業内容 各種業種における業務システム・WEBシステムの開発として、企
業活動の根幹を支える業務システムの開発を豊富な経験と実績をも
とにサポートも含めて行っております。
メッセージ 一人ひとりの社員のキャリア形成に最も力を入れております。
「この先、自分はどう成長していくのか」「リーダーになるには何
が必要なのか」をグローバルワークスでは、『次のステップ』を目
指すエンジニアに、挑戦と育成の両方を提供しています。
まずは話だけでも大歓迎。
応募前に現在進行中のプロジェクトについても説明可能です。お気
軽にカジュアル面談をご利用ください。
支店・営業所・工場等 2箇所
代表的な支店・営業所・工場等
  • 福岡本社
事業所番号 4101-922618-9
法人番号 7290001030102
ホームページ https://gwx-recruit.com/

この求人の作成者について

応募する際の注意事項

応募する場合は最寄りのハローワークへ

「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。

一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。

つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。

また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。

詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。

※本求人の管轄は佐賀公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。

求人番号を必ず控えてください

ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。

本求人の求人番号は「41010-14627451」となっています。

必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。

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