ハローワーク福島の管轄
求人番号：07010-06208751
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：4月23日（10日前）
- 応募期限：6月30日（あと58日）
既存事業を中核として順調に収益を拡大し、福島市内の企業を得意 先としてトータル・マネージメントを目的とし、人材・アウトソー シングを支援する企業であります。
求人の概要
| 求人区分 | パート |
|---|---|
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 請負（派07-010015） |
| 募集の理由 | 欠員補充 |
| 仕事の内容 | ・診察介助 ・患者応対 ・院内案内 ・環境整備 ＊６時間勤務 変更範囲：変更なし 「請負業務」 |
| 学歴 |
高校以上が必須
|
| 必要な経験等 |
不問
|
| 必要な免許・資格 |
免許・資格不問
|
| 年齢 | 不問 |
| 試用期間 | あり（１ヶ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
|
| 正社員登用 | なし |
| 勤務地 |
〒960-8136 福島県福島市八島町７ー７ 福島赤十字病院 |
| 最寄り駅 | 福島赤十字病院前（バス停）駅
|
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
1,000円〜1,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
日額500円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
|
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | なし
|
| 休憩時間 | 45分 |
| 週所定労働日数 | 週5日〜週5日 |
| 休日 |
|
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | その他（後日連絡） |
| 選考場所 |
〒960-0102
福島県福島市鎌田字卸町１０番地の１ ウィル福島卸商会館２階 |
| 最寄り駅 | 卸商団地入口バス停駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | あり |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | 「オンライン自主応募可」 ＊就業規則により雇用上限あり。 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 福島公共職業安定所（ハローワーク福島） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：大内 弘之 |
| 会社所在地 | 〒960-0102 福島県福島市鎌田字卸町１０番地の１ ウィル福島卸商会館２階 |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 昭和48年 |
| 資本金 | 4,000万円 |
| 事業内容 | 損害保険代理業、不動産売買あっせん、総合リース業、労働者派遣 事業［派０７－０１－００１５］、医療関係の請負事業 |
| メッセージ | 親切丁寧にご指導いたします |
| 事業所番号 | 0701-105639-2 |
| 法人番号 | 8380001001381 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は福島公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「07010-06208751」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
