ハローワーク飯田橋の管轄
求人番号：13010-18344452
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：10月15日（12日前）
- 応募期限：12月31日（あと65日）
取引先は一部上場企業が中心で、自社独自のサービスプロダクトが 好調です。一致団結し開発にあたる事によりこれまで大規模案件含 めすべての案件が成功を収めています。持ち株制度あり。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない（派13-305122） |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | Ｊａｖａ言語等を用いたエンジニアの育成を行っていただきます。 （受講者には未経験の方もいます） 社内教育事業を立ち上げます。ソフト開発者の育成教官としてコミ ュニケーションとりながらスキルの向上を図ってもらいたいです。 現場で培った知識とノウハウを講師として活かせます。 詳細 ・中途の未経験者向け教育研修（メイン） ・学生向けインターンシップ講師 等 あくまで例になります。 （変更範囲：会社の定める業務） |
| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必須
・Ｊａｖａ開発経験４年以上
・部下、後輩の育成経験などあれば尚可 |
| 必要な免許・資格 |
免許・資格不問
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| 年齢 | 制限あり
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| 試用期間 | あり（３ヶ月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒101-0047 東京都千代田区内神田２－１５－９ Ｔｈｅ Ｋａｎｄａ２８２ 千代田線 御茶ノ水駅 徒歩７分
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| 最寄り駅 | 神田・小川町・淡路町駅
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| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
260,000円〜640,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額45,000円
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| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末）
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| 就業時間 |
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 月平均労働日数 | 20.0日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
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| 年間休日数 | 124日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形 |
|---|---|
| 企業年金 | 厚生年金基金，確定給付年金 |
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数不問） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| UIJターン | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | あり
過去、やむを得ない事情により弊社を退職した方に向けてジョブリ
ターン制度を導入しております。 |
| 福利厚生の内容 | ・インフルエンザ予防接種制度 ・フリードリンク制度 ・資格取得支援制度 ・社宅制度 ・奨学金代理返還制度 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・部活動補助 ※正社員以外の方の場合、以下は該当しません。 ・資格取得支援制度 |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「不可」 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 両立支援 | ■家庭と仕事の両立支援推進企業認定 定期的に従業員満足度調査を行い、 従業員の声を活かした職場環境づくりに取り組んでいます |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（喫煙室設置） 隔離された喫煙コーナーあり |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考，その他 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒101-0047
東京都千代田区内神田２－１５－９ Ｔｈｅ Ｋａｎｄａ２８２ |
| 最寄り駅 | 神田・小川町・淡路町駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | 性格診断テスト |
| 担当者 |
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| 特記事項 | ■特徴：社内開発が中心の為、案件の合間に長期休暇が取りやすい 環境です。ＩＴ業界１の自社独自マイグレーションサービスを持 ち豊富な実績と専門性の高い開発ノウハウを武器に成長を続けて おります。 ■社風：社内イベントが豊富で仲が良く仕事ではチーム一丸となっ て開発を行います。上司との距離も近いため希望する仕事や役回 りを聞かせていただければ配属考慮します ■服装：自由です。Ｔシャツ、ジーンズの社員もいます。 ■テレワーク（在宅勤務）・時差出勤制度を導入しています。 ＊質問等がなければ事前連絡なくてもハローワークの紹介状を受け た上で履歴書・技術経歴書・紹介状をお送りください。 ＊郵送の場合は所在地（千代田区内神田）宛 ＊応募にはハローワークの紹介状が必要となります。 ＃２３区 |
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| 管轄ハローワーク | 飯田橋公共職業安定所（ハローワーク飯田橋） |
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会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：上山 育視 |
| 会社所在地 | 〒101-0047 東京都千代田区内神田２－１５－９ Ｔｈｅ Ｋａｎｄａ２８２ |
| 従業員数 |
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| 設立 | 平成9年 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 事業内容 | ■マイグレーションサービス ■一部上場企業へシステムの企画・提案・開発 ■ＢｔｏＢ、ＢｔｏＢｔｏＣのシステム開発 |
| 年商 |
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| メッセージ | 新しく社内での教育体制を構築していきます。 会社の発展に興味があり、人にものを教えるのが 好きな方、人とかかわる仕事が好きな方ご応募ください。 自分の技術者育成の考え方を形にしてみませんか？ 企画力含め、チャレンジしたい方をお待ちしております。 ■特徴：ＩＴ業界１の自社独自マイグレーションサービスを持ち 豊富な実績と専門性の高い開発ノウハウを武器に成長を 続けております。 ■社風：月に一度１ｏｎ１ミーティングがあり、普段から話しやす く、働きやすい環境です。 ■服装：自由です。Ｔシャツ、ジーンズの社員もいます。 |
| 関連会社 |
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| 事業所番号 | 1301-557981-1 |
| 法人番号 | 2010001065535 |
| ホームページ | https://www.jcreation.co.jp/ |
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は飯田橋公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「13010-18344452」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
