ハローワーク佐原の管轄
求人番号:12060-00758851
- 採用人数:2人
- 掲載開始日:4月7日(25日前)
- 応募期限:6月30日(あと59日)
低価格で美味しい料理を提供することでお客様に ご満足いただき、従業員やその家族にも幸せになって いただくことを経営理念に掲げています
求人の概要
求人区分 | フルタイム |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
募集の理由 | その他
営業基盤の強化
|
仕事の内容 | 店長候補として入社し、早期の店長昇格をめざしていただきます。 *店長の仕事は、調理・接客に加え、店舗のマネジメント業務全般 (従業員のシフト作成、従業員教育、食材発注、店舗設備の 保全等)です。 *その後、店舗経験を活かし本部スタッフや複数店舗の管理者で あるエリアマネジャー等で活躍できるキャリアプランを用意してい ます。 *同業他社で店長職以上の勤務がある場合は、経験や能力を考慮し た上で加給・優遇いたします。 変更範囲:会社の定める業務 |
学歴 |
高校以上が必須
|
必要な経験等 |
あれば尚可
飲食店勤務経験
|
必要な免許・資格 |
免許・資格不問
|
年齢 | 制限あり
|
試用期間 | あり(3ヶ月)
|
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
勤務地 |
〒289-0313 千葉県香取市小見川5610-1 株式会社ジョイフル北日本 小見川店 |
最寄り駅 | JR成田線小見川駅
|
マイカー通勤 | 可(駐車場あり) |
転勤 | あり
|
賃金 |
208,000円〜265,500円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
---|---|
昇給 |
|
賞与 |
|
通勤手当 | 実費支給(上限あり)
月額16,100円
|
給与の締め日 | 固定(月末) |
給与の支給日 | 固定(月末以外)
|
就業時間 |
変形労働時間制
|
---|---|
時間外労働時間 | あり
|
月平均労働日数 | 20.4日 |
休憩時間 | 60分 |
休日 |
|
年間休日数 | 120日 |
年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
---|---|
企業年金 | 確定拠出年金 |
退職金共済 | 未加入 |
退職金制度 | あり(勤続年数3年以上) |
定年制 | なし |
再雇用制度 | なし |
勤務延長 | なし |
入居可能住宅 | 単身用あり,世帯用あり
一般住宅を社宅として利用(社宅
手当あり) |
利用可能な託児所 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
---|---|
介護休業取得実績 | あり |
看護休暇取得実績 | あり |
外国人雇用実績 | あり |
UIJターン | UIJターン歓迎 |
労働組合 | あり |
職務給制度 | あり
等級表あり。職務に応じて基本給決定。但し、当制度は一部の正社
員のみ適用。 |
復職制度 | あり
3年以内に復職の場合、退職時の給与水準を引き継ぎます
|
福利厚生の内容 | ・育児休業:最大3歳まで ・介護休業:最大1年 ・自己啓発 ・ボランティア休業 ・社宅制度 ・食事割引制度 等 |
研修制度の内容 | 研修制度の内容 ・入社研修 ・定例(店長会議等)研修 ・役職別研修 等 |
フルタイムの就業規則 | あり |
パートの就業規則 | あり |
両立支援 | ジョイフルでは2016年に新しい人事制度を導入しました。 働く地域や勤務時間などをタイプ毎に区分し、その中で希望に沿っ た勤務スタイルを選択できる制度です。 また、国の基準を上回る育児、介護のための休業制度など、働く方 の様々な事情による休業や勤務時間短縮といったワーキングプログ ラムを整備しています。 |
受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) 屋外に喫煙場所設置 |
選考方法 | 面接(予定1回),書類選考,筆記試験 |
---|---|
選考結果通知 |
|
選考日時 | その他(適宜調整) |
選考場所 |
〒289-0313
千葉県香取市小見川5610-1 株式会社ジョイフル北日本 小見川店 |
最寄り駅 | JR成田線小見川駅
|
応募書類等 |
|
応募書類の返却 | あり |
特記事項 | *福利厚生について 育児休業(最大3歳まで)、自己啓発・ボランティア休業、介護休 業(最大1年)、社宅制度、慶弔見舞金制度、食事割引制度、制服 貸与制度、労働組合あり *教育研修について 入社研修・・・飲食業未経験者の方でも安心して入社いただけるよ う、充実した研修カリキュラムを用意しています *自社研修施設『ジョイフルカレッジ』にて研修(福岡県築上町) *その他定例研修(店長会議、副店長・一般社員研修 各月1回) 、職位別研修(店長昇格時、エリアマネジャー昇格時)等 *転勤の範囲について タイプA:全国 タイプB:近畿以東または中四国・九州 タイプ C:希望の都道府県内 タイプD:自宅からの通勤圏内 4つのタ イプから選択できます。 (入社後も定期的に勤務区分変更が可能:年2回) ※タイプA・タイプBを優先して採用 ※飲食店経験者歓迎 ※就職氷河期世代歓迎 |
---|
管轄ハローワーク | 佐原公共職業安定所(ハローワーク佐原) |
---|
会社情報
会社名 | |
---|---|
代表者名 | 代表取締役社長:山下 高史 |
会社所在地 | 〒289-0313 千葉県香取市小見川5610-1 |
従業員数 |
|
資本金 | 500万円 |
事業内容 | ファミリーレストラン「ジョイフル」の運営 【適用:4401-618147-5】 |
メッセージ | *福利厚生について 育児休業(最大3歳まで)、自己啓発・ボランティア休業、介護休 業(最大1年)、社宅制度、慶弔見舞金制度、食事割引制度、 制服貸与制度、労働組合あり *教育研修について 入社研修・・・飲食業未経験者の方でも安心して入社いただける よう、充実した研修カリキュラムを用意しています *自社研修施設『ジョイフルカレッジ』にて研修(福岡県築上町) *その他定例研修(店長会議、副店長・一般社員研修 各月 1回)、職位別研修(店長昇格時、エリアマネジャー昇格時)等 *転勤の範囲について タイプA:全国 タイプB:近畿伊東または中四国・九州 タイプC:希望の都道府県内 タイプD:自宅からの通勤圏内 4つのタイプから選択できます。 (入社後も定期的に勤務区分変更が可能:年2回) ※タイプA・タイプBを優先して採用 ※飲食店経験者歓迎 ※就職氷河期世代歓迎 |
事業所番号 | 1206-914774-1 |
法人番号 | 3320001001417 |
ホームページ | http://www.joyfull.co.jp |
事業所の特記事項 | 事業所PR情報内:代表的な支店は「株式会社 ジョ イフル」の情報を記載/年商はグループ全体 |
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は佐原公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「12060-00758851」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。