ハローワーク飯田橋の管轄
求人番号：13010-18355952
- 採用人数：3人
- 掲載開始日：10月15日（16日前）
- 応募期限：12月31日（あと61日）
取引先は一部上場企業が中心で、自社独自のサービスプロダクトが 好調です。一致団結し開発にあたる事によりこれまで大規模案件含 めすべての案件が成功を収めています。持ち株制度あり。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない（派13-305122） |
| 募集の理由 | 欠員補充 |
| 仕事の内容 | 【Ｊａｖａ／Ｃ＃での業務系システム開発】 ＢｔｏＢ向け／元請案件／社内開発メイン ・基本設計、詳細設計、製造、テスト ・金融、エコエナジー、物流、製造など業界は様々 ・１チーム２～３０名程度 ＊ご経験により給与は優遇いたします。 ＊入社後はＥーＬｅａｒｎｉｎｇでの技術研修、マネジメント研修 、階層別研修などを無料で受講可能 ＊資格取得報奨金制度あり。会社が指定した資格に合格した際に受 講料と報奨金を支給 （変更範囲：会社の定める業務） |
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
必須
ＪａｖａまたはＣ＃の開発実務経験２年以上
|
| 必要な免許・資格 |
免許・資格不問
|
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒812-0011 福岡県福岡市博多区博多駅前１－９－３ 博多駅前シティビル １０階 当社 福岡事業所（博多） |
| 最寄り駅 | 地下鉄 祇園駅
|
| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
220,000円〜405,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額45,000円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 20.0日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 124日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形 |
|---|---|
| 企業年金 | 厚生年金基金，確定給付年金 |
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数不問） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| UIJターン | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | あり
過去、やむを得ない事情により弊社を退職した方に向けてジョブリ
ターン制度を導入しております。 |
| 福利厚生の内容 | ・インフルエンザ予防接種制度 ・フリードリンク制度 ・資格取得支援制度 ・社宅制度 ・奨学金代理返還制度 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・部活動補助 ※正社員以外の方の場合、以下は該当しません。 ・資格取得支援制度 |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「不可」 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 両立支援 | ■家庭と仕事の両立支援推進企業認定 定期的に従業員満足度調査を行い、 従業員の声を活かした職場環境づくりに取り組んでいます |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（喫煙室設置） 屋内喫煙所有 |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考，その他 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒812-0011
福岡県福岡市博多区博多駅前１－９－３ 博多駅前シティビル １０階 当社 福岡事業所（博多） |
| 最寄り駅 | 地下鉄 祇園駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | 性格診断テスト |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | ■Ｉターン、Ｕターン歓迎 ■特徴：社内開発が中心の為、案件の合間に長期休暇が取りやすい 環境です。ＩＴ業界１の自社独自マイグレーションサービスを持 ち豊富な実績と専門性の高い開発ノウハウを武器に成長を続けて おります。 ■社風：社内イベントが豊富で仲が良く仕事ではチーム一丸となっ て開発を行います。上司との距離も近いため希望する仕事や役回 りを聞かせていただければ配属考慮します ■服装：自由です。Ｔシャツ、ジーンズの社員もいます。 ■テレワーク（在宅勤務）・時差出勤制度を導入しています。 ■賃金は経験、能力を考慮の上決定します。 ＊質問等がなければ、事前連絡不要です。ハローワークの紹介状を 受 けた上で履歴書・技術経歴書・紹介状をお送りください。 ＊郵送の場合は所在地（千代田区内神田）宛 ＊面接は就業場所となります。 ＊応募にはハローワークの紹介状が必要となります。 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 飯田橋公共職業安定所（ハローワーク飯田橋） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：上山 育視 |
| 会社所在地 | 〒101-0047 東京都千代田区内神田２－１５－９ Ｔｈｅ Ｋａｎｄａ２８２ |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 平成9年 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 事業内容 | ■マイグレーションサービス ■一部上場企業へシステムの企画・提案・開発 ■ＢｔｏＢ、ＢｔｏＢｔｏＣのシステム開発 |
| 年商 |
|
| メッセージ | ■残業代：１分単位で支給。 ■特徴：ＩＴ業界１の自社独自マイグレーションサービスを持ち 豊富な実績と専門性の高い開発ノウハウを武器に成長を 続けております。 大手上場企業等のお客様からの元請案件が９割のため 上流～下流工程に携わることができます。 ■社風：月に一度、１ｏｎ１ミーティングがあり、普段からも話し やすく働きやすいです。 ■服装：自由です。Ｔシャツ、ジーンズの社員もいます。 |
| 関連会社 |
|
| 事業所番号 | 1301-557981-1 |
| 法人番号 | 2010001065535 |
| ホームページ | https://www.jcreation.co.jp/ |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は飯田橋公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「13010-18355952」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
