ハローワーク佐原の管轄
求人番号：12060-02008251
- 採用人数：3人
- 掲載開始日：10月9日（54日前）
- 応募期限：12月31日（あと29日）
低価格で美味しい料理を提供することでお客様に ご満足いただき、従業員やその家族にも幸せになって いただくことを経営理念に掲げています
求人の概要
| 求人区分 | パート |
|---|---|
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 欠員補充 |
| 仕事の内容 | 接客業務においては、注文、配膳、会計等お客様対応全般です。 調理業務においては、注文されたメニューの調理と仕込み、片付け 、清掃です。 ※未経験の方も歓迎です ※勤務日数、就業時間等はお気軽にご相談ください 「変更範囲：会社の定める業務」 |
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
不問
|
| 必要な免許・資格 |
免許・資格不問
|
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | なし |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績：なし
|
| 勤務地 |
〒289-0313 千葉県香取市小見川５６１０－１ 株式会社ジョイフル北日本 小見川店 |
| 最寄り駅 | ＪＲ成田線小見川駅
|
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
1,140円〜1,140円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | なし |
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
交替制（シフト制）
0時00分〜6時00分の時間の間の5時間以上
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | なし
|
| 休憩時間 | 0分 |
| 週所定労働日数 | 週3日以上労働日数について相談可 |
| 休日 |
|
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日 |
| 加入保険 | 労災保険 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 労働組合 | あり |
| 職務給制度 | あり
等級表あり。職務に応じて基本給決定。但し、当制度は一部の正社
員のみ適用。 |
| 復職制度 | あり
３年以内に復職の場合、退職時の給与水準を引き継ぎます
|
| 福利厚生の内容 | ・育児休業：最大３歳まで ・介護休業：最大１年 ・自己啓発 ・ボランティア休業 ・社宅制度 ・食事割引制度 等 |
| 研修制度の内容 | 研修制度の内容 ・入社研修 ・定例（店長会議等）研修 ・役職別研修 等 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 両立支援 | ジョイフルでは２０１６年に新しい人事制度を導入しました。 働く地域や勤務時間などをタイプ毎に区分し、その中で希望に沿っ た勤務スタイルを選択できる制度です。 また、国の基準を上回る育児、介護のための休業制度など、働く方 の様々な事情による休業や勤務時間短縮といったワーキングプログ ラムを整備しています。 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒289-0313
千葉県香取市小見川５６１０－１ 株式会社ジョイフル北日本 小見川店 |
| 最寄り駅 | ＪＲ成田線小見川駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | ＊加入保険、有給休暇は法令通り |
|---|
| 管轄ハローワーク | 佐原公共職業安定所（ハローワーク佐原） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役社長：山下 高史 |
| 会社所在地 | 〒289-0313 千葉県香取市小見川５６１０－１ |
| 従業員数 |
|
| 資本金 | 1億円 |
| 事業内容 | ファミリーレストラン「ジョイフル」の運営 【適用：４４０１－６１８１４７－５】 |
| 事業所番号 | 1206-914774-1 |
| 法人番号 | 3320001001417 |
| ホームページ | http://www.joyfull.co.jp |
| 事業所の特記事項 | 事業所ＰＲ情報内：代表的な支店は「株式会社 ジョ イフル」の情報を記載／年商はグループ全体 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は佐原公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「12060-02008251」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
