ハローワーク伊勢崎の管轄
求人番号：10040-05059451
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：6月25日（5日前）
- 応募期限：8月31日（あと62日）
ご利用者様はもちろんのこと、ご家族の方にも安心して頂ける施設 また、ケアスイッチに関わる全ての方が幸せになれるような会社作 りを目指しています。
求人の概要
| 求人区分 | パート |
|---|---|
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 仕事の内容 | 住宅型有料老人ホームでのお仕事です （デイサービスセンター・ヘルパーステーション併設） 【身体介護】食事・排泄・入浴・更衣・外出支援 等 【生活援助】居室の清掃・環境整備・洗濯介助・生活相談 等 【その他】イベント、レクリエーション（おやつ作り等）の計画 ・実施・記録業務 等 ＊少人数制（居室２３室）家庭に近い雰囲気の施設です 「ずっと長くその人らしさ」をモットーに入居者様・利用者様一人 ひとりのライフスタイルを最大限に尊重しながら、日々充実した満 足な生活が送れるようにトータルな支援を行っています 【職種の変更範囲：変更なし】 |
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
不問
|
| 必要な免許・資格 |
介護職員初任者研修修了者
あれば尚可 ホームヘルパー２級 あれば尚可 |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（６カ月間）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績：※ パートから正社員登用の実績あり
|
| 勤務地 |
〒370-0532 群馬県邑楽郡大泉町坂田１６０８－９ （デイサービスセンター・ヘルパーステーション併設） |
| 最寄り駅 | 東武小泉線 西小泉駅
|
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
985円〜1,200円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額10,000円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 休憩時間 | 60分 |
| 週所定労働日数 | 週2日〜週5日労働日数について相談可 |
| 休日 |
|
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 企業年金 | 確定拠出年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限70歳まで） |
| 勤務延長 | あり（上限年齢上限70歳まで） |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | 該当者なし |
| 看護休暇取得実績 | 該当者なし |
| 外国人雇用実績 | あり |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | あり
令和２年４月から『人事評価制度』を導入しています。
|
| 復職制度 | あり
＊実績あり
|
| 福利厚生の内容 | ＊昇給：年１回 賞与：年３回（業績・本人の実績による） ＊通勤手当（片道２ｋｍ以上の場合 上限１万円迄） ＊資格手当（正職員の場合） ＊処遇改善手当 ＊夜勤・見習夜勤手当 ＊ぐんまマラソン費用手当（参加希望者） ＊ケアスイッチＯＮ手当 ・インフルエンザ予防接種手当 ・健康に気をつける手当 ・スキルアップ応援手当 ・肩こり・膝・腰痛改善手当 ・社長を感動させた手当 ・職場復帰を待ってます手当 ・お年玉正月手当 ・お誕生日プレゼント （永年表彰勤続３・５・１０・１５年のスタッフ） ＊社長から各事業所への随時差し入れあり ＊ＭＯＶＩＥ上映・豪華景品が当たる抽選会 実施中 |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」 |
| 研修制度の内容 | ＊ケア会議および勉強会 ＊合同会議 ＊社外講師を招いた研修会 ＊会社独自のＷＥＬＣＯＭＥ研修プログラムあり ＊元介護福祉士養成校教員による資格取得に向けての 指導を受けられます（希望者） |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒370-0532
群馬県邑楽郡大泉町坂田１６０８－９ （デイサービスセンター・ヘルパーステーション併設） |
| 最寄り駅 | 東武小泉線 西小泉駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | 経験や資格はもちろん大切ですが、人柄を重視した採用を行ってお ります |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | ＊勤務日数、勤務時間は相談の上、決定いたします ＊加入保険・有給休暇・休憩時間等に関しましては所定労働日数・ 時間により法定に従います。 ＊昇給・賞与は業績と本人実績によります ＊通勤手当・処遇改善手当・ケアスイッチＯＮ手当 等各種あり ＊ケア会議および勉強会・合同会議・社内研修会 実施 ＊希望者には、元介護福祉士養成校教員による資格取得に向けて の指導を受けることができます ＊未経験の方、ブランクのある方も歓迎！独自のＷＥＬＣＯＭＥ 研修制度がありますので、安心してスタートしてください ご利用者様・ご家族の方はもちろん、ケアスイッチに関わる全て の方が幸せになれるような施設作りを目指している会社です。 働くスタッフの笑顔も大切に・・・スタッフ間の感謝を伝える 「サンクスカード活動」や各事業所への差入れ、毎年恒例と なった社長作成の「ＭＯＶＩＥ上映会」＆豪華賞品があたる 「抽選会」等 様々な取り組みを行っています ＊２０～７０歳代のスタッフが年齢関係なく活躍中！ ＊ハローワークからの土曜日連絡可 ＊応募前の職場見学も可能です！お気軽にお問い合わせください |
|---|
| 管轄ハローワーク | 伊勢崎公共職業安定所（ハローワーク伊勢崎） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：山本 信一 |
| 会社所在地 | 〒379-2212 群馬県伊勢崎市堀下町１１６４ |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 平成24年 |
| 資本金 | 100万円 |
| 事業内容 | 群馬県と新潟県で住宅型有料老人ホーム４ヵ所と訪問看護ステーシ ョン１ヵ所、また、食パン専門店とベーカリー店を運営しています 。 |
| メッセージ | 介護業界全体では深刻な人手不足の問題に直面していますが、 当社は比較的離職率が低く、一定の人員が確保できている状態です 。 しかし他の職種と異なり、２４時間３６５日で入居者様に寄り添い 緊急の事態にも的確に対応できる高いサービスを維持しなければな らないため、家庭の事情などでスタッフが離職せざるを得ないケー スでは欠員の補充が必要不可欠となります。 しかも単なる人員の穴埋めではなく、当社の経営理念や考え方に共 感し、目標に向かって一緒に働いてもらえるような人材を求めてい ます。 |
| 事業所番号 | 1004-614567-1 |
| 法人番号 | 1070001027101 |
| ホームページ | http://careswitch.jp |
| 事業所の特記事項 | 人材育成及び処遇・職場環境の改善に積極的に取り組 む介護事業者として、「ぐんま介護人材育成宣言事業 者」の認定を受けています。 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は伊勢崎公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「10040-05059451」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
