ハローワーク新居浜の管轄
求人番号：38050-02218151
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：4月7日（25日前）
- 応募期限：6月30日（あと59日）
自然に囲まれた環境で、家庭的な温かみのある施設づくりを目指し ています。デイサービスはきめ細やかなサービスを心がけ、ご利用 者の笑顔が見られるようスタッフ一同がんばっています
求人の概要
| 求人区分 | パート |
|---|---|
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 仕事の内容 | デイサービス内・外周りの清掃（雨天時は屋内のみ） ・屋内は、掃除機、トイレ、洗面台、窓拭き 等 ・屋外は掃き掃除、片付け 等 ※土曜日のみの勤務となります。 ※ダブルワーク可能です！ ※６５歳以上の方も男女問わず応募歓迎します！ ※変更範囲：変更なし ★ 急募 ★ |
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
不問
|
| 必要な免許・資格 |
免許・資格不問
|
| 年齢 | 不問 |
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 正社員登用 | なし |
| 勤務地 |
〒792-0883 愛媛県新居浜市落神町３－１１ |
| 最寄り駅 | ＪＲ多喜浜駅
|
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
960円〜960円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | なし |
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | なし
|
| 休憩時間 | 0分 |
| 週所定労働日数 | 週1日程度 |
| 休日 |
|
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日 |
| 加入保険 | 労災保険 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒792-0883
愛媛県新居浜市落神町３－１１ |
| 最寄り駅 | ＪＲ多喜浜駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | ＊無料駐車場あり ＊副業可 ◆面接には、ハローワーク紹介状、履歴書（写真貼付）をお持ちく ださい。 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 新居浜公共職業安定所（ハローワーク新居浜） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：加藤 晶子 |
| 会社所在地 | 〒792-0883 愛媛県新居浜市落神町３－１１ |
| 従業員数 |
|
| 資本金 | 1,000万円 |
| 事業内容 | Ｈ１８．３／１に開設し、認知証高齢者のグループホームと高齢者 のデイサービス事業を行っています。また、居宅介護支援事業所も あり高齢者の各種相談、支援を行っています。 |
| 事業所番号 | 3805-613313-5 |
| ホームページ | http://care-net.biz/38/taketonbo/ |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は新居浜公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「38050-02218151」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
