ハローワーク伊勢崎の管轄
求人番号：10040-06520351
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：8月21日（2日前）
- 応募期限：10月31日（あと69日）
ご利用者様はもちろんのこと、ご家族の方にも安心して頂ける施設また、ケアスイッチに関わる全ての方が幸せになれるような会社作りを目指しています。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 仕事の内容 | 管理・訪問看護業務をお願いします。看取りを中心とした訪問看護を目指しています。【管理業務】・サービス調整・医師、ケアマネ、自社施設との連携・スタッフへの助言・訪問看護計画書、報告書の作成・担当者会議への参加・契約・利用者促進活動・事務 等【訪問看護業務】利用者様のご自宅・自社施設に訪問し、医師の指示書に従い医療処置及び療養上のお世話を行います。１件あたり３０分～１時間半。１日の訪問件数は、余裕をもって仕事ができるように心掛けています。訪問地域：伊勢崎市・太田市・大泉町。社用車（ＡＴ車）使用。カーナビ搭載なので、不慣れな場所への訪問時も安心です。※オンコール当番有。【職種変更範囲：変更なし】 |
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
不問
|
| 必要な免許・資格 |
看護師
|
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（６カ月間）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒373-0846 群馬県太田市中根町３６６－４訪問看護ステーション ようそろ |
| 最寄り駅 | 東武伊勢崎線 木崎駅
|
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
280,000円〜400,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額10,000円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
変形労働時間制
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 21.5日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 107日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 企業年金 | 確定拠出年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数3年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限70歳まで） |
| 勤務延長 | あり（上限年齢上限70歳まで） |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | 該当者なし |
| 看護休暇取得実績 | 該当者なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | あり
令和２年４月から『人事評価制度』を導入しています。
|
| 復職制度 | あり
＊実績あり
|
| 福利厚生の内容 | ＊昇給：年１回 賞与：年３回（業績・本人の実績による）＊通勤手当（片道２ｋｍ以上の場合 上限１万円迄）＊資格手当（正職員の場合） ＊処遇改善手当＊夜勤・見習夜勤手当＊ぐんまマラソン費用手当（参加希望者）＊ケアスイッチＯＮ手当 ・インフルエンザ予防接種手当 ・健康に気をつける手当 ・スキルアップ応援手当 ・肩こり・膝・腰痛改善手当 ・社長を感動させた手当 ・職場復帰を待ってます手当 ・お年玉正月手当 ・お誕生日プレゼント （永年表彰勤続３・５・１０・１５年のスタッフ）＊社長から各事業所への随時差し入れあり＊年１回、ＭＯＶＩＥ上映・豪華景品が当たる抽選会 |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」 |
| 研修制度の内容 | ＊ケア会議および勉強会＊社外講師を招いた研修会＊会社独自のＷＥＬＣＯＭＥ研修プログラムあり＊元介護福祉士養成校教員による資格取得に向けての 指導を受けられます（希望者） |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒373-0846
群馬県太田市中根町３６６－４訪問看護ステーション ようそろ |
| 最寄り駅 | 東武伊勢崎線 木崎駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | ＊会社独自の人事評価制度を運用＊昇給・賞与は業績と本人実績による＊月１回ケア会議・勉強会＊外部講師による社内研修会＊外部研修（看護協会の研修・地域ケア会議等）＊年１回ＭＯＶＩＥ上映＆大抽選会＊勤続年数により、誕生日プレゼント＊随時、社長より差入れ有＊スタッフ間の感謝を伝えるサンクスカード活動実施中＊未経験の方、ブランクのある方も歓迎いたします。＊子育て中の看護師さんも活躍しております。 お互い様の精神で助け合える職場です。＊職場見学可能です。お気軽にお問い合わせください。 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 伊勢崎公共職業安定所（ハローワーク伊勢崎） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：山本 信一 |
| 会社所在地 | 〒379-2212 群馬県伊勢崎市堀下町１１６４ |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 平成24年 |
| 資本金 | 100万円 |
| 事業内容 | 住宅型有料老人ホームを群馬県の伊勢崎市に２カ所、大泉町に１カ所、新潟県の新潟市に１カ所。訪問看護ステーションを群馬県の太田市に１カ所。総合ベーカリー店を１カ所 運営しています。 |
| メッセージ | 初めまして、こんにちは。株式会社ケアスイッチ 代表取締役 山本 信一と申します。入居者様が日々満足な生活が送れるよう私たちはトータルで支援いたします。「ずっと長くその人らしさ。」この一文を常に意識しながら私たちは日々邁進しております。地域に開かれた事業所運営はもちろん、ケアスイッチに関わる全ての方々が幸せになれるよう、また感謝の気持ちを忘れず努力していくことをお約束いたします。 |
| 事業所番号 | 1004-614567-1 |
| 法人番号 | 1070001027101 |
| ホームページ | http://careswitch.jp |
| 事業所の特記事項 | 人材育成及び処遇・職場環境の改善に積極的に取り組む介護事業者として、「ぐんま介護人材育成宣言事業者」の認定を受けています。 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は伊勢崎公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「10040-06520351」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
