ハローワーク町田の管轄
求人番号：13190-02896861
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：3月4日（16日前）
- 応募期限：5月31日（あと72日）
事業拡大に伴う組織強化を進めており活気ある現場です。経営陣と の距離が近く迅速な判断が可能です。最新システムの導入など、業 務効率化と働きやすさの向上を推進。主体的に動ける環境です。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | 【人事部門・立ち上げ責任者：組織の基盤を完成させる】 これまで経営面下で動かしてきた人事機能を、独立した専門部門と して体系化することを目指しています。 ■具体的なミッション ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・採用：進行中の専門職計１０名の採用計画を、一気に完遂へ ・制度：現場の実態に合わせ、評価体系を経験者の視点で再構築 ・運用：導入済みのクラウドシステムを活用し、管理をより高度に ・組織：実力者が定着し、全員が活躍できる「強い文化」の醸成 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 今までの経験を注き、キャリアの集大成となる挑戦をしませんか？ 変更範囲：会社の定める業務 |
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
必須
【必須】人事実務３年以上。採用・制度・労務のいずれかにて
主導的役割を担った経験。現場や経営層との折衝力を重視。 【歓迎】建設業界経験、組織立ち上げや制度刷新に関わった方。 |
| 必要な免許・資格 |
免許・資格不問
|
| 必要なPCスキル | 導入済みシステムの運用を通じた業務効率化、およびデータに基 づく組織改善提案。デジタルツールを厭わず使いこなせる方。 |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（２ヶ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒101-0047 東京都千代田区内神田１－９－２ 「千代田事務所」 |
| 最寄り駅 | 山手線神田駅
|
| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
300,000円〜500,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 19.9日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 126日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限75歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | 該当者なし |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | 該当者なし |
| 看護休暇取得実績 | 該当者なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | あり
産前産後休業に関する規定あり。
|
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒101-0047
東京都千代田区内神田１－９－２ |
| 最寄り駅 | 山手線神田駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | ＊面接日時はご希望を考慮し、夕方以降の時間帯など柔軟に 調整いたします。お気軽にご相談ください。 ＊入社日はご本人の事情を考慮し、柔軟に決定いたします。 ＊業務環境に応じ、ＰＣ（デスクトップ・ノート）ＰＣを貸与。 周辺機器や各種費用についても、会社が全面的に支援します。 ＊書類選考や面接の結果は、迅速な選考のため、原則メールにて 通知させていただきます。 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 町田公共職業安定所（ハローワーク町田） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：岩本哲治 |
| 会社所在地 | 〒194-0013 東京都町田市原町田５ー５ー２ |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 平成25年 |
| 資本金 | 3,000万円 |
| 事業内容 | ＲＣ造マンションの企画・設計から施工管理まで自社で行う総合建 設業です。土地の仕入れから新築工事、土木、解体、さらには大規 模修繕まで、建設・不動産に関わる幅広い事業を展開します。 |
| メッセージ | 【人事経験を活かし、組織の礎を築く。年休１２６日／土日祝休】 一緒に成長できる方のご応募を心よりお待ちしております！ ◆これまでのキャリアを、正当な報酬と環境で評価 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・培ってきた専門性を、裁量ある環境で発揮したい ・実務経験を武器に、当社の変革を共に推進いただける方を募集 ・月給は３０ー５０万円。あなたの歩みを適正に評価いたします ◆私たちがあなたに託したい役割 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・採用戦略の立案から実行、人事制度の構築 ・経営層に近いポジションでの、人事部門の基盤作り ・決まりきったルーティンではなく、自ら組織を動かす手応えを ◆技術者集団ならではの、落ち着いた就業環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・年間休日１２６日（土日祝休み）で、私生活も大切に ・残業は月平均２０時間程度。腰を据えて長く働ける環境です ・建築のプロが集う、互いの専門性を尊重し合う風土 |
| 事業所番号 | 1319-619213-5 |
| 法人番号 | 2010901032485 |
| ホームページ | https://bldg.contrust.jp/ |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は町田公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「13190-02896861」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
